חברת מיקרוסופט עומדת להעביר כ-10% מעובדיה בישראל - מעל 100 עובדים - להעסקה ישירה עד סוף החודש הנוכחי. העובדים הועסקו עד כה באמצעות חברות כוח אדם חיצוניות, במקצועות כמו מזכירות, בקרת איכות (QA) ואספקת שירותים נוספים למרכז המחקר והפיתוח.
אסף רפפורט, מנהל מרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל, שלח בתחילת מאי מייל בנושא לעובדי החברה וכתב כי "אחרי תהליך ארוך ומורכב אנחנו מתחילים מהלך של קליטת וונדורים ונותני שירות מקצועי חיצוניים כעובדים מן המניין של ILDC. מהלך זה יאפשר יצירת תפקידים חדשים ומקצועות נוספים במיקרוסופט בישראל והוא משתלב עם הצמיחה של מרכז הפיתוח בשנה האחרונה. אני מאמין שהמהלך נכון, ראוי ותואם את התרבות והערכים של מיקרוסופט. ערכים של שוויון, צמיחה אישית, גיוון תעסוקתי ואחריות חברתית. אני שמח שמטה מיקרוסופט העולמי תמך במהלך החשוב הזה, והשקיע את הזמן והמשאבים לגרום לזה לקרות", כתב רפפורט, שמונה למנהל מרכז הפיתוח בינואר 2018.
רפפורט הצטרף למיקרוסופט בשנת 2015, לאחר שהחברה רכשה את הסטארט-אפ אדאלום, שהוא היה אחד ממייסדיו.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
