קבוצת הביטוח מגדל מקיימת היום (ד') כנס פרישה, לצורך מימוש תוכניות התייעלות שהוסכמו ופורסמו כבר בשני הסכמים קיבוציים עם העובדים, הראשון ב-2015 והשני במאי האחרון.
במסגרת ההבנות שכבר הושגו ופורסמו נקבע כי החברה תפעל לתוכנית צמצום של 240 עובדים בתוכנית מ-2015 ועוד 210 עובדים בתוכנית שנחתמה במאי האחרון. מאחר שרק עשרה עובדים עזבו את הקבוצה במסגרת הסכם הפרישה המוקדמת הקודם, בהסכם הנוכחי ממאי האחרון נקבע כי היתרה מהתוכנית הקודמת תיכלל גם עתה.
בשל כך, החברה מתעתדת להקטין עתה את כוח העבודה שלה בעד 440 איש. הכוונה היא שהרוב המכריע יגיע מפרישה מוקדמת ברצון, בתנאים מיטיבים של עד 200% פיצויים (בתלות בוותק ובמשרה).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
