שכר בכירים

הפועלים ולאומי הציגו תוכניות תגמול לפי הוראות בנק ישראל, הכוללות ירידה ברכיב ההוני של השכר

אביגדור קפלן פרסם באופן חריג את תלוש השכר שלו: שכרו נקבע על 105,000 שקל, ובאוקטובר האחרון הוא הסכים לקיצוץ של 10% ל-99,204 שקל בחודש ■ בשבוע שעבר סירבו בהדסה לבקשת "גלובס" לחשוף את הנתונים

עוד טוען הוועד: עלות השכר של סמנכ"ל משאבי אנוש עומדת על 80 אלף שקל ושל סמנכ"ל המינהל - 70 אלף שקל ■ יו"ר הוועד מרוויח 40 אלף שקל בחודש וביקש לעצמו 10 "כוננויות על" ■ הדסה: "הנתונים לא נכונים, לא ניגרר להתלהמות"

על אנדורן לעצור את חגיגות השכר בבתי ההשקעות בלי איפה ואיפה

מה אפשר ללמוד ממשאל העם להגבלת שכר הבכירים בשוויץ

המדיניות החדשה יוצרת מסגרת הקובעת כי סך התגמול המשתנה לא יעלה על המשכורת השנתית הקבועה של בעל תפקיד מרכזי, למעט בנסיבות חריגות ■ ההוראות החדשות ייכנסו לתוקף באפריל 2014

במגזר הציבורי והממשלתי יחד, השכר הממוצע נמוך מהשכר הממוצע במשק ■ עוד בדוח: הרופאים בצמרת טבלת השכר, ועדיין יש פערי שכר בין נשים לגברים

בעלי מניות המיעוט של הפניקס יתבקשו לאשר את הסכם ההעסקה החדש של אייל לפידות, שכהונתו הוארכה ב-3 שנים ■ הדירקטוריון כבר אישר

"ידיעות אחרונות": שכר הבכירים במגזר הציבורי צפוי לעלות בשבוע הבא עד 1,500 שקל ■ במקביל, יוטלו גזירות על סטודנטים ■ לפיד: "זו שערוריה"

השינוי המרכזי הצפוי בתוכנית התגמול: הבונוסים והתגמול ההוני יהוו עד 50% מסך השכר

מאז הונפקה באוגוסט 2007 ובעוד שוק המניות רושם שיאים חדשים, איבדה מניית מצלאוי לא פחות מ-59% והיא נסחרת כיום לפי שווי שוק של 65 מיליון שקל

היקף עלות שכרו בתקופת כהונתו בחברה הגיע לכ-35.5 מיליון שקל, כ-14 מיליון שקל מסכום זה הינו באופציות שפקעו ולא מומשו ■ מאז כניסתו של אלשטיין לתפקיד יו"ר החברה לישראל ביולי 2010, הציגה מניית החברה תשואה שלילית של כ-21%

כך אומר דני פלק, דירקטור וחבר ועדות תגמול שבונות במושב תגמול בכירים למתקדמים בוועידת ישראל לעסקים ■ אהרון פוגל: "תגמול לפי תוצאה? רק בספורט אתה באמת יודע את התוצאה"

אייל וולדמן בוועידת ישראל לעסקים: "לא להגביל את השכר" ■ אבי ליכט: "היה כשל שוק בשכר הבכירים" ■ לריכוז כל הידיעות מהוועידה - לחצו כאן

המפקח על הבנקים מסכם שנה סוערת ■ בראיון ל"גלובס" הוא מדבר על יחסי העבודה ("לא צריך להיות מנגנון הטייס האוטומטי"), על המשכנתאות ("לא רגוע") ועל הפרשות הבנקים ("ההפרשות הנוכחיות נמוכות ומחייבות בדיקה")

הדירקטוריון דן בתנאי העסקתו החדשים של היו"ר הקבוע - אך טרם הגיע להסכמה ■ ועדת התגמול המליצה להפחית את תנאי העסקת היו"ר, כך שיסתכמו בעד 900 אלף שקל לשנה ■ היו"ר יוכל לקבל גם מענק תגמול של עד 6 משכורות