הסתדרות העובדים הכללית החדשה

מחזיקי הכרטיס המשותף עם מועדון "ביחד בשבילך" יוכלו לקבל הלוואות בריבית נמוכה מההלוואות בחברות כרטיסי האשראי, העומדות על 8% בממוצע

חלק מראשי הוועדים הגישו מועמדות למספר תפקידים בתאגיד "כאן" - ולא התקבלו לאף אחד מהם ■ ההסתדרות: "אנשי תאגיד השידור מתנהגים בצורה מבזה" ■ התאגיד: "קליטת העובדים נעשית על בסיס מקצועי"

ברקע לסכסוך: סירוב המדינה לחתום על הסכם הסובסידיה ■ יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן: "פקידי המדינה פועלים באופן חסר אחריות העשוי למוטט את אגד"

יו"ר רשת הדיור המוגן צבי גוטווטר חשף בתוכנית הרדיו "איפה הכסף" ברדיו 103FM כי יו"ר ההסתדרות הדיח אותו - רק מפני שדרש להחליף את מנכ"ל הרשת בשל מחלתו ■ ניסנקורן דוחה את טענותיו של גוטווטר: "כל חטאו של מנכ"ל משען הוא מצב פיזי"

חברי ועד הפעולה הזמני לעיתונאי התאגיד: "ההתאגדות בעת הזאת חשובה לא רק כדי שנוכל לפעול יחד לשיפור תנאי ההעסקה שלנו, אלא גם כדי להעביר לכולם מסר - אנחנו כאן כדי להישאר"

בהסתדרות מסבירים כי מדובר בחלק מ"מהפכה שקטה" בקרב בעלי השכר הנמוך במשק ■ עלות ההסכם מול האוצר: 12 מיליון שקל בשנה

ראשי הוועדים מזכירים במכתב ששלחו ליאיר המבורגר כי הראל נהנית מביטוחים קולקטיביים ■ זאת - על רקע המאבק הפנימי על התאגדות העובדים בחברה

עובדי חברת הביטוח הראל הפגינו נגד כוונת הסתדרות העובדים להתערב ביחסי העבודה בחברה:  "לא מכניסים זרים לבית" ■ ההסתדרות: "מסע מתוזמר ומכוון מלמעלה" ■ מי צודק?

ההסכם נועד לאפשר את קליטתם של 10-15 אלף עובדים זמניים, עובדי ניקיון, עובדים במקצועות פרא-רפואיים ועובדים סוציאליים, שהועסקו במטרה להוזיל את עלויות העסקתם

בית הדין קבע כי יש לשלם לעובדים תוספת ותק בהתאם להסכם הקיבוצי בענף השמירה, ולא בהתאם לצו ההרחבה ■ ביקורת קשה על התנהלות ההסתדרות

למעלה מ-60% מעובדי המינהל וההנדסה בתאגיד חתמו כבר על טפסי ההצטרפות לארגון ■ ההתאגדות - לאור רצונם של העובדים להסדיר את תנאי העסקתם בהסכם קיבוצי

לאחר מו"מ שנמשך מאז שעות הבוקר, ייחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברה

נשיא התאחדות התעשיינים פנה לשר האוצר, משה כחלון, וביקש ממנו לעשות כל ביכולתו בכדי למנוע את השביתה בנמלים ב-8 בספטמבר

סכסוך העבודה - "לנוכח סירוב הנהלות הנמלים לכבד את הסכם המסגרת עם העובדים שבו תוספות שכר" ■ ניסנקורן: "לא אסכים לעיכוב ההסכם"

לטענת ההסתדרות, הרשת לא שילמה את כל רכיבי השכר שמגיעים לעובדים מאז כניסתו לתוקף של צו ההרחבה בענף רשתות המזון

קבוצות עובדים בתחומי ההיי-טק או הפיננסיים, המורגלות בחוזים אישיים ובמשא-ומתן גמיש, מעדיפות להתאגד בארגוני העובדים הדמוקרטיים ■ תגובה