משפחה

בכנס החברות המשפחתיות של גלובס הסבירה סיגל שפירא, מנכ"לית יוליוס בר בישראל, מדוע יש להתחיל בהכנת הדור הבא 10-15 שנה לפני העברת המושכות, כיצד מכירת העסק עשויה דווקא לשמר את המורשת, ואילו מלכודות מאיימות על העושר ועל לכידות המשפחה

המרחק בין "להבין שזה נכון" לגייס מנכ"ל מבחוץ לבין "לבצע" הוא תהומי • הסיכון מרוכז ברובו בשלב הכניסה ומה שמכריע הוא לא רק איכות המועמד אלא מה שנסגר עימו לפני • מיקה מזור מסבירה מדוע יעד העסק המשפחתי לא צריך להסתכם בשימור השם על דלת המנכ"ל אלא להמשיך לשמר את מורשת העסק לדורות קדימה • כנס החברות המשפחתיות יתקיים ביום חמישי הקרוב, בבורסה לניירות ערך

מה עושים כשהיורש המיועד פשוט לא מסוגל לקחת פיקוד, ולמה החרדה של דור ההמשך הופכת לנבואה שמגשימה את עצמה? • לקראת כנס החברות המשפחתיות של גלובס, פרופ' מאט אלן מנפץ את הסטיגמה שלפיה הדור השלישי תמיד הורס את העסק, מסביר למה אקזיט הוא לא כישלון, ומזהיר: חובה להפריד בין ניהול לבעלות

דווקא כשכביכול אמורים לנוח ולהתרווח, זוגות רבים בגיל השלישי מחליטים לפרק את החבילה • וכשאין כבר ילדים קטנים וענייני מזונות או הסדרי ראייה, הוויכוח מתרכז יותר בפן הכלכלי ובנכסים המשותפים שנצברו • מתוחלת החיים העולה ועד לעצמאות פיננסית: מה עומד מאחורי תופעת "הגירושים האפורים"

כשאין ממ"ד, המסגרות של הילדים מושבתות והמשק עובד כרגיל - יותר ויותר אנשים עוזבים להורים, כדי לקבל הגנה, עזרה וגם תמיכה נפשית • כך, בבתים רבים בישראל גרות היום משפחות כמו בקומונה, בשלושה דורות לפחות • איך חולקים בנטל הכלכלי, מהן ההשלכות הרגשיות ומה זה עושה לנו כחברה?

בקומדיה החדשה שעלתה ל-yes ניצבת צעירה שמקבלת ירושה מפתיעה • היא נשאבת לדרמה משפחתית של חלוקת הון ויחסי כוח, אך מציבה מראה לאחים שגדלו בעושר, ומציעה דרך אחרת לנהל כסף, בלי לוותר על קשר, חום ואנושיות

"אסונות קטנים" סדרה הדשה שעלתה ביס מפרקת את המודל של האמא המושלמת ועוסקת בבריאות הנפשית של אמהות אחרי לידה • גיבורת הסדרה ג'ס אמא טריה שסובלת מ-OCD וחרדות ולא מצליחה לתווך את מצבה לסביבתה שמתרחקת ממנה ומבקרת אותה בחומרה

בעת הפרידה הכלב נותר לחיות עם בן הזוג, אולם הוא איפשר לאישה להפגש עם הכלב פעמיים או שלוש בשבוע. ההסדר החזיק חודשים ספורים, אך בסופו של דבר פרץ סכסוך בנושא • בית המשפט לענייני משפחה, ואחריו בית המשפט המחוזי, נדרשו לדון בעניין - ובסופו של דבר, הכלב יבלה חצי מהזמן אצל האישה וחצי מהזמן אצל הגבר

יוזמות שונות מנסות להפוך את המרחב העירוני לידידותי יותר למשפחות, כדי לתמוך בקשר בין הורים לילדיהם • "בזמן שהילד משחק, איפה ההורה יושב?"

יותר גברים נשארים בבית כדי להקל על האיזון המורכב בין חיי המשפחה והקריירות של נשותיהם

בזמן שהם היו ביקום מקביל, משפחות המילואימניקים התרגלו למציאות חדשה - בלעדיהם • כעת, כשהם משילים מעצמם את הזהות הצבאית וחוזרים למשימות כמו כביסה וכריכים לבית הספר - צצים הפערים, שגורמים לתסכולים ולמריבות בין בני הזוג • מה עובר על כל אחד מהצדדים, ואיך מגשרים? המומחים מסבירים

ימי המלחמה מנציחים את תחושת הבדידות ואת הסטריאוטיפ שלפיו לרווקים טוב פחות • אלא שבשנים האחרונות, עם העלייה בשיעור הסינגלים, התגבשה קהילה מחקרית שמנסה לשבור את התפיסה הרווחת שזוגיות היא המפתח לחיים מושלמים • "נישואים הם המצאה שמלכתחילה לא נועדה לסיפוק אישי. זו ברית כלכלית, לעתים דיפלומטית. לא תמיד אהבה היא תנאי"

שורת קרקעות שרכש הסבא רבא בשנות העשרים הייתה יריית הפתיחה, שלימים הפכה את משפחת וינברג לאימפריית נדל"ן מפוארת, עם מאות דירות באזורי הביקוש ודמי שכירות שיכולים להגיע ל-40 אלף שקל • בראיון בלעדי הם מספרים על האסטרטגיה שגרמה להם להצליח, היחסים עם השוכרים, הנפקת המניות שכשלה וגם על הצעד הבא

ב'מאה שנים של בדידות' של גבריאל גרסייה מארקס, הקסום מעשיר את הריאלי

העת הנוכחית מתאפיינת באי־ודאות, ומנהלים רבים לומדים מחדש הכול תוך כדי תנועה • דווין דה־צ׳יאנטי, שותף־מנהל בפירמת הייעוץ לעסקים משפחתיים LGA, נתן בכנס "מדור לדור" של גלובס טיפים על בניית אסטרטגיה בתקופות תנודתיות • "יש אשליה שאנו כל הזמן בשליטה. זה יכול להשתנות"

פרופ' איוון לנסברג, שותף־מייסד בפירמה הבינלאומית LGA לליווי עסקים משפחתיים, בטוח שבניגוד לדעה הרווחת, עסקים משפחתיים דווקא מראים המשכיות גבוהה יותר • בראיון לפודקאסט "הצוללת של גלובס" הוא מדבר על סכסוכים, מחלוקות ואתגרים במעבר בין–דורי בחברות • האזינו