חברות הייטק

סטארט-אפ |

החששות מפני אובדן היתרון היחסי של ישראל, רמות השווי הגבוהות והאתגרים של הסטארט-אפים בתקופה של צמיחה מהירה – אורן בר און, מנהל מחלקת ההייטק של EY, בשיחה עם "גלובס": "מה שחלמו עליו בתקופת בועת הדוט-קום, עכשיו קורה" • "רוד שואו" - לקראת כנס הג'רני של EY ו"גלובס"

ובתוך כך הרחיבה החברה המפתחת טכנולוגיה לזיהוי וחסימת בוטים את סבב הגיוס האחרון שלה מ-43 מיליון דולר ל-57 מיליון דולר • פרימטראיקס הוקמה ב-2014 על ידי עמרי אילוז, עידו ספרותי ואופיר אשכנזי והיא מעסיקה כיום כ-150 עובדים, כמחציתם במשרדיה בתל אביב

החברה הישראלית Zoomd, המספקת פלטפורמה למנועי חיפוש לאתרים ופלטפורמת הפצה ושיווק, גייסה 10 מיליון דולר קנדי • Zoomd מפתחת ומתפעלת מנוע חיפוש פנימי לאתרים ואפליקציות סלולריות ומחזיקה מגוון פטנטים בתחום העיבוד שפה

אם חברה רוצה לשמור על מעמדה התחרותי, היא חייבת לעבור לענן כדי להפחית עלויות ולתת מענה לצרכי ה-IT העסקיים המשתנים של לקוחותיה ועובדיה • מגמת הצמיחה בתחום הענן צפויה להיטיב עם החברות הישראליות • דעה, לקראת כנס ג'רני 2019

למרות העודף במזומנים, בחברה המתמחה בניהול ואבטחה של מכשירים ברשתות ארגוניות מסבירים כי ההצעה שקיבלה תאפשר לה לצמוח בקצב מהיר יותר • החברה הוקמה לפני כשנתיים ע"י דין זיסמן, עופרי שור ואבידור ברטוב ומעסיקה כיום כ-40 עובדים, כמחציתם בת"א והיתר בניו יורק

את סבב הגיוס בסטארט-אפ, שמפתח טכנולוגיה ללימודי נגינה דרך אפליקציה, הובילה קרן הצמיחה הישראלית קומרה קפיטל • בעקבות ההשקעה, החברה מתכוונת לגייס עשרות עובדים בשנה וחצי הקרובות

לפי הנתונים שפורסמו, נוספו לענף ההייטק 19,000 שכירים במהלך 2018, ו-11,000 במחצית הראשונה של 2019 ובכך חצה הענף את רף ה-300 אלף עובדים לראשונה • זוהי העלייה החדה ביותר בשיעור המועסקים בהייטק שנרשמה מאז שנת 2006

מדד ה-STEM מוכיח את הקשר האינטואיטיבי בין מצב סוציו־אקונומי ומקום מגורים ובין הצלחה בלימודי מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה - שמנבאת השתלבות בתעשיית ההייטק • המדד, שפיתחה חברת סושיאל פייננס ישראל, יאפשר לפתח מדיניות מבוססת נתונים, שתכין את כוח-האדם לשוק העבודה העתידי גם בפריפריה • המטרה: אימוץ ממשלתי של המדד • ריסטרט לבית הספר – פרויקט מיוחד

ניסיונות לגבש מדיניות בינלאומית בנוגע למיסוי ענקיות הטכנולוגיה טרם צלחו, אך באחרונה החליטו בצרפת להטיל מס על שירותים דיגיטליים • נשיא ארה"ב טראמפ הגיב בחריפות, ויחסי צרפת-ארה"ב עלו על שרטון • נראה כי גם ועידת ה-G7 שמתקיימת השבוע לא תפתור את המחלוקת

לפי המדיניות החדשה, על העובדים להימנע מלבלות זמן רב בוויכוחים על פוליטיקה ונושאים נוספים שלא נוגעים לעבודתם בפורומים הפנימיים, באופן שיפריע לעבודה • מגוגל נמסר כי הצעד מגיע אחרי שיחות בוטות שעלו בפורומים הפנימיים

ברוב חברות ההייטק, במיוחד הבינוניות והקטנות, יש הדרה של מיעוטים • יפעת ברון-גולדברג ומשה קוזלובסקי מעמותת itworks: "כ-40% מחברות ההייטק הישראליות לא שכרו בשנה האחרונה מהנדסים זוטרים כלל.  המשרות האלה מיוצאות מחוץ לישראל. זה מונע ממהנדסים צעירים וחסרי ניסיון - כאלה שגם לא שירתו בצבא וצברו ניסיון - להשתלב בשוק ההייטק"

דייט עם המנכ"ל, עובד שמראיין את מי שמועמד לנהל אותו והפחתת ביורוקרטיה - כך מנסות חברות שצמחו במהירות לשמר את תרבות הסטארט-אפ שלהן

מדוע המקצוע הזה שמור למעטים בלבד, ולמי כדאי להתרחק ממנו?

סכום העסקה לא נחשף, אך ידוע כי עד הרכישה, פייג'סיל גייסה מיליון דולר מהמשקיע הפרטי אלון ארבוב וממשרד ההשקעות המשפחתי Clear Future • החברה גייסה עד כה כ-80 מיליון דולר • הטכנולוגיה של החברה נועדה לספק הגנה מפני בוטים זדוניים, ביניהם בוטים שנועדו להשפיע על מערכות בחירות ועל סקרים מקוונים

ג'ו סימנס אמר לבלומברג כי פירוק חברה הוא צעד מאתגר, אך ייתכן שמדובר בצעד נכון כדי להחזיר את התחרות לסקטור הטכנולוגי • דברים אלה נאמרו לאחר הדיווח על פייסבוק, שנסוגה ממגעים מתקדמים לרכישת הסטארט-אפ הישראלי האוספארטי מחשש מפעולות ה-FTC

תעשיית ההייטק הישראלית לכודה בין שתי מגמות: מצד אחד יותר הון זורם אליה בגלל הריבית הנמוכה, ומצד שני השקל החזק מקשה על החברות להתפתח • רו"ח דב קצוביץ' מדלויט: "אין ספק שאם המגמות האלה יימשכו, זה יגרום ללחץ מאוד גדול בהייטק המקומי"