דיני עבודה

הוועדים וההנהלה צריכים להבין שדווקא שיתוף-פעולה יניב תוצאות טובות יותר

תאונה של אדם תוכר כתאונת עבודה המזכה בגמלה כאשר היא עומדת בשני תנאים: האחד - שמדובר באירוע שקרה בזמן עבודתו של הנפגע, והאחר - שהתאונה התרחשה בעקבות תנאי העבודה שלו

זאת אם יימצא קשר סיבתי בין הפיטורים לבין לקות נפשית ממנה סובל העובד

על מה מעיד איחור לעבודה, כמה עולה איחור של עובד, והאם זה באמת כל-כך נורא לאחר?

כ-100 אלף ישראלים מקבלים היום קצבת הבטחת הכנסה, וגובה הקצבה נע בין 1,730 שקל ל-4,281 שקל, תלוי בגודל המשפחה ובגיל המבוטח ■ ביטוח לאומי – מהם הזכויות והחובות שלכם?

בית הדין לעבודה קבע כי אין לקחת בחשבון כ"הכנסה" או כ"נכס" סיוע בתשלום שכר דירה שניתן על ידי צד שלישי למבקש גמלת הבטחת הכנסה ■ עוד נקבע כי חוזרי המוסד לביטוח לאומי - ככל שהם סותרים את ההחלטה - בטלים ■ ביטוח לאומי – מהם הזכויות והחובות שלכם?

סעיף 4 לחוק הפרישה קובע כי הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו מפאת גילו הוא 67 לגבר ולאישה ■ האם מדובר באפליה על רקע גיל שעושה עוול לעובדים רבים? ■ מדריך ומחשבון פרישה

עוה"ד טומי מנור ומיכל זוהר-נישטיין ממשרד הרמן-מקוב, המתמחים בדיני עבודה, מסבירים מהם זכויות העובדים במקרה של מיזוג חברות

מי ייפגע מיוזמת האוצר לצמצם את הזכאות של צעירים לדמי אבטלה? עו"ד נחום פינברג, מומחה בדיני עבודה, מסביר

כללי "עשה ואל תעשה" בהסכמי העבודה: הסעיפים שנפסלו בבית הדין ואלה שכדאי להכניס

בית הדין האירופי לצדק פסק לאחרונה כי הזמן שלוקח לעובד להגיע לעבודתו ייחשב כחלק מיום העבודה, כאשר מדובר בעובדים ללא סביבת עבודה קבועה ■ ומה אומרת הפסיקה בישראל? עו"ד מיטל כץ מסבירה

הצעת החוק של ח"כ רחל עזריה ("כולנו") להגדלת מספר ימי החופשה לעובדים מתקדמת בכנסת

עו"ד ארנה שר: "הנשים בראש הפירמידה שמוותרות על חופשת הלידה מציבות ליתר הנשים רף בלתי צודק שעומד בניגוד לחוקי העבודה"

ביה"ד: מעביד אינו רשאי לקזז משכר העובד הפסקה של 10 דקות לעישון או להתרעננות ■ עם זאת, כשמדובר בהפסקה מרוכזת ומוסכמת בת 40 דקות שבמהלכה העובד משוחרר מחובותיו לעבודה, רשאי המעסיק לא לשלם בגינה

לפי תיקון לחוק שנכנס לתוקף לאחרונה, בתוך שבועיים מקבלתו לעבודה של אדם, חייב המעסיק להודיע לכל המועמדים האחרים שהתמודדו על התפקיד על כך שהמשרה כבר לא רלוונטית

"סביבת העבודה תיהפך לעוינת ברגע שבו תתגבש בקרב אחד העובדים תחושה סובייקטיבית של עוינות על רקע מיני" ■ ומהי חובת המעסיק?