חברות הייטק

מנכ"ל ומייסד למונייד שי וינינגר מרכז את ניהול החמ"ל וגיוס הכספים, מנכ"ל מלאנוקס איל וולדמן מרכז את הרכש והיבוא ולצידם מתנדבים נוספים • וינינגר: "באופן שבו משרד הבריאות וארגוני הרכש השונים יודעים להתנהל, קשה מאוד להתחרות עם שאר מדינות העולם ששולחות אנשים עם כסף מזומן במזוודות"

המשבר ישנה את הדינמיקה בין המדינות למגזר העסקי, אך מה זה יעשה לענקיות הטכנולוגיה • בסטארט-אפים צופים גל פיטורים • הטיפים של חמי פרס ליזמים והחזרה של המשקיעים הסיניים לישראל • מה קרה השבוע בהייטק

חמי פרס, שותף-מייסד בקרן פיטנגו, מסתכל על המשבר ורואה גם הזדמנות • בראיון ל"גלובס" הוא מספר על הפעילות בימי קורונה: "הרבה שיחות עם יזמים על מצב החברות שלהם" • על רמות השווי הגבוהות בהייטק: "התעשייה תצטרך להתיישר" • וגם על היחסים המשתנים בין המדינה לעסקים

בהייטק הישראלי מתלבטים כיצד להתמודד עם הירידה בפעילות • גורמים בתעשייה מעריכים כי מאות סטארט־אפים כבר הורידו משכורות וכי קיצוצי השכר עומדים בשלב זה על כ-20% • עינת גז מפאפאיה: "הדילמה היא שמצד אחד צריך לצמצם הוצאות, אך מצד שני צריך את העובדים כדי לצמוח"

דוח חדש של המבקר סוקר את האתגרים והבעיות בתעשיית ההייטק, בהם מחסור בכוח אדם תלות במשקיעים זרים, ריכוז במרכז הארץ והשקעות נמוכות בחדשות בתעשייה המסורתית • וההמלצות? בעיקר קריאה להמשך שיתוף פעולה בין הגופים השונים

במכתב לרה"מ ששלח האיגוד הפועל במסגרת התאחדות התעשיינים, מזהירים ראשי תעשיית ההייטק כי "ההחלטות שהתקבלו עומדות בניגוד מוחלט למה שהוחלט אף במדינות שנפגעו קשה" • סטארט-אפים המשתתפים בתוכניות רשות החדשנות שלחו מכתב לרה"מ ומנכ"ל האוצר בבקשה לצעדי חירום

כיצד מתמודדות חברות ההייטק עם המצב החדש, שבו עובדיהן אינם מגיעים למשרד • מה הן עושות כשהמשקיעים בורחים מהשוק, בעוד הלקוחות סובלים מחוסר-ודאות • ואילו הזדמנויות טמונות במשבר? מנכ"לי אודיוקודס, פריון ואלוט משיבים על כך בשיחה עם "גלובס"

סקר שביצעה קרן ההון סיכון ויולה בקרב 150 בכירים ואנשי כוח-אדם בחברות הייטק ישראליות מראה כי שליש מחברות ההייטק בישראל מתכננות להתחיל בפיטורי עובדים בשל הקורונה

חברות הייטק רבות עומדות בחזית המעבר לעבודה מהבית בצל משבר הקורונה • לפי דיווחים ברשתות החברתיות ולפי עובדים בחברות הייטק, בחלק לא מבוטל מהחברות יש אווירה של שגרה ללא שינוי בנהלים • זאת, לכאורה בניגוד להוראות הכוללות סגירת מסעדות ומקומות בילוי מלבד לצורך משלוחים

לפי סקר שביצעה קרן ויולה, 16% מחברות ההייטק הישראליות הקפיאו את גיוסי כוח-האדם שלהן, ו-14% מתכננות להקפיא אותם • מעל למחצית מהחברות דיווחו כי הן רואות סימנים ראשונים להאטה של השוק

מהו הדבר הכי חשוב כדי להשיג ראיון עבודה בחברות ההייטק? חבר או חבר של חבר שעובד באחת מחברות ההייטק, ושיהיה מוכן להמליץ עליהם למחלקת כוח-האדם או למנהל הישיר שלו

החל מנתח השוק שהולך ומצטצמם בגלל הפגיעה בענף התיירות, דרך ההיערכות לעבודה מהבית ותכנון תזרים המזומנים לקראת התקופה הלא קלה שהולך לעבור הענף • כך הסטארט-אפים נערכים להשלכות משבר הקורונה על העסקים שלהם

מספר פעולות פשוטות יכולות לצמצם את פוטנציאל הנזק של המשבר הכלכלי שככל הנראה יגיע עם הימשכות התפשטות הקורונה

וואטסאפ לגברים בלבד, בדיחות של מילואימניקים ותחושה שלא סופרים אותך בישיבות • להיות האישה היחידה בחדר זה אתגר שנשים הייטקיסטיות מתמודדות איתו בכל יום מחדש • "יש שיחות שלמות על מועדוני חשפנות שלא היו מתקיימות אם היו עוד נשים" • פרויקט מיוחד

רבות מהנשים שיגיעו לראיון בחברות הייטק ייתקלו בשאלות ובתרגילים שמתאימים לגברים • כך קרה גם לד"ר מיכל רוזן צבי, דירקטורית עולמית למידע רפואי במעבדת המחקר של IBM, ובעלת שלושה תארים בפיזיקה • "לא עברתי טוב את הראיון הראשון, כי זה סוג שיח שנשים פחות גדלות עליו" •  צפו בפרק 4 בסדרה

ווטסאפ לגברים בלבד, שיחות על פורנו, בדיחות של מילואימניקים ותחושה שלא סופרים אותך בישיבות • להיות האישה היחידה בחדר זה אתגר שנשים הייטקיסטיות מתמודדות איתו בכל יום מחדש • "השיח של הגברים לא משתנה כשאת מצטרפת. יש שיחות שלמות על מועדוני חשפנות שלא היו מתקיימות אם היו עוד נשים"