זכויות עובדים

אחרי הטלפוניה, שוק ההון, והתעופה, הגיעה התחרות סוף סוף גם לענף האיגוד המקצועי

התוכנית שמה דגש על הקמת מפעלים, הרחבתם או העתקתם לאזורי עדיפות לאומית ופריפריה, תוך יצירת תעסוקה למגזרים עם שיעור השתתפות נמוך בכוח העבודה, כגון חרדים, מיעוטים ואימהות חד-הוריות

המציאות מלמדת כי מעסיק שרוצה להגביל את אפשרותו של העובד לעבוד בחברה מתחרה לאחר פיטוריו, נדרש להוכיח כי סודותיו הם סודות מסחריים

לאחר הפגנת שריר מעוררת השראה במעשה התקציב, עליו להחליש את הנמלים והחשמל

מה יהיו המקצועות המבוקשים בעוד עשרים שנה? אילו תכונות יחפשו המעסיקים? קווים לדמותו של העובד העתידי ■ וגם: למה העובדים כבר לא יוכלו לתחמן את הבוס ■ הצצה ראשונה למגזין G

הירידה - מתחילת השנה ■ מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת: "המצב הכלכלי גורם בין היתר להיחלשות העובד - בעיקר בדרגות השכר הנמוכות; העובד מוכן לקבל כל פגיעה בתנאיו - ובלבד שמקום עבודתו יישמר"

שיאני השכר הם, כמיטב המסורת, עובדי חברת החשמל ומקורות, שמשכורתם הממוצעת הגיעה בפברואר ל-18,665 שקל בתחתית הטבלה - עובדי שירותי האירוח והאוכל, שהרוויחו 3,648 שקל

ויש דרך לתכנון נקמה בטוחה ומכובדת יותר, אם כי ממושכת יותר: לא לעשות כלום. כל כלב בא יומו, כידוע. כל בוס גרוע, וגם כמה טובים, כבר ימעדו בעצמם אם רק ממתינים

באוסטרליה מצאו כי גלישה בזמן העבודה תורמת ליעילות אורנה דרימן, סמנכ"לית השמה בפיקארו ייעוץ והשמה: "אין ספק שאם העובדים יערכו הפסקות קצרות מעין אלה, הריכוז שלהם יעלה"

פרויקט מיוחד במגזין G: ניתוח אלפי תלושי שכר בענפים השונים מתחילת המיתון ע"י חברת "עוקץ מערכות" רואי חשבון: שכר עובד מתחיל קוצץ ב-1.1% בלבד ל-7,150 ש' עורכי הדין המתחילים ספגו קיצוץ של 12.7% ל-6,230 שקל עובדי ההיי-טק היו הראשונים ליפול - ולא רק בקיצוץ בהטבות יועצי ההשקעות ספגו קיצוץ של 19.3% - אך שכר עמיתיהם בבנקים דווקא עלה

כיסא לקופאית, הפסקת קפה, שי לחג, כל אלה מרככים את קושי הקיום אך אינם מונעים אותו

לפי הסקר, 14% מהמעסיקים העניקו לעובדים ב-2008 מתנה לפסח בשווי של 750-1,000 שקל השנה, לעומת זאת, רק 9% יעניקו מתנה בשווי זה - ירידה של כ-35% בשווי המתנה לעומת השנה שעברה

עו"ד ברנזון, מומחה לדיני עבודה, בראיון ל"גלובס": "לאט-לאט ההסתדרות מפנימה את הקשיים שיש גם למעבידים, ואני מאמין שבקרוב נראה יותר ויתורים"

כך עולה מדו"ח עסקים בינלאומי של רשת Grant Thornton העולמית החברות הפרטיות בברזיל הן המובילות בעידוד גילוי אי-סדרים (85%), ואילו בתחתית הרשימה ממוקמות החברות היווניות - 18% בלבד

המצב מאפשר להפיק יותר תמורת פחות הנה 5 מהלכים להמרצה יעילה של כח אדם

בזכות חברת הכנסת החרוצה והנמרצת, יינתן מזור לסבלם של עובדי ההיי-טק