חברות הייטק

החברה הישראלית שעוסקת בתכנון וייצור שבבים נמכרה ל-Cadence האמריקאית תמורת 40 מיליון דולר ■ בחברה, שהוקמה לפני 9 שנים על ידי יוצאי יחידת 8200, הושקעו רק 7 מיליון דולר ■ אביגדור וילנץ שהשקיע בחברה יקבל כמיליון דולר

ההערכות לגבי האטה אפשרית בהיי-טק התבדו ■ שכרו של מפתח מובייל - 25,600 שקל ■ 70% מהמשמרות המוצעות - בתל-אביב, הרצליה וגוש דן ■ ומה היה התחום החם ביותר ברבעון הראשון?

בדיקת "גלובס": 12% מהחברות עוסקות באבטחת סייבר והן גייסו 149 מיליון דולר - 15% מסך הגיוס הכללי ■ 5% מסך החברות גייסו מעל 50 מיליון דולר פר חברה - רק 4 חברות

עד 2020 ייווצר מחסור עולמי של 1.5 מיליון מומחים באבטחת סייבר ■ השוק כולו משווע לעובדים, אבל בעוד שבארה"ב הביקוש מתבטא גם בשכר גבוה יותר, בישראל עדיין אין הבדלים מהותיים בין נישת הסייבר למגזר ההיי-טק כולו

תמיר בן שחר: "השאלה עתה היא היכן תוקם 'בירת הסייבר' החרדית של ישראל"

הסטארט-אפים המקומיים עדיין לא מרגישים האטה בהשקעות: "קצב ההשקעות היה פחות קיצוני גם כלפי מעלה וגם כלפי מטה"

"פייננשל טיימס" בפרויקט על הצלחת הטכנולוגיה הישראלית: "8200 משחררת מדי שנה אלפי בוגרים בעלי כישורי פריצת מחשבים ברמה עולמית" ■ "להיי-טק הישראלי יש חוב גדול למערכת הביטחון במדינה"

ענקיות טכנולוגיה מארה"ב מקוות להתרחב בקובה, מדינה שרק 4% ממשקי-הבית שלה מחוברים לאינטרנט: "בוחנים ביצוע השקעות"

גורמים בשוק ההון: השיח הציבורי גם מחסל את הסיכוי שחברות הרשומות רק בבורסות חו"ל יסכימו להירשם ברישום כפול גם בישראל ■ גורמים משפטיים: "אם המוסדיים ירוויחו 2.5 מיליון שקל, הם כבר ידאגו שאף אחד לא ירוויח יותר מזה"

אנשי ההיי-טק עובדים שעות ארוכות ומקבלים שכר גבוה - עד לשלב שבו הם מגיעים לעשור החמישי ונפלטים משוק העבודה ■ "גלובס" אירגן פאנל של מחפשי עבודה ותיקים שמנסחים כתב אישום חריף נגד התעשייה

ממשלת אנגליה מקדמת את מגזר ההיי-טק בצפון המדינה ■ מי תרם ליצירת 300 אלף מקומות עבודה, איזו תמיכה מושיטות האוניברסיטאות ואיך כל זה קשור לסיטי של לונדון

אחת המייסדות: "אנחנו רוצות לקחת את הצעירות שיוצאות לדרך ולוודא שהן אכן ממשיכות למסלול הובלה והצלחה"

סקר שנערך בקרב עובדים ששקלו לבצע רילוקיישן והתחרטו: רק 16.7% נשארים בארץ בגלל ציונות

קרין מאיר רובינשטיין, מנכ"לית IATI: "אנחנו לא מצפות לצאת עם מוצר של ממש, אבל כן לפתוח את הראש, כאשר כל אחת תביא ניסיון מהחברה שלה"