פתיחת עונת הדוחות הכספיים ל-2018 הביאה עימה את שיאני השכר הראשונים לשנה שחלפה - שבראשם ניצב בשלב הנוכחי אייזק דבח, בעל השליטה בחברת ההלבשה התחתונה דלתא. בתפקידו כמנכ"ל החברה הוא נהנה מתגמולים בהיקף של 5.5 מיליון שקל (כ-1.5 מיליון דולר) - שכללו בעיקר שכר והוצאות נלוות ומענק שוטף.
צעד אחרי דבח ניצב אבי לוי, מנכ"ל חברת הנדל"ן המניבמליסרון, עם תגמולים בהיקף של 5.3 מיליון שקל, שכללו שכר, מענק וכן תגמול מנייתי. ליאורה עופר, בעלת השליטה בחברה, הסתפקה ב-3.4 מיליון שקל עבור תפקידה כיו"ר בהיקף משרה של 75%. כמו מליסרון, גם דלתא הציגה נציגות נשית אחת בין חמשת שיאני השכר - ענבר שוורץ, שקיבלה 2.4 מיליון שקל בתפקידה כסמנכ"לית פיתוח עסקי. עלות העסקת חמשת שיאני השכר בדלתא ובמליסרון הצטברה אשתקד לכ-17 מיליון שקל בכל חברה.
שיאני השכר ל-2018
נוסף לסכומים אלה, ב-2018 שילמה מליסרון 1.2 מיליון שקל לדירקטורים שלה, ובהם שלמה שרף, עודד שמיר ושוקי אורן (שהצטרף במהלך 2018). הדירקטורים בדלתא נהנו מ-1.4 מיליון שקל ועלות העסקתה של גלוריה דבח, ביתו של בעל השליטה, בתפקידיה בדלתא עמדה על 1.1 מיליון שקל.
עוד בין השמות הבולטים עד כה ברשימת שיאני השכר ל-2018: אוליבייה גוטמן, מנכ"ל בנק דקסיה ישראל וגדי קוניא, מנכ"ל חברת נייר חדרה, עם עלויות שכר של 2.9 ו-2.4 מיליון שקל, בהתאמה.
בסיכום 2017 עלות ההעסקה המצרפית של 100 שיאני השכר בחברות הנסחרות בבורסה בת"א הצטברה ל-830 מיליון שקל - סכום ששיקף עלות העסקה שנתית ממוצעת של יותר מ-8 מיליון שקל לכל מנהל, ועלות העסקה חודשית ממוצעת של כ-690 אלף שקל.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
