דיני עבודה

כתבות אחרונות

 
זהבית כהן / צלם: יונתן בלום

חברת ההסעדה שולץ תגבש תוכנית למניעת אפליה בעבודה

יש מקרים שבהם תביעה ספציפית של עובד או אפילו התראה לפני הגשת תביעה נגד המעסיק יכולות לחרוג מהשלכות המקרה הפרטי ולהשפיע על ציבור רחב יותר, אולי אפילו לעשות תיקון קטן של המציאות ■ זה המקרה שלפנינו

חן מענית 02.08.2017
בית המשפט העליון / צילום: אריאל ירוזולימסקי

גבולות זכות השביתה: הוויכוח בין בג"ץ לביה"ד לעבודה

עורכי דין העוסקים בדיני עבודה חוששים כי גישת שופטי העליון, שאינם עוסקים באופן יומיומי בסכסוכי עבודה, תביא לפגיעה בזכות החשובה של העובדים המאורגנים לשבות ולביטול ההלכות המשפטיות בנושא שנוצרו בבתי הדין לעבודה לאורך השנים

חן מענית 27.07.2017
עיוור עם כלב נחייה / צלם: רויטרס

תביעה: טלאול סירבה לבחון מועמדות של אישה עיוורת לעבודה

בתביעה בסך 70 אלף שקל נטען כי החברה, העוסקת במתן שירותים באמצעות מענה טלפוני, סירבה לבחון את מועמדותה של התובעת לתפקידים שונים, בשל היותה עיוורת הנזקקת להתאמות טכנולוגיות במערכת הממוחשבת ■ טלאול: "דוחה מכל וכל את הטענות"

חן מענית 23.07.2017
דין וחשבון מאזניים, צדק, משפט  / צלם: טינקסטוק

בתי הדין לעבודה: מי השופט הכי יעיל, ומי פוסק שכר-טרחה גבוה?

מחקר אודות בתי הדין לעבודה מאפשר ליצור תעודת זהות אובייקטיבית המבוססת על נתוני אמת של התוצרים של כל שופט ■ מי הם השופטים שכתבו הכי הרבה פסקי דין?

חן מענית 20.07.2017
אולם בית משפט דין / צלם: איל יצהר

בתי הדין לעבודה, תמונת מצב: זה הפיצוי הממוצע לעובדים

מחקר חדש: שנתיים וחצי עד לפסק דין - אבל רוב התביעות של העובדים מתקבלות ■ איזה בית דין הכי יעיל, ומהו שכר-הטרחה הממוצע?

חן מענית 06.07.2017

בין נילי פריאל לעופר נמרודי

תהליך הפליליזציה של עבירות העסקת עובד זר

חן מענית 28.06.2017
הטרדה מינית או חיזור? / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

איזה מסלול עדיף לטיפול במקרים של הטרדה מינית?

הדין מאפשר לפנות ל-3 מסלולים משפטיים: פלילי, אזרחי ומשמעתי ■ איזה מסלול מספק שליטה למתלוננת, והיכן רף ההוכחה הנדרש הוא הנמוך ביותר?

חן מענית 15.06.2017
מיה צחור / צילום: יחצ

"צריך להוציא בירור התלונות על הטרדה מינית מידי המעסיק"

עו"ד מיה צחור, העוסקת בדיני עבודה, לא שותפה להתלהבות מתפקיד האחראית על מניעת הטרדות מיניות בעבודה: "מדובר בעובדת שבמקרה הטוב עברה קורס עם הסבר על החוק"

חן מענית 08.06.2017
הטרדה מינית או חיזור? / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

"תפקיד האחראית למניעת הטרדות בעבודה הוא שליחות"

החוק מחייב כל מעסיק לברר כל חשד להטרדה מינית במקום העבודה שדווח לו או שנודע לו עליו - מאמירה חד-פעמית שנאמרה בפומבי, דרך מגע פיזי בלתי רצוי ועד התנכלות חוזרת ונשנית

חן מענית 25.05.2017
פרופ' אורית קמיר  /צילום: יניב גולן

"לא כל סקס של מרצה עם סטודנטית הוא הטרדה מינית"

פרופ' אורית קמיר, "האמא הרוחנית" של החוק למניעת הטרדה מינית, מעבירה מסר של התרעה מפני ניצול לרעה של החוק או זילות שלו

חן מענית 18.05.2017
פועל בניין / צילום: בלומברג

989 עיצומים כספיים ב-5 שנים: חוק דיני עבודה השיג את יעדו?

בין השנים 2013 ל-2016 הוטלו עיצומים כספיים בסכום כולל של 55.4 מיליון שקל ■ התשלום הממוצע לעיצום ירד מ-79 אלף שקל ל-57 אלף שקל ■ האם ההרתעה הושגה?

חן מענית 27.04.2017
לשדרג את הקריירה / צילום: shutterstock

קיצור שבוע העבודה בשעה: למי בדיוק זה טוב, ומי דווקא ייפגע?

"לחוק שעות עבודה ומנוחה, שנחקק ב-1950, אין שום התאמה לעולם העבודה המודרני ולאתגרי הגלובליזציה, הטכנולוגיה ושינוי אורחות החיים של משק העובדים. גם אחרי הקיצור הקטן בשבוע העבודה, לא נותר לנו אלא לייחל לשינוי מקיף יותר"

חן מענית 23.04.2017
סחורות בנמל אשדוד. עלייה אחרי תקופה ארוכה של קיפאון וירידות / צילום: איל יצהר

שכר עובדות בנמל אשדוד יושווה לשכר מנהל בתפקיד מקביל

ביה"ד לעבודה חייב את הנמל להשוות את השכר של מנהלת המכירות ומנהלת השיווק לשכרו של מנהל מחלקת שירות לקוחות, לאחר שטענו כי הופלו בשכרן ביחס לעובד גבר שהעוסק במשרה דומה

חן מענית 02.04.2017
קריירה / צילום: Shutterstock

עובד שהתפטר בגלל צפי להרעת תנאים לא זכאי לפיצויי פיטורים

כך פסק בית הדין האזורי לעבודה במקרה של מנהל בכיר בריטליקס, שהתפטר בעקבות דיבורים על שינוי ארגוני שיפחית מסמכויותיו

חן מענית 30.03.2017
כיצד קובע בית המשפט בסוגיית משמורת הילדים בגירושין/ צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

מהפכת המזונות השוויוניים

בית הדין הרבני בחיפה הוכיח השבוע כי המהפכה מתחילה מלמטה

עו"ד ליהיא כהן-דמבינסקי 30.03.2017
תלוש משכורת תלוש שכר / צלם: תמר מצפי

שעות נוספות גלובליות: ביה"ד לעבודה קובע את התנאים

תשלום שעות נוספות גלובליות הוא כדין, ובלבד שהוא עומד בתנאים שנקבעו ■ כדי שהתמורה הגלובלית לא תיחשב פיקטיבית, על המעסיק לוודא שהיא משקפת בממוצע את המגיע לעובד בגין ביצוע עבודה בשעות נוספות עפ"י חוק

חן מענית 23.03.2017

   123456789101112131415   

   נמצאו 268 כתבות   |   עמוד 5 מתוך 17

צרו איתנו קשר *5988