מגדר

החברה מנצלת את הבמה המרכזית של ענף הפרסום - פסטיבל "אריה הזהב" של קאן - כדי להכריז על סדרת שיתופי-פעולה שמטרתם להגביר את הגיוון המגדרי • חתמה בין היתר על שיתופי-פעולה עם חברות המדיה והבידור של קווין לטיפה וקייטי קוריק

פרופ' רות הלפרין-קדרי, מהחוקרות החשובות בארץ בתחום מעמד האישה, נבחרה באחרונה כאחת מ-100 המשפיעים בעולם בתחום מדיניות מגדר לשנת 2018 • "קמפיין Me Too עלול להביא לריאקציה שהפמיניזם כבר חווה אותה בעוצמות גדולות", היא אומרת בראיון ל"גלובס"

נשים בתעשיית ההייטק בסין עדיין נאבקות בסקסיזם וערכים שמרניים • באירוע של טנסנט נראו עובדות בחברה כורעות על ארבע מול עמיתיהם הגברים כחלק ממשחק • גם עליבאבא הפיקה סרטון בו עובדות נראו רוקדות על עמוד במטרה למשוך עובדים גברים לחברה

מחקר של ד"ר ענת גיא וד"ר אבי שניידר מהמכללה למינהל מפנה זרקור לפלח אוכלוסייה משכיל שבוחר במסלול יזמות בעל גוון "נשי" עם שכר נמוך

כמחצית ממנהלי בתי הספר היסודיים בת"א הודיעו כי לא ישתתפו בהפנינג שבו נהוגה הפרדה בין בנים לבנות • משרד החינוך: נמנה ועדה שתבחן מתווה לשנה הבאה, שיבטיח מענה ראוי והולם לכלל התלמידים

בארה"ב ציינו החודש את "יום השכר השווה", שמטרתו להעלות את המודעות לפערים

למרות שמו המחייב, המכון הישראלי לדמוקרטיה עדיין נמצא בתת-ייצוג במינויי נשים ובני מיעוטים

לשינויים בהחזקת ההון יהיו השלכות, כמו ירידה בהרפתקנות ובתנודתיות ופחות בועות פיננסיות

בתמרוץ נכון אפשר לעודד חלוקה שוויונית של משאבי הספורט ולעודד יותר נשים לפעילות

דיקסון דול, ממשקיעי ההון סיכון הבולטים בעמק הסיליקון, קורא לחברות ההייטק להקשיב ל-MeToo#, אבל חושש מרגולציה שתגיד להן אילו עובדים לשכור ■ מההתחזקות של סין בתחום הטכנולוגיה הוא מודאג פחות: "הם ואנחנו יכולים להצליח במקביל"

היחידה המסווגת 8200 משחררת לשוק מאות בוגרים מדי שנה, אך בכל זאת מספר הנשים המועסקות בחברות הסייבר קטן בהרבה מהגברים, בעיקר בתפקידי המו"פ ■ עמותת woman2woman שפועלת בהתנדבות מנסה להתמודד עם התופעה ■ כל הפרטים בווידאו

ההתעסקות בסוגיית המגדר ממשיכה לקטלג את הנשים כ-Issue - ופה מקור הבעיה

יישומה של החלטת ממשלה משנת 2014 מסייעת לצמצום פערים

המעבר מעבודה בשוק ההון לניהול קשרי המשקיעים בחברות הוא מעבר טבעי לדעת הפאנל שערך "גלובס" ■ מה דורש התפקיד, מה היתרונות בו ומדוע עדיין אין מספיק נשים בצמרת העסקית בישראל

השקעה בחברות שמעניקות ייצוג הולם לנשים, נכונה לא רק מבחינה חברתית - אלא גם כלכלית ■ בשנים האחרונות מתרבים נתונים המוכיחים שהשקעה כזו מניבה תשואות גבוהות יותר ממדדי הייחוס, ובהתאם גדלים הביקוש - וההיצע - של מכשירים פיננסיים המאפשרים חשיפה לחברות שמקדמות שוויון מגדרי

כמו שהעולם אימץ את יתרונות הכלכלה הירוקה - כך צריך לאמץ את השוויון ■ דעה