אטיוניטי מבקשת להעלות את שכרו של יו"ר ומנכ"ל החברה

בחברה מבקשים להעלות את שכרו בכ-5% ל-30,600 דולר שהם כ-367 אלף דולר בשנה • ב-4 השנים האחרונות הכנסות החברה צמחו ב-136%, הרווח התפעולי (Non-GAAP) גדל ב-286% ושווי השוק טיפס ב-158% • שכרו של יו"ר ומנכ"ל החברה, שמעון אלון לא השתנה מאז 2015 • במקביל יעלו להצבעה באסיפה הצעות הנוגעות למנגנון הבונוס לאלון ולתגמול ההוני לשנת 2019

שמעון אלון/ צילום: איל יצהר
שמעון אלון/ צילום: איל יצהר

חברת התוכנה אטיוניטי מבקשת להעלות את שכרו של יו"ר ומנכ"ל החברה, שמעון אלון. אלון (68) מכהן בתפקיד משנת 2004 ושכרו הנוכחי עומד על 29,100 דולר, שהם כ-350 אלף דולר בשנה. בחברה מבקשים להעלות את שכרו בכ-5% ל-30,600 דולר שהם כ-367 אלף דולר בשנה. ההעלאה כפופה לאישור אסיפת בעלי המניות של החברה, שתתכנס ב-17 בדצמבר במשרדי אטיוניטי בכפר סבא.

בזימון לאסיפה נכתב כי הדירקטוריון אישר את ההצעה לאור חשיבותו של אלון לחברה ותרומתו להצלחתה - כך למשל ב-4 השנים האחרונות הכנסות החברה צמחו ב-136%, הרווח התפעולי (Non-GAAP) גדל ב-286% ושווי השוק טיפס ב-158%. עוד נכתב שם כי שכרו לא השתנה מאז 2015.

במקביל יעלו להצבעה באסיפה הצעות הנוגעות למנגנון הבונוס לאלון ולתגמול ההוני לשנת 2019. אטיוניטי מבקשת להעלות את היקף הבונוס השנתי ב-5%, לכ-998 אלף שקל (כ-269 אלף דולר), במקרה שאלון יעמוד ב-100% מיעדי ההכנסות והרווח שייקבעו לו. בנוגע לתגמול ההוני, ההצעה היא להקצות לו 50 אלף מניות חסומות שמהוות 0.21% מהון המניות של החברה, ועוד 50 אלף מניות חסומות שיועברו לו על בסיס עמידה ביעדים, כאשר מספר המניות הללו עשוי לגדול עד 75 אלף. המניות החסומות יבשילו בשנים 2020-2022.

בשנת 2017, עלות שכרו של אלון הסתכמה בכ-1.3 מיליון דולר, מתוך זה 360 אלף דולר שכר בסיס, 228 אלף דולר בונוס, 446 אלף דולר תגמול הוני והיתר מיוחס לתשלומי פנסיה, קרנות השתלמות וכדומה.

אטיוניטי מספקת פתרונות לגישה, לניהול, לשיתוף ולהפצת נתונים. החברה נסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 488 מיליון דולר, אחרי עלייה של 227% במחיר המניה מתחילת השנה.

רוצה להשאר מעודכן/ת בנושא שוק ההון?
✓ הרישום בוצע בהצלחה!
צרו איתנו קשר *5988