דיני עבודה

על רקע סערת ליגת הכדורגל ושרונה מרקט בסוגיית העבודה השבת - שאלות ותשובות שירכזו לכם את כל המידע

בחודש הבא תיכנס לתוקף ההוראה בצו ההרחבה במשק המעודדת העסקת בעלי מוגבלויות ■ לפי אותה הוראה, מקום עבודה ייחשב לבעל ייצוג הולם של נכים אם 3% מהמועסקים בו הם בעלי מוגבלות כלשהי

שאלות ותשובות: מי זכאי לתשלום על חופשה בחג? האם ניתן לחייב אדם לעבוד בחג? ומה הדין לגבי עבודה בחול המועד? ■ מדריך: כמה ימי חופש מגיע לך?

עו"ד דפנה שמואלביץ': העליון קבע במפורש כי המעסיק זכאי לקבוע קוד לבוש שתואם את התדמית העסקית שהוא מעוניין לשדר ■ וגם: האם מותר לפטר עובד בגלל קעקועים?

וגם: על מי מוטל נטל ההוכחה על עבודה בשעות נוספות?

לכמה ימי הבראה זכאים השכירים בסקטורים השונים, ומהו התעריף?

לא רק עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק: המחוקק קבע כמה מקרים המזכים בפיצויי פיטורים גם כשהעובד התפטר בעצמו ■ מדריך ומחשבון פיצויים

לפי חוק הפטנטים הקיים, בהיעדר הסכם אחר בין המעסיק לעובד - המצאה של עובד תיחשב קניינו של המעסיק ■ השבוע קרא בג"ץ להסדיר בחוק את הסוגייה

היועמ"ש וינשטיין סבור כי כפיית השימוש במערכת נוכחות ביומטרית אינה עולה בקנה אחד עם חובת תום-הלב של המעסיק ועם חובת ההוגנות המוטלת עליו, נוכח הפגיעה בזכות היסוד לפרטיות ובזכות לאוטונומיה של העובד

הצעת החוק למניעת התעמרות במקום העבודה, שיזמה ח"כ מרב מיכאלי, עברה היום בכנסת בקריאה טרומית

הדרישה של אל-על מהדיילות לנעול נעלי עקב מול הלקוחות מאירה את ההבדלים המגדריים במקומות העבודה וגם סותרת את המחויבות של הארגון לדאוג לבריאות עובדיו ■ עו"ד נחום פינברג, המייצג את אל-על, טוען כי הדרישה לעקבים היא לגיטימית, בדיוק כפי שאפשר לדרוש מנהג לחבוש כובע

סוגיית קיומם או היעדרם של יחסי עבודה מעסיקה זה שנים את בתי הדין לעבודה בארץ

דוגמאות מהפסיקה: מה מותר לפרסם בפייסבוק, ומה עלול לגרום לכם לאבד את מקום העבודה? ■ וגם: פרסומים של עובדים נגד המעסיק - מה עלול להביא לתביעת לשון הרע?

לראשונה, בית הדין הארצי לעבודה הכיר באפליה מחמת מגדר ■ עו"ד הדר פלד-טל: "המעסיקים צריכים לפתח נאורות"

כך תזהו אם אתם עוברים התעמרות רגשית במקום העבודה

תכלית החוק המגביל את משך הזמן בו ניתן להעסיק עובדים היא כמובן טובה וחיובית, ואולם לדעת רבים הוא אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה