בעלי המניות אישרו קיצוץ של 60% בשכרו של דוד עזריאלי

ההסכם החדש קובע לעזריאלי דמי ניהול שנתיים קבועים של 4.5 מיליון שקל, צמוד למדד - הפחתה של 44% לעומת דמי הניהול מהם נהנה עד כה ■ עזריאלי כבש בשנים האחרונות את צמרת שיאני השכר בבורסה בת"א

אסיפת בעלי המניות בקבוצת עזריאלי אישרה היום קיצוץ של כ-60% בשכר השנתי המקסימלי של דוד עזריאלי, בעל השליטה ויו"ר החברה, ל-10 מיליון שקל.‏ בתנאי ההעסקה החדשים של עזריאלי תמכו כ-95% מבעלי המניות שלקחו חלק באסיפה. האישור ניתן בהתאם להמלצת חברת הייעוץ למוסדיים אנטרופי.

ההסכם החדש קובע לעזריאלי דמי ניהול שנתיים קבועים של 4.5 מיליון שקל, צמוד למדד - הפחתה של 44% לעומת דמי הניהול מהם נהנה עד כה. ‏

עוד קובע ההסכם כי המענק השנתי של עזריאלי ייגזר מהרווח השנתי המתואם של הקבוצה לפני מס, וינוע בין 0.75% ל-1.5% בהתאם לתוצאות, ועד סכום מקסימלי של 5.5 מיליון שקל. ‏

עד היום, שיעור המענק של עזריאלי עמד על 1% מה-‏EBITDA‏ (רווח בניטרול מס, ריבית פחת והפחתות), וב-2012 הגיע ל-14.3 מיליון שקל. ‏

בהתבסס על תוצאות החברה ב-2012, תנאי ההעסקה המעודכנים משקפים צניחה של 63% בעלות השכר של עזריאלי - מ-23 ל-8.6 מיליון שקל.

דוד עזריאלי נהנה בשנים האחרונות מסכומי עתק שזרמו לכיסו במסגרת הסכם הניהול וכבש את צמרת שיאני השכר בבורסה בת"א.‏ עלות העסקתו בחמש השנים האחרונות (2008-2012) הגיעה לסכום אדיר של כ-120 מיליון שקל. ‏

אסיפת בעלי המניות של עזריאלי אישרה היום גם את תנאי העסקתה של סגן היו"ר ובתו של המייסד, דנה עזריאלי, שמספקת שירותים באמצעות חברת ניהול ובהיקף משרה של 80%. ‏עזריאלי הבת נהנית מדמי ניהול חודשיים של 177 אלף שקל צמוד למדד וב-2012 עלות העסקתה הגיעה ל-2.4 מיליון שקל.

גם תנאי העסקת יובל ברונשטיין, שמונה באחרונה למנכ"ל הקבוצה, אושרו. תנאים אלה משדרגים ב-18% את דמי הניהול החודשיים שיקבל, ל-255 אלף שקל (3.2 מיליון שקל בשנה), צמוד למדד, שדרוג הרכב מדרגה 6 לדרגה 7, והארכת תקופת ההסתגלות שלו כשיעזוב את החברה מ-6 ל-9 חודשים.‏

ב-2012 עמדה עלות העסקתו של ברונשטיין כסמנכ"ל הכספים של החברה על 3.2 מיליון שקל, כולל תגמול מבוסס מניות.

צרו איתנו קשר *5988