ארגונים

כתבות אחרונות

 
מחקר אחד בשבוע. מספיק עובד גס רוח אחד כדי להדביק את כל המשרד / צילום: Shutterstock

התנהגות רעילה מתפשטת: מחקר מצא שמספיק עובד גס רוח אחד כדי להדביק את כל המשרד

התנהגות שלילית של עובדים שזוכות להתעלמות ולא מטופלות, יוצרת הסכמה שבשתיקה, וכך נוצרת תרבות רעילה לארגון כולו • "התרבות הארגונית של כל מקום עבודה מעוצבת על ידי ההתנהגות הגרועה ביותר שההנהלה יכולה לסבול"

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 17.04.2022
עובדי HP. בארגון משדרים כי אם יש למישהו רעיון מוצלח, חשוב שיקדם אותו / צילום: Geek Time

לבטל את תקרת הזכוכית ולעודד יצירתיות - איך להביא למימוש עצמי של עובדים בארגון?

איך מסייעים לעובדים להרגיש מרוצים יותר בעבודה ומצליחים לגייס את כוח האדם הכי איכותי? נראה כי הטבות כספיות וחומריות שנהוגות בהייטק כבר אינן מספיקות • שלושה עובדים ב-HP מספרים איך הארגון מאפשר להם לצמוח באמצעות ביטול ההיררכיה המסורתית לטובת הגשמת רעיונות, סביבת עבודה מגוונת, חדשנות ומתן אפשרות להתפתח בכיוונים שונים

נתן סטולרו 05.04.2022
תחלופת עובדים גבוהה / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

המחיר שמשלמים ארגונים על גל ההתפטרויות והסימנים לעובד שמתכוון לעזוב

גל ההתפטרויות שמעסיקים חווים בתקופה האחרונה יוצר להם עלויות אדירות ופחות מדוברות: מהשקעה ישירה בגיוס של עובדים חדשים ועד הפסדים בעקבות אובדן פרודוקטיביות • העלויות של עזיבת עובד או עובדת בדרג ביניים עשויות להגיע עד 150% משכרם השנתי • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 24.03.2022
מחאת הימין הליברלי ב־2013 / צילום: התנועה הליברלית החדשה

מהצד השני של קיץ 2011: ארגוני הימין הכלכלי שנולדו דווקא במהלך המחאה החברתית

באוהלי רוטשילד ורחביה, בזמן שמאות אלפים הפגינו עבור מדיניות סוציאליסטית יותר, הימין הכלכלי בישראל התעורר לפעולה • האנשים שעומדים מאחורי הקלעים של תנועות וארגוני הימין הכלכלי מנסים להסביר איך זה קרה • 10 שנים למחאה החברתית, פרויקט מיוחד 

גדעון דוקוב 25.06.2021

טרנספורמציה דיגיטלית: האתגרים והטכנולוגיות שכל ארגון צריך להכיר

בוועידת הטרנספורמציה הדיגיטלית של גלובס עסקנו בהיבטים רבים המעסיקים ארגונים: מה נדרש כדי לעבוד באופן היברדי? איך מתמודדים עם דרישות דיגיטליות חדשות? מה השתנה בתרבות הצרכנית שלנו ועוד

גלובס 28.04.2021
תורת היעדים השפויים / אילוסטרציה: שאטרסטוק

תורת היעדים השפויים

על מנהלים המציבים יעדים בלתי ריאליים, לעתים כטקטיקה להשיג מטרה סמויה של עצמם, ועל התוצאה הצפויה והעגומה

יעל מהודר 13.12.2020

תעשו סווייפ: מה אפשר ללמוד מטינדר על הכשרת עובדים

משבר הקורונה מהווה אתגר לארגונים רבים, אך יש בו גם הזדמנות גדולה לשינוי התרבות הארגונית של חברות, כך שתתאים יותר למאה ה-21 ולדור העובדים החדש • ניהול וקריירה, מדור חדש

רויטל ברגשטיין 03.12.2020
האצלת סמכויות בארגונים

היועצת של גוגל ואינטל מסבירה למה צריך לעודד עובדים ביקורתיים

קרול סנפורד, יועצת לארגונים שהתפרסמה בעיקר בעקבות ספרה The Regenerative Business, מלמדת כבר 4 עשורים חברות כמו גוגל ואינטל איך מקיימים עסקים שממציאים את עצמם בכל פעם מחדש • בראיון לגלובס, היא מסבירה מה הופך את מנגנון הפידבק לרעיל • ניהול וקריירה, מדור חדש

