דיני עבודה

ביה"ד הארצי לעבודה קבע הלכה חדשה בנוגע לפיצוי שיינתן בגין הפערים בין השכר כקבלן לבין השכר כעובד שכיר, הכולל גם זכויות סוציאליות

ניתן לצפות מהעובדים שיפגינו מידה של סולידריות חברתית וישימו לנגד עיניהם את טובתו של הכלל על פני האינטרס הפרטי שלהם • אומנם לעובדים יש זכות לבחור האם להתחסן או לא - אך המעסיק לא צריך לשלם מחיר על ההחלטות הבריאותיות של העובדים

אדם הוא אדון לגופו, ואולם מגפת הקורונה גובה "תג מחיר" גם ביחסי עבודה

הפרת האיזון בין צורכי המעסיקים לבין שמירה על זכויות הפרט: גזירה שמעסיקים לא יוכלו לעמוד בה

חוות הדעת של עוה"ד נחום פינברג ואורלי אבירם קובעת כי מעסיק רשאי להרחיק עובד שלא התחסן נגד קורונה, להעבירו לתפקיד שבו לא יסכן עובדים אחרים, ובמקרים מסוימים אף לפטר אותו • זאת בניגוד לחוות הדעת של המשנה ליועמ"ש, עו"ד רז נזרי, לפיה המעסיק לא יכול לאסור כניסה של עובד למקום העבודה בגלל שלא התחסן

הימים שעתידים לבוא יהיו מאתגרים בהיבט של יחסי העבודה ויחייבו חשיבה "מחוץ לקופסה", בכדי שהשינויים שנכפו על שוק העבודה יביאו לשינוי מיטבי הן בתפוקות העובדים והן בשביעות-הרצון שלהם במקום העבודה

לאור הקולות שנשמעים להפעיל סנקציות על סרבני חיסונים, עו"ד סיגל פעיל אומרת כי החוק אינו מתיר למעסיקים לפטר עובדים • אבל, היא מזכירה, בג"ץ כבר אישר תקנות לאחרונה תקנות חדשות שיאפשרו למגר את המגפה

החובה לחשיפת חומרים בתלונות על הטרדה מינית, יחד עם מנגנוני הגנה, יחייבו מעסיקים לבצע הליך בירור מוקפד בתלונות על הטרדות מיניות, ולהקצות משאבים ניכרים למניעה וטיפול בהטרדות מיניות בארגון • החשיפה תביא לשינוי, והצלחתו - הצלחתנו

לפני 8 שנים קבעה השופטת נילי ארד, שהייתה נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה דאז, כי למעסיק אסור להשמיע כל עמדה בעניין התאגדות עובדים • הפסיקה הפכה את מלאכת ההתאגדות לקלה בהרבה, אך גם פגעה בשיקול-הדעת של העובדים • זה הזמן להוסיף איזונים מחודשים לפסיקה

האכיפה של חוקי העבודה נעצרה כמעט לחלוטין • נתוני משרד העבודה שנמסרו לבקשת "גלובס" מגלים כי מספר הבקשות להוציא לחל"ת נשים בהריון זינק ל-15 אלף לעומת אלף בלבד בשנה רגילה – 90% מהבקשות אושר • עוד בנפגעים: עובדי קבלן ועובדים זרים

בית הדין לעבודה דחה תביעה לפיצוי לאחר פיטורים של מאבטח במתחם ירי וקיבל את טענת הנתבעת כי "הנחיצות בתובע הייתה כדי לדעת שכשאתה מעסיק אותו אין ונזליזם ואתה מקבל תעודת ביטוח שבמידה ותהיה פריצה מה שייגנב יוחזר"

עו"ד אשר חלד הוא אחד המומחים המובילים בארץ בדיני עבודה ודיני פנסיה • "הנושא של דמי אבטלה לעסקים ניתן לפתרון. היה צריך להשקיע בזה מחשבה יותר רבה"

בפס"ד תקדימי נקבע כי בניגוד למצב השורר כיום, מעסיק יידרש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים כדי לפטר עובדת שעוברת טיפולי פוריות, וזאת גם כשהעובדת לא נעדרה מעבודתה בשל הטיפולים

מעסיק מתחום המזון שהודיע לחמישה עובדים כי הוא מתכנן להוציא אותם לחל"ת, הופתע לגלות שכולם פנו לאותו רופא וקיבלו אישור מחלה ל-30 יום • במקרה אחר משרד רואי חשבון הוציא לחל"ת רק נשים • הצד המכוער של שוק התעסוקה בימי משבר הקורונה

ביה"ד הארצי לעבודה דחה את ערעור המדינה על גזר הדין שהטיל על שופרסל קנס של 252 אלף שקל ועל זיכוי סמנכ"ל התפעול לשעבר מאחריות להעסקה בניגוד לחוק

בהחלטה תקדימית שהותרה לפרסום כעת, איפשר ביה"ד למתמחה במשרד מוכר לנהל תביעת פיצויים נגד המשרד, בגין מעשי הטרדה מינית שלטענתה ביצע בה אחד מלקוחותיו • כן איפשר לה לנהל בביה"ד את התביעה נגד הלקוח