דיני עבודה

באין חוק נגד התעללות בעבודה יש להשתמש בכל הכלים כדי להילחם בתופעה, כולל ברשתות חברתיות

ב-30 שנות השיפוט שלו בביה"ד לעבודה, הרגישות והאמפתיה לעובדים ניכרו כמעט בכל החלטותיו של נשיא ביה"ד הארצי, אך הוא פוסל כל טענה שהם הלכו רחוק מדי עם ההגנות על חופש ההתארגנות על חשבון המעסיקים • ראיון בלעדי

השופט יגאל פליטמן, נשיא ביה"ד הארצי לעבודה, בראיון פרישה בלעדי ל"גלובס": "בתי הדין לעבודה יכולים להיות גאים בפסיקות שלהם שעיקרן דיני צדק חברתי" ■ הראיון המלא יתפרסם בגיליון החג החגיגי של "גלובס" ביום ה' 

המצב המשפטי הסבוך של עובדים בחברות כמו אובר מחייב פתרון שיעניק גמישות לבתי הדין ■ עבודה של אופק ברוק, סטודנט בקריה האקדמית אונו, מציעה להגדירם "עובדים מזדמנים"

דיון חשוב בביהמ"ש העליון בארה"ב על עובד שבסך-הכול לא רוצה לשלם לוועד

ביהמ"ש המחוזי ביטל את החלטת בית הדין למשמעת של עובדי רשויות מקומיות לפטר עובדת: "בחירתה להיות לא מיוצגת נעשתה לא מדעת" ■ השופט גרשון גונטובניק מתח ביקורת על בית הדין, שלא הסביר לעובדת את משמעות בחירתה ובכך גרם לעיוות הדין

בזמן שאמזון מסתערת של עובדי ההייטק הישראלי ומפתה אותם בתנאי שכר שהמתחרים מתקשים לעמוד בהם, עולות השאלות מה מותר ומה אסור ב"ציד" עובדים ■ מדוע אסור להתעלם מסעיף האי-תחרות בחוזי העבודה - ומתי עובדים וחברות חשופים לתביעות?

עורכת דין מת"א נדהמה לקבל הודעה ממגייסת למשרה אליה פנתה: "המנהל מבקש לדעת – גיל, מצב משפחתי והאם יש ילדים ובני כמה?" ■ עו"ד לדיני עבודה: "על המעסיק להוכיח שלא הפלה לכאורה את המועמדת. אם לא יצליח להוכיח זאת, היא תהיה זכאית לפיצוי כספי"

ביה"ד לעבודה אישר לנהל תובענה ייצוגית נגד ביפר, שהפסיקה לשלם לעובדיה עבור הפסקות ריענון קצרות

טכנולוגיות מבוססות אלגוריתמים, שמתחילות לחדור למחלקות משאבי אנוש בארגונים ומאפשרות לנתח את התנהגות העובד ואת הפרודוקטיביות שלו, פוגעות בפרטיות באופן שמערכת המשפט עדיין לא יודעת כיצד להתמודד איתו

בית הדין דן בעתירה של בית עסק, הטוען שהטיפים שייכים למסעדה ומתוכם היא מחויבת לשלם שכר מינימום ■ ההסתדרות טוענת שלא ניתן להשתמש בטיפים כחלק משכר המינימום למלצרים

האם מותר למעסיק לרמוז שעובדים שלו מתחזים לחולים?

האם כל רומן בין מנהל לעובדת שלו הוא הטרדה מינית, מתי כינויים כמו "ילדה" או "ברבי" הם עילה לתביעה, ומה ההיגיון לדרוש מתובעות להעביר מידע משיחות עם פסיכולוגים? ■ עמדת בית הדין לעבודה

למרות הטענות, בית הדין לעבודה לא תמיד בעד העובדים: השופט קיזז את הזכויות שנשללו עם הלוואות שלקח המנכ"ל ושכר פיקטיבי ששילם לשתי עובדות - וחייב אותו בסכום חסר תקדים

כך פסק ביה"ד לעבודה ■ התובע, גרוש של האישה שלכאורה הוטרדה במוסד אקדמי מוכר, טען כי הוא עצמו נפגע בעקבות האירוע ■ ביה"ד פסק: "הטענה שהוא עצמו נפגע הטרדה - מנוגדת למטרת החוק"

בג"ץ קיבל את הפרשנות שלפיה האיסור בחוק אינו על הפעלת עסק, אלא על העסקת עובדים יהודים בשבת ללא היתר מיוחד ■ פרקליט עיריית ת"א: "הכנסת יכולה לתקן את חוקיה אם היא רוצה"