החברה שעצבנה את גוגל ומה קרה לעובדים שפוטרו מאבו?

וובפלאס נחשבה לאחת מהחברות המובילות בתחום של קידום אתרים, אבל אז הגיעה גוגל ודחקה אותה אחורה בתוצאות החיפוש • בחודש שעבר פוטרו רוב 350 העובדים הישראלים של סטארט-אפ המשלוחים אבו, כמה מהם כבר מצאו עבודה? יצאנו לבדוק • השבוע שהיה בהייטק ומדע

יזמי חברת המשלוחים AVO / צילום: סטפן קלפקו
יזמי חברת המשלוחים AVO / צילום: סטפן קלפקו

זה כבר הפך לנוהל קבוע, כאשר כמעט כל יום מתפרסמת ידיעה על סטארט-אפ ישראלי אחר שמקצץ כוח אדם. בשבוע שעבר היו אלו חברת בניית האתרים אלמנטור ו-OpenWeb, שעוסקת בטכנולוגיית פרסום, שפיטרו. השבוע הצטרפו לרשימה בין השאר חד-הקרן לראייה ממוחשבת לקמעונאות טראקס וחברת הביג דאטה אקספלוריום.

אבל מה קורה לעובדים שמפוטרים? בדיקה שביצע גלובס באמצעות רשת לינקדאין עקבה אחרי מעל 80 עובדים שפוטרו בחודש שעבר מסטארט-אפ משלוחי המכולת אבו (AVO). התוצאות מראות כי על אף המשבר המדובר, נראה כי שוק ההעסקה בהייטק נותר עדיין חם, ויותר משליש מהם מצאו עבודה בתוך פחות מחודש. לא במפתיע לאנשי פיתוח וגם למגייסים היה הכי קך למצוא עבודה חדשה, בעוד עובדי שירות ולוגיסטיקה התקשו יותר.

לאורך השנים האחרונות חזרו מנהלי אפליקציית טיקטוק על המנטרה לפיה המידע על משתמשים אמריקאים נשמר בארה"ב ולא מגיע לסין, שם ממוקמת החברה-האם והמפתחת של האפליקציה - בייטדאנס. בכך ניסו המנהלים להתמודד עם החששות שהמידע מהאפליקציה יוכל לשמש את ממשלת סין. אלא שתחקיר מקיף שפרסם אתר באזפיד חדשות (Buzzfeed News) בסוף השבוע האחרון הראה כי הצהרות אלו של מנהלי טיקטוק היו לא לגמרי מדויקות, בלשון המעטה.

התחקיר התבסס על מידע רב-ערך שקיבלו לידיהם העיתונאים - הקלטות אודיו של עשרות ישיבות פנימיות בתוך טיקטוק בארה"ב, מספטמבר של השנה שעברה עד ינואר השנה. בישיבות אלו נשמעים עובדים בחברה מצהירים בהזדמנויות שונות כי המהנדסים הסינים נכנסו למידע של משתמשים אמריקאים, כאמור, בניגוד להבטחות שניתנו לאורך השנים. ומה זה אומר על המידע של משתמשים ישראלים?

סיכום השבוע במדור הייטק ומדע עם שמונה דברים מעניינים שכתבנו עליהם.

לקבלת סיכום השבוע בהייטק ומדע במייל: הירשמו כאן

הכלל הראשון: לא לעצבן את גוגל

עד תחילת 2019 וובפאלס נחשבה לאחת החברות המובילות בישראל לקידום אתרים וכתיבת תוכן שיווקי. לפני שנתיים גוגל דחקה את אתרי החברה מטה בתוצאות החיפוש, כנראה לאחר פעילויות בניגוד למדיניות שלה . במקביל השתלטה עליה הנהלה בריטית והיא צפויה לסגור את הפרק הישראלי בחייה

לאן הלכו מפוטרי אבו

מגמת הפיטורים בהייטק מתרחבת ובכל יום אפשר לשמוע על חברה נוספת שמצמצמת את כוח האדם שלה. למרות זאת, בדיקה שביצע גלובס באמצעות רשת לינקדאין מעלה כי שליש ממפוטרי סטארט־אפ משלוחי המכולת אבו כבר מצאו עבודה חדשה והביקוש לעובדים בהייטק עדיין גבוה

מה שקורה בטיקטוק, עובר לסין

תחקיר שפרסם אתר באזפיד חדשות גילה כי בניגוד להצהרות רבות של בכירי טיקטוק, המהנדסים בבייג'ינג נחשפו למידע על משתמשים אמריקאים. החברה מיהרה להודיע שתעביר את המידע האמריקאי לשרתים של אורקל בטקסס, אך זה לא יהיה תקף למדינות אחרות, כולל ישראל

הסייבר של גוגל

מדוע גוגל החליטה להשקיע מיליארדים בסייבר, מה מאפיין את תקיפות הסייבר הרוסיות מאז פרוץ המלחמה באוקראינה, ומה ההשפעות של סוף עידן הגלובליזציה על עליית המחירים? ג'ון ווטרס, נשיא מנדיאנט, שנמצאת בתהליכי מכירה לגוגל בתמורה ל- 5.4 מיליארד דולר, מדבר לראשונה עם כלי תקשורת ישראלי

איך להיערך לגל פיטורים

סקר שערכה חברת הייעוץ והמחקר תפן בקרב עובדי הייטק מגלה שהמשבר מורגש מאוד בהאטה בגיוסים אבל רובם עדיין מרגישים בטוחים במקומם. אלא שבינתיים, אירועי הפיטורים בענף, בעולם ובישראל, הולכים ומצטברים. מתי ארגונים צריכים להתחיל להיערך ואיך מוציאים לפועל תוכנית פיטורים נרחבת

מדוע יזמים לא עומדים בדד-ליין

מחקר שעקב במשך תשע שנים אחרי 314 יזמים של מוצרים טכנולוגיים, שקיבלו מימון המונים ב-Kickstarter, מצא שהם נכשלו בכל פעם מחדש בהערכת הזמן הנדרש להשקת המוצר. פרופ' אנדי וו מסביר מדוע הם לא לומדים מלקחי העבר ואיך אפשר למנוע זאת

מיליארדרים על הנייר

פאגאיה הישראלית נכנסה לנאסד"ק לפי שווי של 8.5 מיליארד דולר גם ללא תמיכתם של משקיעי ה-SPAC שלתוכו התמזגה. על רקע קריסת מניות טכנולוגיה שמוזגו בדרך דומה, טוען גל קרובינר, אחד היזמים, כי "אנחנו לא שולטים במחירי המניות, בעתיד נהיה אחד הגופים היותר משמעותיים בתחום הפתרונות מקצה לקצה לבנקים". המניה צנחה ביומה הראשון במסחר

טיפול טכנולוגי

אנחנו מתקרבים בצעדי הענק לעבר עתיד שבו טיפול רגשי אחד על אחד, עם פסיכולוג בשר ודם, יהפוך להיות מוצר לעשירים בלבד. כבר היום העומס על המערכת עצום, וכדי לקבל תור צריך לחכות כמעט שנה. כעת יוזמות שונות מנסות לתת מענה בדמות פיתוחים טכנולוגיים שיסייעו למטפלים, גישה לטיפול דרך מקום העבודה וגם שיטות מימון יצירתיות שמגיעות משוק ההון

צרו איתנו קשר *5988