עובדי הייטק

היום מתקיימים פיטורים בכל מרכזי מטא בעולם; בישראל כ-40 עובדים זומנו לשימוע - 5% ממספר העובדים הכולל של מטא בארץ • המנכ"ל מארק צוקרברג אמר לאחרונה כי המפוטרים יהיו העובדים בעלי הביצועים הנמוכים - ועורר ביקורת ברשת • אחד העובדים: "צוקרברג מייצר תרבות של פחד"

בהוט יוצאים במהלך שיווקי הקורא לעובדים וגם לחברות להצטרף - כיום מונה המועדון כ–300 אלף חברים, לעומת כ–400 אלף של הייטקזון • עד כה הצטרפו, בין היתר, אנבידיה, ONE ואברא

100 עובדים באפספלייר, 90 במון אקטיב ועשרות באינוויז: שורת חברות הייטק ישראליות הודיעו על פיטורים בשבוע האחרון • הפעם, בניגוד לשנה שעברה, המהלך קורה דווקא בחברות חזקות ורווחיות • אולם בענף שומרים על אופטימיות: "צעד בריא לשוק"

חוק האצבע באינטל היה עד כה ברור: בונוסים לעובדים מחולקים כל עוד החברה רווחית • אלא שהשנה, אף שאינטל הציגה הפסד מתואם של 600 מיליון דולר, עובדי החברה בישראל יקבלו בונוס בגובה ממוצע של 0.8 מהמשכורות, שייכנס למשכורת פברואר

כשנה לאחר סבב הפיטורים הקודם, אינוויז מפטרת היום 9% מכוח-האדם שלה • באינווייז מאמינים שהצעד יפחית מאמצי הפיתוח מיותרים ויאפשרו לה להוריד עלויות שנתיות של כ-12 מיליון דולר • בחודש שעבר, המניה שלה זינקה לאחר שדיווחה על שיתוף פעולה עם אנבידיה

השכר הממוצע בישראל לעובדים עומד על 14,334 שקל לחודש • מדובר בעלייה דרמטית במיוחד ביחס לנתוני נובמבר 2024, אז השכר הממוצע עמד על 13,068 שקל בלבד • דצמבר נחשב באופן קבוע לחודש חזק בנתוני השכר • ומה מה קורה בהייטק?

חברת טכנולוגיות הפרסום מהרצליה מפטרת 7% מכוח-האדם שלה • בעבר פורסם כי אפספלייר בוחנת יציאה להנפקה

מייסד מיקרוסופט ואחד האנשים העשירים בעולם התראיין לוול סטריט ג'ורנל • על מה הוא דיבר בפגישה עם דונלד טראמפ, מה הוא חושב על אילון מאסק ומה משאיר אותו ער בלילה

ענף ההייטק סגר את שעריו בפני הג'וניורים ב־2024, כאשר לפי חברת ההשמה אתוסיה, מספר המשרות החדשות שנפתחו עבורם נחתך ב־40% • משך חיפוש העבודה התייצב על כמעט שנה, כך שבוגרי תואר ראשון מעדיפים להמשיך באקדמיה בתחומים שצפויים בהם ביקושים, כמו AI

לפי דיווח בבלומברג, מטא צפויה לפטר את העובדים שיקבלו את הערכות המקצועיות הנמוכות ביותר • נכון לרבעון השלישי של 2024, מספר העובדים הגלובלי של מטא עמד על 72,400 עובדים, מתוכם כ-1,000 בישראל

עובדי ההייטק אולי חשים שיפור בשכר, אבל כמות האופציות שחולקה ב־2024 התכווצה • לפי מחקר של חברת אלטשר, שמנהלת אופציות עבור חברות הייטק פרטיות, את הפגיעה הגדולה ביותר ספגו עובדי התוכנה הארגונית, ואחריהם ענף הסייבר • בין הסיבות: עליית הריביות וההתקררות בענף בשנתיים האחרונות

עפ"י דו"ח הלמ"ס, השכר הממוצע לחודש נובמבר לעובדים ישראלים עלה ב-1.1% בלבד ביחס לנובמבר 2023, על אף שהיה זה החודש המלא הראשון של מלחמת "חרבות ברזל" - עת מאות אלפי ישראלים פונו מבתיהם ושירתו במילואים • בענף ההייטק, השכר הממוצע עלה ב-4.7%. עם זאת, מספר המשרות יורד

מדור חדש של גלובס יציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק • והפעם: המוסדיים הישראלים שחשופים לעסקת פאראגון • החברה שרוצה להקים בישראל את מחשב־העל • אינטל היא שיאנית הפיטורים, ומי מדורגת אחריה? • הציוצים האנטי-ישראלים וההתנצלות של ענקית הרכב • חדשות ההייטק

לפי דוח מקיף של אתוסיה, שוק ההייטק הישראלי ספג מכה קשה ב-2024 • הנפגעים העיקריים הם הג'וניורים, עובדים עם פחות משנתיים ניסיון, אשר זמן חיפוש העבודה שלהם הגיע לשיא של 11 חודשים בממוצע • מספר המשרות הפתוחות צנח, ומספר העובדים בתעשייה כמעט ולא גדל • עם זאת, ישנם גם סימנים ראשונים להתאוששות

דוח של מכון RISE Israel, המקיף את ענף ההייטק ב-2024, מציג ממצאים מדאיגים על המצב בישראל: שיא היסטורי של ריכוזיות ההשקעות בענף, הגידול במספר העובדים נעצר והתלות בסייבר התחזקה • אבל יש גם מקום לאופטימיות, בעיקר מכיוון הרכישות והמיזוגים

לגלובס נודע כי 15 מושבים בכל טיסה של אל על ללונדון, פריז וניו יורק, ישמרו לטובת אנשי עסקים ואנשי הייטק העובדים בחברה המאוגדת תחת איגוד ההייטק • הכרטיסים ישמרו עד 9 ימים מההמראה, ואז יפתחו לכלל הציבור