חוק הגנת השכר

שירותי הניקיון ספגו את סך הקנסות הגבוה ביותר: כ־2.7 מיליון שקל • סכום העיצום הממוצע פחת בתוך שנה מ־392 אלף ל־64 אלף • מרבית העיצומים הושתו בגין הפרת חוק הגנת השכר

מעסיקים רבים מפרים את החוק בנוגע לניכויים משכר העובד. האם תביעה ייצוגית היא הפתרון?

זאת במסגרת כתב אישום שהגיש משרד הכלכלה לבית הדין לעבודה

וגם: על מי מוטל נטל ההוכחה על עבודה בשעות נוספות?

התביעה מבקשת לקבוע באופן תקדימי כי ניתן יהיה לגבות "דמי טיפול ארגוני" מעובדים רק במקום שבו פועל ארגון עובדים אקטיבי - ולא על סמך "הסכם ענפי"

ועד עובדי קופ"ח מאוחדת טוען כי בין 1984-2011 ניכתה הקופה משכר עובדיה למעלה מ-12 מיליון שקל עבור "דמי ועד", על אף שבקופה כלל לא פעל ועד עובדים

מתוך מחקר שערכה עוקץ מערכות: כ-90% מעובדי ענפי השמירה, הניקיון והתעשיות יסבלו מעיכוב בקבלת השכר

בית הדין האזורי לעבודה הרשיע את חברת "גני אליזה", מפעילת גן אירועים, בעבירות של אי-פירוט השכר לשישה מעובדיה בניגוד לחוק הגנת השכר

לקראת חג הפסח, ביקשנו מ-10 עורכי דין בכירים מתחומי משפט שונים לסמן את 10 "המכות המשפטיות" שהתרחשו במערכת המשפט בישראל מאז פסח אשתקד ■ התוצאות לפניכם

כך קבע נשיא ביה"ד הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בפסק דינו האחרון לפני פרישתו

השופטת אהובה עציון: "אנו סבורים כי החברה פעלה בניגוד להוראות חוק הגנת השכר כששילמה שכרם של עובדיה באיחור, ומדובר בעניין עקרוני המצדיק אישור הגשת תביעה ייצוגית נגדה"

לאחר שכבר נדמה היה כי יחסי העבודה הקיבוציים שבקו חיים, הם התעוררו לחיים חדשים - אולי נוכח התנפצותו של "הקפיטליזם החזירי" ■ 2009 התאפיינה גם בחקיקה מואצת ובפסיקה עשירה בתחום

התיקון לחוק הגנת השכר שנכנס לאחרונה לתוקף נועד לשמור על זכויות העובדים ע"י הקפדה מצד המעסיק על דיווח מפורט של שעות העבודה בתלוש המשכורת, לרבות ציון השעות הנוספות ■ ואולם, במקרים רבים הוא מחולל סערה

בתי הדין אינם אוכפים את החוק הקיים לגבי הלנת שכר. האם יעקפו את החוק החדש?

יש להתאים את חוק שעות עבודה ומנוחה הוותיק לדפוסי ההעסקה של העידן הנוכחי

בחוזה העסקתם של העוזרים המשפטיים נאמר כי הם "מסכימים" לכך שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליהם יחימוביץ': "מדובר בסעיף לא חוקי; אפילו חברות קבלן המעסיקות שומרים ומנקים אינן מעזות להתנהל כך"