זכויות עובדים

פרויקט מיוחד במגזין G: ניתוח אלפי תלושי שכר בענפים השונים מתחילת המיתון ע"י חברת "עוקץ מערכות" רואי חשבון: שכר עובד מתחיל קוצץ ב-1.1% בלבד ל-7,150 ש' עורכי הדין המתחילים ספגו קיצוץ של 12.7% ל-6,230 שקל עובדי ההיי-טק היו הראשונים ליפול - ולא רק בקיצוץ בהטבות יועצי ההשקעות ספגו קיצוץ של 19.3% - אך שכר עמיתיהם בבנקים דווקא עלה

כיסא לקופאית, הפסקת קפה, שי לחג, כל אלה מרככים את קושי הקיום אך אינם מונעים אותו

לפי הסקר, 14% מהמעסיקים העניקו לעובדים ב-2008 מתנה לפסח בשווי של 750-1,000 שקל השנה, לעומת זאת, רק 9% יעניקו מתנה בשווי זה - ירידה של כ-35% בשווי המתנה לעומת השנה שעברה

עו"ד ברנזון, מומחה לדיני עבודה, בראיון ל"גלובס": "לאט-לאט ההסתדרות מפנימה את הקשיים שיש גם למעבידים, ואני מאמין שבקרוב נראה יותר ויתורים"

כך עולה מדו"ח עסקים בינלאומי של רשת Grant Thornton העולמית החברות הפרטיות בברזיל הן המובילות בעידוד גילוי אי-סדרים (85%), ואילו בתחתית הרשימה ממוקמות החברות היווניות - 18% בלבד

המצב מאפשר להפיק יותר תמורת פחות הנה 5 מהלכים להמרצה יעילה של כח אדם

בזכות חברת הכנסת החרוצה והנמרצת, יינתן מזור לסבלם של עובדי ההיי-טק

10 ימים נותרו להקצאה הקרובה של משרד התמ"ת במסלול ההטבות למעסיקים המתחייבים לגייס עובדים חרדיים לשנת 2009 ההטבה תינתן לכל חברה שתגייס ותקלוט לפחות 5 עובדים חרדים ומעלה ללא הגבלה, בענפי השירותים, בכל מקום בארץ

לא יקום בהיי-טק צ'ה גווארה, אך קומברס זקוקה להסתדרות לא פחות מפרי גליל

בתחתית הטבלה ניצבים עובדי מגזר האוכל ושירותי האירוח, שהרוויחו בממוצע 3,737 שקל בחודש

1,500 גולשים נשאלו "מה הסיוט הכי גרוע שלכם במקום העבודה" - 10% ענו שעבודה לא מאתגרת מהווה סיוט עבורם ורק 4% בחרו בתשובה "בוס מעצבן"

בתקופה זו חלה ירידה ריאלית של 5.3% בייצור ענפי ההיי-טק - יותר מאשר בכלל התעשייה

ביה"ד האזורי בת"א קבע, בהחלטה עקרונית, כי מעביד נגדו מתנהלת חקירה פלילית בחשד לעבירות על חוקי העבודה חייב למסור לגוף החוקר את דו"חות הנוכחות של העובדים, משום שאין עליהם חיסיון מפני הפללה עצמית

איקה אברבנאל: "כשמסתכלים על השכר הישיר אנחנו לא בין החברות המובילות במשק, אבל עם כל התנאים הנלווים התמונה אחרת. העובדים בטבע מקבלים הטבות ששוות פי 1.5 מהשכר הישיר שלהם"

כך עולה ממדד מנפאואר לביקוש לעובדים ב-2008 בתחום משאבי האנוש חלה ברבעון האחרון של 2008 ירידה של יותר מ-22% בביקוש לעובדים

חמישה מנהלי חברות השמה מספרים ל"גלובס" למי הם שומרים נאמנות, מה הם עושים כדי לא להיצרב בתודעת הלקוחות ככישלון, וכיצד הם בכל זאת מצליחים לשמר עובדים איכותיים שכרגע אין בהם צורך