זכויות עובדים

1,500 גולשים נשאלו "מה הסיוט הכי גרוע שלכם במקום העבודה" - 10% ענו שעבודה לא מאתגרת מהווה סיוט עבורם ורק 4% בחרו בתשובה "בוס מעצבן"

בתקופה זו חלה ירידה ריאלית של 5.3% בייצור ענפי ההיי-טק - יותר מאשר בכלל התעשייה

ביה"ד האזורי בת"א קבע, בהחלטה עקרונית, כי מעביד נגדו מתנהלת חקירה פלילית בחשד לעבירות על חוקי העבודה חייב למסור לגוף החוקר את דו"חות הנוכחות של העובדים, משום שאין עליהם חיסיון מפני הפללה עצמית

איקה אברבנאל: "כשמסתכלים על השכר הישיר אנחנו לא בין החברות המובילות במשק, אבל עם כל התנאים הנלווים התמונה אחרת. העובדים בטבע מקבלים הטבות ששוות פי 1.5 מהשכר הישיר שלהם"

כך עולה ממדד מנפאואר לביקוש לעובדים ב-2008 בתחום משאבי האנוש חלה ברבעון האחרון של 2008 ירידה של יותר מ-22% בביקוש לעובדים

חמישה מנהלי חברות השמה מספרים ל"גלובס" למי הם שומרים נאמנות, מה הם עושים כדי לא להיצרב בתודעת הלקוחות ככישלון, וכיצד הם בכל זאת מצליחים לשמר עובדים איכותיים שכרגע אין בהם צורך

כך מאשים עו"ד עופר קצנשטיין המתמחה בדיני עבודה "זה קורה יום-יום, בשם החיסכון, בדרך כוחנית ודורסנית ובלי לראות את העובד ממטר"

במסגרת התיקון לחוק הגנת השכר הורחבה גם האחריות הפלילית על מעסיקים אשר יפרו את הוראות החוק

האימה המוטלת על העובדים מפני איבוד משרותיהם משחקת לידי המעסיקים, שלעתים מנצלים זאת עוה"ד נחום פינברג, תמר גולן ושירה להט - מומחים בדיני עבודה - מפרטים את זכויות העובדים בזמנים כאלה

בין החודשים אוגוסט-אוקטובר ירד השכר הממוצע ב-4.2% עובדי הפיננסים כרגיל במקום השני - עם שכר ממוצע של 13,116 שקל

סמנכ"לית ב-ORS: "שוק העבודה מאופיין בביקוש גובר לתעסוקה, שלא מצליח להדביק את העלייה בביקוש לעובדים מצד המעסיקים"

שרגא ברוש ל"גלובס": "ההצעה לא באה להחליף את מנגנון האוצר שלפיו מעסיקים במשק יוכלו להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום למשך שלושה חודשים, בעוד שהמדינה תשלם להם דמי אבטלה. יש מפעלים שלא יכולים להרשות לעצמם הפסקה של הייצור - ומעבר לשבוע עבודה של ארבעה ימים מתאים להם יותר"

מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי: "הדילמה לגבי הגילאים המבוגרים גדולה; הרי גם כששיעור האבטלה נמוך המבוגרים מתקשים למצוא עבודה, כי ישנה בעיה עולמית שבה מעסיקים לא רוצים מבוגרים"

התיקון לחוק הגנת השכר שהובילה ח"כ יחימוביץ' ושייכנס לתוקף בינואר מקל על העובדים לתבוע מעסיקים בעניין שעות עבודה, משום שלראשונה חובת ההוכחה של מספר שעות העבודה מוטלת על המעסיק ולא על העובד

האוצר יממן את שכר העובדים במשך 3-4 חודשים, בתנאי שישתתפו בקורסי הכשרה מקצועית בכיר באוצר ל"גלובס": "אם בסוף התהליך העובד יאבד את מקום עבודתו, עדיין יישארו לו דמי אבטלה לפחות לעוד חודשיים כדי שיספיק למצוא מקום עבודה חלופי"

הקמעונאית הגדולה בעולם הודיעה כי הגיעה להסדר ליישוב תביעה ייצוגית שהגישו עובדי החברה במינסוטה