שכר בכירים

לחמני נאלץ לוותר על כ-2 מיליון שקל מחבילת תגמולים הכוללת בעיקר "מצנח זהב", שתעמוד על כ-10 מיליון שקל ב-2019 • כהן יספוג קיצוץ משמעותי בהיקף האופציות שיקבל ובמחיר המימוש שלהן, מכ-40 מיליון שקל בתוכנית המקורית לכ-9 מיליון שקל כעת

הגיע הזמן להוסיף למנהלים במערכת הפיננסית תגמולים מבוססי ביצועים

החברה מבקשת מבעלי המניות לאשר לרבקאי עלות שכר בהיקף של 88 אלף שקל בחודש וקבלת בונוס שנתי • האסיפה תתקיים ב-11 ביולי

שכר הבכירים בסקטור הפיננסים מוגבל לעלות שנתית של 3.5 מיליון שקל בפועל; מבחינת הציבור הרחב מדובר בשכר גבוה מאוד, אבל עבור מנהלי חברות גדולות בשוק הישראלי מדובר בנורמות שכר לא ממש מרשימות • על רקע זה, בחודשים האחרונים עזבו את ענף הביטוח שניים מהמנהלים הכי מוצלחים שלו, והיו"רים מתקשים בהליכים לאיתור מנכ"לים חדשים • פרשנות

עלות שכרו השנתית של גאליס צפויה לעמוד על כ-3 מיליון שקל

החברה זימנה את בעלי מניותיה לאסיפה ב-9 ביולי, במסגרתה הם מתבקשים לאשר לאברכהן חבילת תגמולים בעלות של כ-6.8 מיליון שקל • בנוסף, בשופרסל מבקשים לאשר ליו"ר מאוריסיו ביאור, עבור 40% משרה, שכר בעלות שנתית של כ-1.8 מיליון שקל

כשנכנעים לפופוליזם, גורמים נזק להשקעות שאנחנו בעלי המניות שלהן

בחברה יידרשו לאשר מחדש את תנאי התגמול ליו"ר תמיר כהן ולמנכ"ל היוצא, משה לחמני, לאחר שלא הושג הרוב הדרוש לאישורם באסיפה הכללית

(עדכון) - חבילת התגמול ללפידות היא אחת הגבוהות אי-פעם למנכ"ל בשוק ההון • הדובדבן שבקצפת: חבילת אופציות בשווי 65 מיליון שקל • נדחתה ההצבעה על תגמולי היו"ר תמיר כהן והמנכ"ל היוצא משה לחמני • הסתיימה חקירת השוחד שבה מעורבים בין השאר לחמני ובעלת השליטה לשעבר אריסון

בעלי המניות של החברה הצביעו ברוב של כ-66% בעד התגמולים לבכירי החברה – הצבעת "Say on Pay"

בטאואר תיערך הצבעה על מענק שנתי במניות חסומות, בשווי כ-4 מיליון דולר, למנכ"ל ראסל אלוואנגר • בצ'ק פוינט מבקשים לאשר הקצאת אופציות למנכ"ל גיל שויד, בשווי של 154 מיליון דולר נכון למחיר המניה כיום

חברת הייעוץ סוללת את הדרך עבור המנכ"ל הנכנס בשיכון ובינוי לחבילת שכר בעלות של עשרות מיליוני שקלים: "זאת מתוך הבנה כי הנסיבות הינן יוצאות דופן אף הן...המטרה היא הן להשיא ערך גבוה לכלל בעלי מניות וזאת בראיה צופה פני עתיד, והן לייצב את החברה וזאת לאור אירועי העבר"

אורמת פרסמה אתמול דיווח ובו היא עונה על טענות ISS ו-Glass Lewis: הערכת התגמול המנייתי של אנג'ל מצידן היא מתוך הנחה שהתגמול לשנה, בעוד שהוא מיועד לתקופה בת 4 שנים; לא יהיה תגמול הוני נוסף למנכ"ל לפחות עד שנת 2022

דירוג שיאניות השכר של "ליידי גלובס" מציף את הדיסוננס בין השאיפה לשוויון מגדרי לביקורת על שכר הבכירים הגבוה • בפועל, המנהלות עדיין מתוגמלות פחות מגברים במשרות מקבילות • בפסגת הדירוג ניצבת השנה אסתר אלדן, מנכ"לית דלק ישראל הפורשת - מי אחריה?

אסיפת בעלי המניות של ביג לא אישרה את תנאי ההעסקה המוצעים למנכ"ל המיועד, חי גאליס, המכהן כיום כמשנה למנכ"ל ביג, שאמור להיכנס לתפקיד המנכ"ל ב-1 ביולי • באישור השכר תמכו בעיקר המשקיעים הזרים בחברה, ומנגד התנגדו למהלך הגופים המוסדיים המקומיים

ל"גלובס" נודע כי אנטרופי, חברת הייעוץ לגופים המוסדיים, ממליצה להתנגד באופן כללי למדיניות התגמול שמבקשת בזק להעביר לבכיריה וספציפית לרכיב השכר הקבוע של המנכ"ל, דודו מזרחי • בעקבות ההמלצה השלילית נאלצה בזק לדחות בשלושה שבועות את אסיפת בעלי המניות שלה שזומנה להיום