דורון אביגד

השנים כשחקנית כדורגל נשים, הפספוס מול נטע ריבקין, העומס שהוביל לפרישה מהאיגוד והחלום לקדם את ספורט הנשים בארץ • ריאיון עם כנרת צדף, יו"ר איגוד ההתעמלות הפורשת • פורטפוליו

כשגנט דסה עלתה ארצה ונקלטה בקריית מלאכי, היא ידעה שבשביל לבנות עתיד אקדמאי היא חייבת לעבור לקיבוץ • כיום כמנכ"לית עמותת "עולים ביחד" היא נלחמת כדי לקדם את הקהילה בשוק התעסוקה: "לקהילה האתיופית יש יכולות מטורפות, שרק התגברו בזכות ההגירה" • פורטפוליו

תאונת דרכים קטלנית בברזיל לקחה את אביו כשהיה נער, ובתוך הערפל איתן זינגר חישב מסלול מחדש • מקורס הטייס עליו נאלץ לוותר, ועד לניהול זאפ, מדלן ועכשיו גם סיבוס, אותה הוא מתכנן להצעיד "הרבה מעבר לארוחות לעובדים" • פורטפוליו

אם יש מוצר טוב ושוק צומח, מה כבר יכול להשתבש? • שלומי חגי, שהצליח לשקם סטארט־אפ גוסס ולעשות ממנו אקזיט, והיום מכהן כסמנכ"ל כספים בחברה שגייסה 700 מיליון דולר, מסביר בראיון לגלובס: "ניהול פיננסי לא נכון יכול להרוג סטארט־אפים"

בזמן שהקורונה מוטטה ענפים שלמים וגרמה לחברות רבות לסגור את פעילותן, היו מי שידעו לנצל את שעת הכושר, ולהפוך את המשבר חסר התקדים למנוף שהזניק אותן לשיאים חדשים • מה הן עשו נכון ומה אפשר ללמוד מזה? • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד 

בזמן שמנכ"ל ווייז הפורש מתלונן על התרבות הארגונית המפנקת בגוגל, החברה האם של ווייז, בענקית הטכנולוגיה מתמודדים עם אתגר הבריאות הנפשית של העובדים • לורן וויט, ראש מחלקת חוסן גלובלי בגוגל, נעזרת בכלים שלמדה כספורטאית

צעירים ישראלים רבים מוצאים החיסון המיוחל לקורונה בשיטת "כל הקודם זוכה" באמצעות קבוצות וואטסאפ, טלגרם ופייסבוק שמיועדות לכך • האם זה מוסרי ומה היה אפשר לעשות אחרת? • המומחים מסבירים

קלוד סילבר, מספר שתיים בסוכנות הפרסום הדיגיטלית VaynerMedia, המעסיקה כ־900 עובדים, הרצתה בכנס של עמותת משאבי אנוש ישראל על מהות התפקיד הלא־שגרתי שלה • תפסנו אותה לשיחה על חשיבות האמפתיה בארגון ואיך גורמים לעובדים להיפתח • ניהול וקריירה, מדור חדש

איך ייתכן שאנחנו לא מפסיקים לעבוד אבל מרגישים שלא הספקנו כלום? הקורונה שיבשה את השגרה, שברה מחיצות בין בית לקריירה וכפתה על כולנו מולטיטסקינג מתיש ולא יעיל • אבל יש מה לעשות: כל העצות, הטיפים והפתרונות שיאפשרו לכם להשתלט מחדש על הזמן שלכם

חוקרת חלומות מהרווארד, ד"ר דידרה בארט, מיפתה 10 אלף חלומות בתקופת הקורונה • סיוטי האנושות דומים: צוותים רפואיים מדווחים על עלייה בביעותים והורים חולמים שכל השכונה מתגוררת בביתם • בראיון ל־G היא מספרת כי יש לה מעט חלומות מישראל, "אבל כמעט כולם חלומות חרדה"

את 20 השנים האחרונות בילתה ד"ר כרמית תדמור, ראש החוג לניהול באוניברסיטת תל אביב, במחקר על המיומנויות הניהוליות שמניבה רב־תרבותיות • אבל אז הגיעה הקורונה: "ניהול החוג היה אמור להיות משהו קטן בסדר היום שלי, אבל קרתה מגפה עולמית והייתי צריכה לכתוב את כל הנהלים מחדש"

"ליידי גלובס" בדק עם החוקרים האם כדי לנהל באי הוודאות שנוצרה אנחנו צריכים לשכוח כל מה שלמדנו • "מול תופעה אקספוננציאלית כמו הקורונה חברות חייבות לייצר תגובות חדשניות, לצאת לשוק עם מוצרים שהם כמעט גרסת בטא, לבדוק אם הם עובדים ולהמשיך לרוץ הלאה"

קבוצת הפייסבוק "פורום מנהלות בתעשייה", שקמה כדי לסייע לנשים להתקדם בשוק העבודה, הצליחה לזנק לכ-70 אלף חברות • בראיון ל"ליידי גלובס" מספרת תחיה בן צור איך הצליחה, יחד עם שותפתה יפעת צ'רפק, להרים קבוצת תמיכה ענקית שדייקה את חייה וחיי רבות אחרות, ואפילו לכונן מודל עסקי

פרפקציוניזם, אי-לקיחת קרדיט על הישגים וצורך תמידי לרצות את העובדים - סאלי הלגסן, מומחית למנהיגות נשית, ממפה בראיון ל'ליידי גלובס' את הנטיות שמכשילות נשים בדרך להשגת משרות בכירות

האוסטרלים נוהגים לבלות עם זרים, לדנים מותר להבריז לכמה שעות באמצע יום העבודה, האיטלקים נותנים לכאוס לעטוף אותם והבריטים מחייכים בכוח • הלן ראסל, שאובחנה כסובלת מדיכאון, החליטה לא להתמסר לו, ויצאה לבדוק את סודות האושר ברחבי העולם: "אנחנו יודעים שיש השפעה לידיעה מה עושה אנשים מאושרים, וכבר יש מדינות שמיישמות את זה"

יעל טרויכין, שמכהנת כמנכ"לית חברת סייבר כבר בגיל 26, מספרת ל"ליידי גלובס" איך היא מתאמנת 30 פעם לפני פיטורי עובד, מתי שווה לצאת עם כפיף לדרינק כדי לבנות אמון, וכן, גם על הפחד לאכזב וליפול