סכסוך עבודה

‎‎ניסיון נוסף להשגת הבנות בין ההנהלה לעובדי רותם אמפרט כשל בעקבות הכוונה לפטר 4 עובדים ■ הוועד: "ההנהלה מתכננת פיטורים בכל מפעלי כיל" ■ ההנהלה: "חוסר אחריות"

לטענת העובדים וההסתדרות, ההצעה אשר גיבשה ההנהלה צפויה לפגוע בשכרם של כ- 300 נהגים שכירים בחברה ■ הערב צפויה להתקיים בבית ההסתדרות, אסיפת עובדים שבה יוחלט האם לשבות מאמצע שבוע הבא

ריקי בכר, יו"ר ועד העובדים של הבנק: "לצערי, ההנהלה לא יודעת לנהל מו"מ; אפשר היה לגמור את הסכסוך כבר שלשום"

טוענים כי ההנהלה מתעלמת מדרישותיהם לנהל מו"מ להסכם קיבוצי ■ לאחרונה ניסתה ההנהלה לפטר אחד מעובדי האתר, אך ביה"ד לעבודה ביטל את הפיטורים

העובדים ישבשו את עבודת הוועדות והפורומים המקצועיים החדשים, וזאת במחאה על סירובה של הנהלת הלשכה לקדם את המו"מ לשיפור תנאיהם ■ הלשכה: "ננהג באחריות בכספי חברי הלשכה ונבטיח לעובדים תנאי העסקה ראויים ושוויוניים"

(עדכון) - הצדדים יגשו למו"מ אינטנסיבי וההפגנה של כלל עובדי כיל שהיתה מתוכננת למחר ב-11:00 מבוטלת

עוד נאסר על החברה להשבית מכונה במפעל ■ עובדי נייר חדרה לא התייצבו אמש למו"מ - ודרשו כי ההנהלה תפסיק להשבית את המפעל כתנאי לחידוש המו"מ‏

בכוונת ההסתדרות לפנות לביה"ד לעבודה כדי להורות לחדש את העבודה במפעל

(עדכון) - ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה במגדל ופנתה לביה"ד לעבודה, בטענה כי מגדל מסרבת להכיר בהתארגנות העובדים - חודש לאחר ההכרזה על יציגות, ועוברת לכאורה על הפסיקה שאסרה על המעסיקים להביע עמדה בעניין

הושגה הסכמה בין ההנהלה לעובדי הטכנולוגיה במזרחי-טפחות לאחר סכסוך עבודה של 3 שנים ■ מרבית העובדים יישארו בת"א

הסכסוך הוא דוגמה לחוסר גמישות מצד העובדים והפעלת לחץ אלים מצד ההנהלה

ההסתדרות הגישה בקשה לצווי מניעה הן נגד תוכנית הנהלת החברה לפטר עד כ-250 עובדים ■ מחר יכנס אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, את נציגי העובדים וההנהלה בניסיון להגיע לפשרה

ההסתדרות הבהירה ללשלמה אליהו כי אם לא יכיר בהתאגדותם של עובדי החברה בתוך 7 ימים, ההסתדרות תנקוט בכל הצעדים העומדים לרשותה - ורמזה על הכרזה אפשרית של סכסוך עבודה

במכתב לעובדים כתב יו"ר הוועד ריקי בכר: "מעולם! מעולם, לא העזה הנהלת הבנק להתנהג, להתנהל ולפעול באופן כה בוטה נגד הוועד הארצי והדיסקונטאים" ■ הוועד משבית את סניף בורסת היהלומים ברמת גן ליומיים

סכסוכי עבודה הוכרזו אתמול בתרכובות ברום, מגנזיום ים המלח ומפעלי תובלה ■ כיל: פונים לוועדים לגלות אחריות ושותפות בתהליך חיזוק החברות באמצעות דיאלוג פתוח ומשתף

מנכ"ל החברה עופר בלוך מסביר ל"גלובס" מדוע הוא נוקט את הצעד הלא שגרתי הזה, ולמה חייבים לבטל את "הטייס האוטומטי" בשכרם של העובדים ■ במקביל, עובדי החברה הפגינו היום מול שערי המפעל