ימי חופשה

כתבות אחרונות

 
מחאת עובדי הבורסה / צילום: תמר מצפי

שנה טובה לעובדים: ההתפתחויות המרכזיות בדיני העבודה

3 שינויים מהותיים קרו לאחרונה שרלוונטיים לכלל המשק: העלאת שכר המינימום, תיקון חוק החופשה השנתית והגדלת ההפרשות הפנסיוניות לעובדים ■ מדריך ימי חופשה

חן מענית 04.05.2016
חופשה משפחתית / צילום: Shutterstock א.ס.א.פ קרייטיב

חופשה של מורה - לכולם

חופשה מרוכזת, של מינימום ימים רצופים, לא רק לעובדי המדינה

יעל מהודר 24.04.2016
שחר תורגמן / צילום: תמר מצפי

מחאה בפייסבוק: "הורים נלחמים למען חופש מתואם עם הילדים"

העמוד, שזכה ל-3,000 לייקים, הוקם ביוזמת מנכ"ל קבוצת הדקה ה-90, שחר תורג'מן, וקורא לצמצם את הפער שבין ימי החופשה של ההורים לילדים בישראל, שהוא גבוה יחסית בהשוואה למדינות ה-OECD

מיכל רז-חיימוביץ' 17.04.2016
חופשה / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

בקרוב: יום ראשון חופשי אחד פעם בחודש?

יוזמה שהעלה ח"כ אלי כהן (כולנו) עשויה להוסיף לעובדים במשק עוד 12 ימי חופש בכל שנה כבר מ-2017, כאשר פעם בחודש יזכו העובדים ליום ראשון חופשי - בתמורה לכך שיעבדו רבע שעה נוספת בכל יום

אתר חדשות ערוץ 2 31.03.2016
תמר זנדברג - ח"כית מרצ / צילום: ענבל מרמרי

אושר לקריאה ראשונה: "חופשת אבהות" לאחר לידה

עפ"י הצעת החוק של ח"כ תמר זנדברג, אבות יהיו רשאים להיעדר מעבודתם למשך 5 ימים לאחר לידת בת הזוג שלהם (3 ימים ראשונים על חשבון ימי חופשה, יומיים נותרים על חשבון ימי מחלה) ועוד 3 ימים לצורך ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות

שירות גלובס 22.03.2016

מעסיקים: "מאיפה יבוא הכסף למימון 'חופשת הלידה' לאבות?"

הצעת החוק קובעת כי "חופשת האבהות" תורכב מ-3 ימי חופשה בתשלום ומ-5 ימי מחלה על-חשבון המעסיק ■ עו"ד פינברג, המייצג מעסיקים רבים: "לא כל החברות הן חברות היי-טק עשירות. אח"כ באים בטענות למעסיקים שמעלים מחירים"

חן מענית 15.02.2016
חופשת לידה לגבר / צילום: Shutterstock א.ס.א.פ קרייטיב

אושר בטרומית: 8 ימי חופשה לאבות לאחר לידת ילדיהם

הצעת החוק שיזמה ח"כ תמר זנדברג קובעת כי חופשת האבהות תורכב מ-3 ימי חופשה בתשלום ו-5 ימי מחלה על חשבון המעסיק

חן מענית 11.02.2016
טלפנית / צילום: שאטרסטוק

הכנסת אישרה: מעתה תקבלו עוד שני ימי חופשה בשנה

"חוק החופשות" של ח"כ רחל עזריה עבר בקריאה שנייה ושלישית ויגדיל את מספר ימי החופש של העובדים מ-10 ימים בשנה ל-12

שירות גלובס 08.02.2016
רחל עזריה / צלם: איל יצהר

הצעת החוק להגדלת ימי החופשה ל-14 בשנה מתקדמת בכנסת

ההצעה להגדיל את ימי החופשה עברה בוועדת העבודה והרווחה לקראת קריאה שנייה ושלישית בכנסת

שירות גלובס 01.02.2016
חופשת לידה לגבר / צילום: Shutterstock א.ס.א.פ קרייטיב

חופשת לידה לאבות: האם ישראל תעשה עוד צעד בכיוון?

חה"כ תמר זנדברג ודוד ביטן מקדמים הצעת חוק המבקשת לעגן את זכותו של האב להיעדר בתשלום מהעבודה למשך 8 ימים אחרי לידת תינוק ■ עו"ד גלית גולן: "ההצעה מגלגלת את עלות היעדרותו של העובד אל המעסיקים"

חן מענית 28.01.2016
קריירה, אבטלה, משכנתא / צילום: thinkstock

חופשה וקוץ בה

ימי חופש בעבודה הם נושא טעון. איזו גישה עדיפה בנושא?

יעל מהודר 10.01.2016
רחל עזריה / צלם: אוריה תדמור

אבסורד של ממש

הוספת שני ימי חופשה לעובדים: מינימום עלוב שלא מתאים לשוק העבודה המודרני

עו"ד רמי לנדא 16.11.2015
היעדרות מהעבודה / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

לוקחים הרבה "ימי מחלה" מהעבודה? מה זה אומר על הארגון

מרבית המעסיקים מתייחסים לעובדים שנוטים להיעדר מפאת מחלה כעצלנים וחסרי מוטיבציה, אבל אם יש עובדים רבים כאלה תחת ניהולם - כנראה שהארגון חולה, ולא העובד ■ איך אפשר לטפל במגפת היעדרויות?

דפנה ברמלי-גולן 09.11.2015
 אבי ניסנקורן  אריה דרעי שרגא ברוש/ צילום: ישראל סאן

בשורה לעובדים: מספר ימי החופשה יגדל החל משנה הבאה

הסכם קיבוצי חדש: החל מיולי 2016 יועלה מינימום ימי החופשה במשק ל-11 ימים ומינואר 2017 מינימום ימי חופשה במשק יעלה ל-12 ימים ■ בימים הקרובים בכוונתו של שר הכלכלה דרעי להרחיב את ההסכם לכלל המשק

קובי ישעיהו 29.10.2015
טל קרת/ צילום: תומר יעקובסון

בשקט-בשקט אתם בדרך לקבל עוד ימי חופשה

הצעת החוק של ח"כ רחל עזריה ("כולנו") להגדלת מספר ימי החופשה לעובדים מתקדמת בכנסת

חן מענית 15.10.2015
ישיבה במליאת הכנסת / צילום: חיים צח-לע"מ

חוק החופשות אושר בקריאה טרומית: תוספת של 2 ימי חופשה

ח"כ רחל עזריה: "אישור החוק במליאה הוא צעד משמעותי ראשון להתאמת שוק התעסוקה של היום לרוח החוק שנחקק ב-1951 ולא עודכן מאז" ■ "החוק הזה הוא חוק של הציבור ולציבור אין לובי. למתנגדי החוק יש לובי חזק והם מפעילים לחצים גדולים לפגוע בו"

לילך ויסמן 14.10.2015

   123456   

   נמצאו 95 כתבות   |   עמוד 4 מתוך 6

צרו איתנו קשר *5988