עובדי הייטק

מימושי האופציות של עובדי ההייטק כמעט הוכפלו בשנת 2024 לסכום של 1.4 מיליארד דולר - שיא של 3 שנים • עם זאת, מתחילת השנה ההייטקיסטים רואים את שווי האופציות שלהם נחתך בחדות - חוץ משתי חברות בולטות • וגם: החברות כבר לא נותנות הרבה אופציות לעובדים. מה הם מקבלים במקום?

כ־8,300 עובדי הייטק עזבו את ישראל מפרוץ המלחמה עד יולי האחרון, והמשבר הביטחוני הוא לא הסיבה היחידה • במקביל, מספר העובדים בהייטק בירידה, ומתברר כי כמחצית מאנשי המו"פ של החברות הפרטיות מועסקים בחו"ל • האם יתרונה של ישראל בתחום בסכנה?

ג'נסן הואנג חושב שריבוי דרגים יוצר חסמים בארגון, מעכב החלטות ומנתק את ההנהלה מהשטח • לראייתו, כל עובד צריך להיות חשוף לאסטרטגיה של החברה ולחוש מעורבות אמיתית בהליכים • אלו עקרונות הניהול של מנכ"ל אנבידיה

חברת המחקר סטטיסטה בחנה את תנאי העבודה ביותר מ-3,000 סטארט-אפים בארה"ב, ומתוך זה גובשה רשימת 500 המובילים שהכי כדאי לעבוד בהם • הישראלים שהתברגו, לפי הסדר: וויז, ואסט דאטה, דורלופ, ביג איי די וגונג • אירועים ומינויים

דוח מצב התעסוקה של ההייטק חושף כי מספר העובדים הכולל בהייטק בישראל ירד לכ-390 אלף, ירידה של 1.2% לעומת השנה שקדמה לה • יחד עם זאת, השכר החודשי הממוצע בהייטק הגיע לכ-32 אלף שקל, פי 2.8 מהשכר הממוצע בענפים אחרים במשק

עם השלמת העסקה, 1,800 העובדים של וויז יוכלו לממש את האופציות שלהם, ורבים מהם יהפכו למיליונרים • כעת, האתגר שיעמוד בפני החברה הוא למנוע בריחה המונית של עובדים ל"פנסיה מוקדמת", כאשר כבר מדובר על מענק שימור בגובה כולל של מיליארד דולר

ארבעת המייסדים של וויז, שמחזיקים לפי ההערכה כ־9% בחברה כל אחד, צפויים לקבל כ־2.9 מיליארד דולר לאחר השלמתה הסופית של העסקה • 1,800 העובדים ירוויחו מן העסקה באמצעות אופציות שהם מחזיקים וככל הנראה מענק שימור ענק • ומי הקרנות שירוויחו?

עובדי חברת אבטחת הסייבר מימשו אשתקד הטבה של 80 מיליון דולר - פי 4 מבשנה קודמת • שווי החזקותיו של גיל שויד, מייסד צ'ק פוינט, זינק ל-6.6 מיליארד דולר על הנייר

שיחה עם דדי פרלמוטר, יו"ר הוועדה להגדלת ההון האנושי בהייטק • על השינוי שאוניברסיטאות צריכות לעבור בעקבות הבינה המלאכותית, ההשקעות שלו בישראל והטעויות של אינטל • AI - מבט לעתיד, כתבה שלישית בסדרה

עפ"י הלמ"ס, השכר הממוצע לעובד ישראלי עלה בשנת 2024 ב-5.1% לעומת שנת 2023 ועומד על 13,514 שקל בחודש • כמות המשרות, לעומת זאת, עלתה מעט בלבד (0.7%) ביחס לשנת 2023 • השכר בהייטק מזנק אפילו יותר והגיע ב-2024 לעלייה של 6.8%

מועדון הצרכנות הייטקזון, הכולל כ-400 אלף הייטקיסטים, משדרג את שוק ההסעדה הארגונית בישראל ומאפשר לעובדים גמישות בתקציב, עם הטבות בלעדיות והנחות במסעדות • המהלך, שקיבל את אישור רשות התחרות, צפוי לחזק את המאבק על נתח משמעותי מכיסם של עובדי ההייטק

נתונים שהגיעו לידי גלובס מלמדים כי שיעור המשרות בענף ההייטק שמפרסמים מעסיקים אך לא מאיישים עומד על 9% - קפיצה של פי 3 בתוך מספר שנים • בין הסיבות: שמירה על תדמית חיובית

אחרי שנים של צמיחה ושכר מטפס, הייטקיסטים רבים נתקלים במציאות חדשה: פחות משרות פתוחות והיעלמות מענקי החתימה • במקביל, השכר הממוצע בענף ירד בסוף 2024 אל מתחת ל־30 אלף שקל • בשוק מעריכים: "מה שהתרגלנו לגביו כבר איננו קורה"

מספר משרות הג'וניורים החדשות שנפתחו בשנת 2024 נחתך בחצי בהשוואה ל־2023, ובוגרים טריים בלימודי מדעי המחשב יושבים בבית תקופות ארוכות ללא עבודה • כשהבינה המלאכותית כבר יכולה לכתוב קוד ולפתח בעצמה - ברור שזו רק ההתחלה • אילו תפקידים נמצאים בסיכון מוגבר, ומה מפתחי תוכנה יכולים לעשות כדי לתת ערך

מדיניות חמישה ימים מהמשרד מצמצמת את הגמישות שקדמה למגפה • העובדים חוזרים ומגלים שאין להם עמדות עבודה, אין מספיק חניה ועדיין יש אינסוף פגישות וירטואליות

מניית ענקית התוכנה מישראל קפצה ב-26.5% הלילה, ושווי האופציות שבידי עובדיה גדל בכ-144 מיליון דולר – 57 אלף דולר לכל עובד בממוצע • המרוויחים הגדולים: המייסדים ערן זינמן ורועי מן