שכר בכירים

שכר בעמותות - המרכז הבינתחומי הרצליה ■ נשיא המרכז הבינתחומי בהרצליה מוביל את דירוג השכר של המוסד עם 118 אלף שקל בחודש

שכר המנהלים 2012 - פרויקט מיוחד ב"גלובס" ■ סטפן בורגס יקבל בכיל הטבות שונות בנוסף לשכר חודשי בסך 308 אלף שקל ומענק שנתי שינוע בין 1.8-4.6 מיליון שקל - שיזניק אותו היישר לראש דירוג שיאני השכר

דני גולדשטיין, יו"ר איגוד החברות הציבוריות, יורה לכל כיוון: "אחרי שיירגעו הסדרי החוב, ויקוזזו 20-30 מיליארד שקל מכספי הציבור, תגיע התאוששות, והציבור ישכח מהר מאוד מה שהיה" ■ האם הוא מתחרט על מכירת בבילון?

בדיקת "גלובס": פרלמוטר צבר הון צנוע יחסית ב-32 שנה באינטל - בעיקר בשל ביצועים מגומגמים של מניית החברה ומדיניות התגמולים הקשוחה יחסית שלה ■ צפו בטבלאות המלאות המפרטות את שכרו, המימושים שעשה וההון שצבר

זאת, בתגובה לייצוגית שהוגשה נגדה ע"י הפרופסורים שרון חנס ואהוד קמר ■ ההשלכה העיקרית: חשיפת עלויות שכרו של שלמה ינאי, המנכ"ל הקודם

שטייניץ חתם על נוהל שיגביל את שכר הבכירים בגופים המקבלים תמיכה מתקציב המדינה ■ מדובר אך ורק על מוסדות ציבור ולא על חברות פרטיות

פישר כינס את כל ראשי המערכת הבנקאית וקיים עמם שיחה חריפה ■ במהלך השיחה נזף פישר בראשי הבנקים עקב שכרם הגבוה וקרא להם להפחית עמלות ולהתנהל באחריות ובשקיפות בנושא המשכנתאות

דוד צור הקים לפני 22 את קמהדע, והוא למעשה בעל המניות הפרטי העיקרי ■ קמהדע אמורה להנפיק בנאסד"ק ולגייס עד 50 מיליון דולר

הטבה של 11 מיליון שקל ב-2011 בגין אופציות שקיבלה יו"ר הוט הפורשת התגלתה כחסרת ערך

בקלות רבה נגזלה זכותם של בעלי שליטה בחברות ציבוריות לתשלום מיידי

יורם ויצמן, גיסו של בעל השליטה, ישמש מנהל לענייני לוגיסטיקה וכ"א

יו"ר משרד גולדפרב-זליגמן: "התפיסה כי הגבלת שכר הבכירים בחברות ציבוריות תטפל בסוגיית הפערים בחברה הישראלית הינה שגויה מיסודה"

כך אמר יו"ר רשות לניירות ערך בכנס של איגוד החברות הציבוריות, גולדפרב זליגמן ו-KPMG ■ אבי ליכט: חוק שכר הבכירים לא בא לצמצם פערים בחברה הישראלית - הפתרונות לבעיה הזו נמצאים במקומות אחרים

למרות שאשתו של רמי לוי קיצצה כמעט 70% משכרה, מרבית המוסדיים הישראליים הצביעו בהתאם להמלצת אנטרופי נגד אישור תנאי העסקתה כגזברית

התובע: בהחלטתם לאשר את הסכם האופציות לגלעד, העדיפו חברי דירקטוריון החברה לישראל את טובתו על פני טובת החברה - בחוסר תום-לב

במכתב, שנשלח גם לחברות נוספות, צוין כי מחטפי השכר אינם תקינים ועלולים לגרור תביעות ■ מנהלת מחלקת תאגידים ברשות לני"ע אמרה בתחילת החודש: "חברה ש'גונבת סוסים' עלולה למצוא את עצמה בבעיה"