דורון אביגד 26.11.2020
כיום נדרש לחטא את המשרדים ומקומות העבודה ברציפות וביעילות / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

BIOX - הפתרון החדש לחיטוי מקומות עבודה בימי קורונה

המיזם "BIOX Clean Technologies" מציע יחידת חיטוי ניידת, המעניקה פתרון לטיהור המרחב הציבורי והפרטי הנדרש במיוחד בימי המגיפה • היחידה מופעלת עצמאית ומייתרת את הצורך בהגעת צוותי ניקיון למקומות העבודה • "ביקשנו להביא לנוחות מירבית בפעולת החיטוי עצמה, הנגשה ללקוחות רבים ומגוונים, עם דגש על הוזלת העלויות ביחס לאלטרנטיבות הקיימות עד כה", אומר גבי לביא מבעלי החברה

28.10.2020
משרד הייטק / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

זהירות, קנאים בסביבה

למה הם מקנאים בכם, איך תבחינו בכך, מה זה עושה לכם ולהם, ואיך מתמודדים עם הרעה החולה הזו?

יעל מהודר 13.09.2020
הכלכלה השיתופית לא מתה / אילוסטרציה: Morning Brew , unsplash

משתפים ציוד וגם עובדים: הכלכלה השיתופית לא מתה, היא מרימה ראש בארגונים

מהסעות ועד שיתוף ציוד ועובדים - ארגונים מחפשים פתרונות יצירתיים לחסוך משאבים ועלויות • מאמר שפורסם לאחרונה באתר המאמרים והמחקרים של בית הספר לניהול של MIT רואה במגמה הזאת חלק מיצירת "מערכת הפעלה" חדשה לכלכלה • גם בצה"ל כבר התחילו ליישם חלק מהגישות האלה

דפנה ברמלי גולן 20.08.2020
מקנזי בזוס / צילום: מתוך יוטיוב

מקנזי בזוס תרמה 1.7 מיליארד דולר לארגונים המחויבים לשוויון גזעי ומגדרי

הכסף יחולק בין ארגונים שמחוייבים לשוויון גזעי ומגדרי, שינויי האקלים וקהילת הלהט"ב • התרומות הללו הן מימוש של ההתחייבות שלה ממאי 2019, כשהיא חתמה על מסגרת שבה היא נשבעת לתרום את רוב הונה לצדקה לאורך חייה • על פי ארגון פורבס, סקוט היא האישה השלישית בעושרה בעולם

רועי ברק 29.07.2020
מתמחי מסע תורמים לצוותי העבודה מהיום הראשון / צילום: ארגון מסע

המסע של המעסיקים לצמיחה מחודשת עובר בקהילות היהודיות בעולם

ארגון מסע מעניק הזדמנות לחברות מקומיות לצאת מהקופסא ולהעסיק מתמחים מכל העולם בתקופה של חוסר יציבות

מירית משיח 28.07.2020
בתקופת הקורונה ייבחנו יכולות הניהול בארגונים / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

דעה: משבר הקורונה והתנהלות ארגונית - להיערך לתקופה ארוכה של התרחבות, התכווצות, התכנסות והיפתחות

המצפן שיצעיד את הספינות המיטלטלות (גם ברמה הלאומית וגם הארגונית) צריך להיות ערכים ברורים, מבוססי יושרה, שקיפות, אחריות, אמפתיה וחמלה

פרופ' אורלי יחזקאל 11.05.2020
גישת האגייל (Agile) מציעה אוטונומיה לעובד ותוכניות פעולה משתנות / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

כדאי להפנים - בתקופה מאתגרת כזו רק הגמישים שורדים

קצב השינויים המהיר שכולנו חווים כיום דורש מהעולם העסקי היערכות מיידית להווה ולעתיד לבוא. גישת האג'ייל (Agile) לניהול, השואפת ליצור ארגונים גמישים המתאימים עצמם בזריזות לשינויים, יכולה להועיל בכך

ברוך גסול 28.04.2020
סניף סטארבקס בהונג קונג. המקומות שלא ניתן לשבת בהם סומנו בסרטים / צילום: רויטרס, Tyrone Siu

ניהול בימי קורונה: כך תטמיעו כללי ריחוק חברתי במקום העבודה

מחקר בנושא בטיחות בעבודה, שנעשה לאורך עשור ומתפרסם עכשיו, יכול ללמד ארגונים שחוזרים בהדרגה לפעילות מה יגרום לעובדים לאמץ את כללי הבטיחות הנדרשים

דפנה ברמלי גולן 23.04.2020

   1234   

   נמצאו 49 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 4

צרו איתנו קשר *5988