פרישה מוקדמת

עלות הפרישה המוקדמת מוערכת ב-1.4 מיליון שקל לעובד, ותחזיר את עצמה בתוך 4 שנים ■ המנכ"ל עופר בלוך: "עוד שלב בתהליכים שמקדמת ההנהלה מבלי להמתין לרפורמה"

הממונה, נועם גולן: "מדובר ביציאה לפנסיה מוקדמת, ואין שום קשר בין העזיבה לבין ההתרחשויות. צר לי על מה שקרה למיכאל מירב"

על הנהלת הבנק לקיים מו"מ עם ועד העובדים בנושא ולהציג תוכנית שתוסכם על הצדדים ■ מזרחי-טפחות מעוניין בפרישת 300 עובדים בעלות של מיליון שקל לעובד

עפ"י התנאים, העובדים הפורשים יהיו זכאים לפנסיה מוקדמת עד גיל פרישה או לפיצויים מוגדלים בשיעור של 250% ■ עלות התוכנית מוערכת בכ-300 מיליון שקל

נחתם ההסכם הקיבוצי בחברה שמסדיר את חריגות השכר, מחיל על העובדים את הסכם המסגרת שנחתם במגזר הציבורי ומעגן את ההסכמות הנוגעות לפרישה מוקדמת ולמתן קביעויות בחברה ■ יו"ר חברת החשמל: "הישג היסטורי"

דירקטוריון החברה אישר הערב להנהלה לחתום על ההסכם הקיבוצי ■ בין היתר יכלול ההסכם החזר של 174 מיליון שקל של חריגות שכר, פרישה מוקדמת של 350 עובדים ושעון נוכחות לעובדי השטח ■ היו"ר רון-טל: "הישג היסטורי"

בתקופה האחרונה מתרבים הדיווחים על חברות גדולות, בנקים לדוגמה, המציעות תוכניות פרישה מרצון לעובדיהם, במסגרת תוכניות התייעלות כללית שהן עורכות ■ מה כוללות תוכניות הפרישה, והאם ניתן לסרב להן?

כחודש לאחר שהבנק האמריקאי שילם קנס של 185 מיליון דולר לרשויות הפיקוח אחרי שהתברר כי חשבונות רבים אצלו זויפו או נכפו על לקוחות שלא ידעו עליהם, הודיע המנכ"ל כי הוא פורש מתפקידו

לפי הערכות, בבנק מתכוונים להשלים פרישה של 300 עובדים עד סוף השנה ■ עד שנת 2021 אמורה מצבת העובדים בדיסקונט לקטון ב-1,000 עובדים

החברה נערכת ליישום הסכם ההבראה ופרישת 730 עובדים, רובם בחטיבות ההפסדיות, בלי עזרת המדינה ■ האתגר: להגדיל במהירות את צבר ההזמנות

תוכנית הפרישה הגדולה עוגנה במסגרת הסכם קיבוצי חדש, שפרטיו גובשו בתום חודשים ארוכים של משא-ומתן בין מנכ"ל התע"א, יוסי ויס, לבין יו"ר ועד העובדים בחברה, אהוד נוף ■ למדריך ומחשבון פרישה

הבנק מנסה למצוא פתרון שיאפשר לו להרחיב התוכנית מ-700 ל-1,000 עובדים ■ לעובדים מתחת לגיל 57 הוצעו פיצויים של 270% - כ-500 עובדים הסתערו על ההצעה ■ מדריך ומחשבון פיצוי פיטורין

תוך פחות מחודשיים השלים הבנק את הרישום לתוכנית במסגרתה צפויים לפרוש 700 עובדים ■ מלבד יחס היעילות החלש, לאומי מתמודד גם עם פנסיה תקציבית לעובדי דור א' שלו ■ מדריך ומחשבון פיצוי פיטורין

הבנק מעוניין כי 200 מתוך 700 העובדים שיפרשו יהיו צעירים ■ המנכ"לית רוסק-עמינח הובילה בשנים האחרונות התייעלות שכללה קיצוץ כ-1,000 משרות, איחוד מטות וסגירת סניפים

גם בלאומי יש עובדים שנהנים מהסדרי פנסיה תקציבית, המקשים על התייעלות

הבנק מציע לפורשים פיצויים מוגדלים של עד 270% ■ העלות הצפויה של תוכנית ההתייעלות: כ-400 מיליון שקל ■ למדריך ומחשבון פרישה