זכויות עובדים

ביקורת קשה על החיבור בין עיני לברוש: "דרושה ועדת חקירה שתבדוק מדוע הלך הזרזיר אצל העורב"

שחר תורג'מן בראיון פרישה בלעדי ל-G: "יבואני טויוטה ומאזדה אומרים לנו 'מסתדרים בלעדיכם'" ■ "פעם כל אחד יכול היה להשיג הטבות, אבל כשההנחה מגיעה לכל עם ישראל זה כבר לא משתלם לספקים" ■ וגם: 9% הנחה באל-על ו-100 אלף ש' הלוואה בריבית פריים+1%: 5 הטבות לדוגמה

לפעמים עדיף להעיר לעובד דרך אגב ועל הדרך, ולא בשיחת המשוב השנתית הרשמית

זאת בעקבות התנגדות שהביעו נציגי העובדים ■ מנהל בקרן המשקיעה בחברה: "וידקינג מקבל מצנח מוזהב אף שהוא היה חלק מהבעיות של פורשה. זהו פיצוי גבוה גם בקנה מידה בריטי או אמריקני"

שני ניסויים מפורסמים ומופרכים, אחד על תפוקת עובדים ואחד על "תאוריית הקשר"

4500 מעובדי טבע מאוגדים בהסתדרות, וזה מעולם לא מנע ממנה לשבור שיאי רווח

כך תכינו את עצמכם לתסיסת העובדים, ובכל מקרה אל תסבירו ואל תתנצלו

אחרי הטלפוניה, שוק ההון, והתעופה, הגיעה התחרות סוף סוף גם לענף האיגוד המקצועי

התוכנית שמה דגש על הקמת מפעלים, הרחבתם או העתקתם לאזורי עדיפות לאומית ופריפריה, תוך יצירת תעסוקה למגזרים עם שיעור השתתפות נמוך בכוח העבודה, כגון חרדים, מיעוטים ואימהות חד-הוריות

המציאות מלמדת כי מעסיק שרוצה להגביל את אפשרותו של העובד לעבוד בחברה מתחרה לאחר פיטוריו, נדרש להוכיח כי סודותיו הם סודות מסחריים

לאחר הפגנת שריר מעוררת השראה במעשה התקציב, עליו להחליש את הנמלים והחשמל

מה יהיו המקצועות המבוקשים בעוד עשרים שנה? אילו תכונות יחפשו המעסיקים? קווים לדמותו של העובד העתידי ■ וגם: למה העובדים כבר לא יוכלו לתחמן את הבוס ■ הצצה ראשונה למגזין G

הירידה - מתחילת השנה ■ מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת: "המצב הכלכלי גורם בין היתר להיחלשות העובד - בעיקר בדרגות השכר הנמוכות; העובד מוכן לקבל כל פגיעה בתנאיו - ובלבד שמקום עבודתו יישמר"

שיאני השכר הם, כמיטב המסורת, עובדי חברת החשמל ומקורות, שמשכורתם הממוצעת הגיעה בפברואר ל-18,665 שקל בתחתית הטבלה - עובדי שירותי האירוח והאוכל, שהרוויחו 3,648 שקל

ויש דרך לתכנון נקמה בטוחה ומכובדת יותר, אם כי ממושכת יותר: לא לעשות כלום. כל כלב בא יומו, כידוע. כל בוס גרוע, וגם כמה טובים, כבר ימעדו בעצמם אם רק ממתינים

באוסטרליה מצאו כי גלישה בזמן העבודה תורמת ליעילות אורנה דרימן, סמנכ"לית השמה בפיקארו ייעוץ והשמה: "אין ספק שאם העובדים יערכו הפסקות קצרות מעין אלה, הריכוז שלהם יעלה"