שמואל צור

כך נקבע בפסק בוררות בנוגע לדמי ההבראה של עובדי הבנק בשנים 2009-2013

כך קבע נשיא ביה"ד הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בפסק דינו האחרון לפני פרישתו

שופט ביה"ד הארצי סטיב אדלר התייחס לפיצוי ללא הוכחת נזק, והבהיר כי יינתן פיצוי נפרד רק במקרה של הטרדה בעלת אופי פלילי חמור

עובדת פלאפון טענה כי הוטרדה מינית ע"י הקב"ט שהביא לפיטוריה ■ ביה"ד האזורי חייב את פלאפון לפצותה ב-300 אלף שקל, אך ביה"ד הארצי ביטל את החיוב: "נמצאו סתירות בעדותה"

ביה"ד הארצי קבע כי המדינה התנהלה באופן לא חוקי כשנמנעה מלשלם למתמחים של שופטים גמול שעות נוספות והמירה אותו בשעות חופשה ■ הגדיל בשיעור של 100% את הגמול לכל שעה נוספת שביצעו המתמחים והומרה לשעת חופשה

ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי "ככל שמדובר בפגם 'טכני', הרי אין לו השפעה על תוקפו של המעשה המינהלי"

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה משפטית חדשה, לפיה מעסיק אינו יכול לתבוע השבה או קיזוז של סכומים ששילם ביתר לעובד עצמאי, במצב בו הוכרו בדיעבד יחסי עובד-מעביד ■ בכך הפך ביה"ד את ההלכה הקודמת בנושא

נקבע כי ועדות החריגים בקופות-החולים צריכות לשקול לממן טיפול חריג גם אם הוא מעניק איכות חיים לתקופת מסוימת בלבד ■ עם זאת, הן אינן חייבות לאשר את הבקשות

מדובר בגמלאים שפרשו לפנסיה מוקדמת בהתאם להסכמי פרישה אישיים בשנים 1998-2004 ■ באותה שנה ויתר ועד עובדי הבנק על תוספת שכר, ובתמורה השיג תוכנית אופציות ומענק חד-פעמי בגובה חצי משכורת

ביה"ד הארצי קבע את התקדים בניגוד לעמדת מרכז השלטון המקומי והממונה על השכר באוצר מדובר בעובדי רשות מקומית שפוטרו במסגרת הליך הבראה המשמעות: אלפי עובדים ותיקים שפוטרו זכאים למענק נוסף

השופט שמואל צור: גובה פיצויי ההלנה מהרשות המקומית יהא מופחת, כמקובל בגופי שלטון שמצבם הכספי קשה משום שלא מועברים להם התקציבים הדרושים לפעילותם - 25% לשנה עד לתקרת השכר הממוצע במשק

רשת בסט ביי ומנהלה הורשעו בהעסקת מנהל סניף בשבת, לאחר שנקבע כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל עליו השופט שמואל צור מנה מספר מאפיינים לזיהוי "תפקיד הנהלה", הפטור מחוק שעות עבודה ומנוחה

המבחנים שנקבעו: מול מי מתקיימים מאפייני יחסי עובד-מעביד, האם העובד מועסק בהתאם לחוק קבלני כ"א, האם ההעסקה זמנית, האם העובד מושם אצל מעבידים שונים, והאם הסדר ההעסקה אמיתי או פיקטיבי