בית דין לעבודה

בתביעתה של פלאפון לבית הדין נכתב "תביעה זו היא תקדימית, באשר המציאות שכופה ההסתדרות בניסיונה ליטול לעצמה מעמד של ארגון יציג בפלאפון, בניגוד לחוק - אין לה אח ורע בתולדות מדינת ישראל"

ביה"ד לעבודה נדרש להתייחס לשאלה זו במסגרת בקשה של אגודת העיתונאים ■ עובדי רשות השידור טוענים כי לוד לא נחשבת לחלק מגוש דן

(עדכון) - לא היתה התקדמות במו"מ, והשופטת ארד תדון בערעור האוצר על ההחלטה שלא להוציא לאחיות צווי מניעה ■ בבתי-החולים ימשיכו לעבוד במתכונת שבת, ניתוחים וטיפולים שאינם דחופים יידחו, והאחיות בקופ"ח כללית יעבדו כרגיל

פסיקה תקדימית: מעסיקים לא יכולים לפטר אוטומטית עובד שהגיע לגיל פרישה ■ מדריך ומחשבון פרישה

ולאן נעלמה "הרגישות לתקופה" כשגייסו לשווא 75 אלף למילואים

(עדכון) - בתום דיון סגור בלשכתה של נשיאת ביה"ד הארצי, נילי ארד, הוסכם כי שביתת האחיות תימשך - אך הצדדים ינהלו מו"מ אינטנסיבי בחסות ביה"ד

הנוהג של עדכון שופטים על פרסומים בתיקים תלויים ועומדים גורר ביקורת ■ השופט בדימוס שלי טימן: "אם מדובר בנוהל - זה לא בסדר" ■ עורכי דין: "הדבר עלול לפגוע באמון הציבור" ■ דוברות בתי הדין: "חשוב שהשופטים יהיו מעודכנים"

זאת בתנאי שהאחיות יעבדו רק במתכונת שבת ולא במתכונת חירום מצומצמת כפי שנקטו אתמול ■ ביה"ד: "הזכות לשבות שרירה וקיימת גם בתקופת בחירות"

(עדכון) - הערב: ביה"ד ידון בדרישת האוצר להוציא צו מניעה נגד האחיות השובתות ■ ד"ר ערן הלפרן: "יש לנו אחיות מתוסכלות ורופאים שמסתובבים באפס מעשה"

ממחר בתשע בבוקר ינטשו האחיות את המחלקות בבתי החולים, למשך 4 שעות בשלב ראשון ■ משרדי האוצר, הבריאות וקופ"ח כללית החליטו לפנות מחר בבוקר לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב בבקשה למתן צווי מניעה

מה שנתפס כהישג הוא למעשה הכישלון הניהולי בהתגלמותו

באוצר מתחבטים ביממה האחרונה בשאלה אם ומתי לפנות לבית הדין הארצי לעבודה בדרישה להוצאת צווי מניעה

השופט דורי ספיבק: מדובר בניסיון חסר תום-לב לעשות שימוש בהלכות המשפטיות בעניין יחסי עובד-מעביד כדי לייצר "יש מאין" תביעה לתשלום פיצויי פיטורים

חוות-הדעת של היועמ"ש הוגשה לביה"ד לעבודה במסגרת הערעור של ההסתדרות על אחת הפסיקות שניתנו לאחרונה בעניין התאגדות עובדי פלאפון

מדובר ב-80% מהקנס המרבי עפ"י החוק ■ השופטת הדס יהלום חייבה את החברה לחתום על התחייבות להימנע מעבירות על חוק זה למשך 3 שנים

זאת ללא אישור התמ"ת ■ ‎‎נקבע כי ההוראה תקפה גם אם העובדת מבקשת את הפחתת היקף המשרה בעצמה‏