משרדי עו"ד

5 שותפות ו-9 שותפים חדשים ימונו במחלקות תאגידים ושוק ההון, ליטיגציה, נדל"ן, קיימות וסביבה ובנקאות ופיננסים • מרבית השותפים החדשים צמחו במשרד מיתר

חשיפת גלובס על העלאת שכר במשרדי עורכי הדין הגדולים במטרה למנוע נטישת עובדים חוללה סערה בענף • כעת מצטרפים משרדים נוספים ליוזמה, בהם מיתר, שישדרג את שכר עורכי הדין והמתמחים הצעירים • ראש לשכת עוה"ד, אבי חימי: "ראויים לתגמול הולם"

בין השותפים החדשים - עורכי דין שצמחו במשרד מההתמחות והם בעלי ותק של שבע שנים ומעלה, ועורכות דין שהצטרפו בשנים האחרונות והן בעלות ותק רב • משרד תדמור לוי, שבראשו עומדים עורכי הדין דוד תדמור ועופר לוי, מונה כ-150 עורכי דין וכ-50 שותפים • לפני מספר חודשים הצטרפו אל המשרד 20 שותפים ועורכי דין ממשרד שביט בראון גלאון צין

לגלובס נודע כי שורה של משרדי עורכי דין גדולים, בהם גורניצקי, הרצוג פוקס נאמן, מיתר ואגמון, ישפרו את תנאי העובדים במטרה להיאבק בבריחת המוחות להייטק • על הפרק: תוספות של אלפי שקלים, בונוסים כבדים, ארוחות ערב ואפילו העלאת שכר המתמחים

משרד הבוטיק המשפחתי לדיני עבודה לפידור ושות' מצטרף לאגמון ושות' רוזנברג הכהן ושות', אשר מונה כיום כ-130 עורכי דין • עוה"ד דגנית לפידור-זינגר ומנחם (חמי) לפידור מצטרפים, יחד עם לקוחותיהם, לאגמון כשותפים וכמנהלים של מחלקת דיני העבודה

ראשי מחלקות הליטיגציה, ההגבלים העסקיים והמחלקה המסחרית עוזבים את המשרד יחד עם עורכי דין נוספים • השותפים עוה"ד אסף שובינסקי ואביאל פלינט עוזבים על רקע מחלוקת קשה לגבי הסכם שותפות ההון שהתבררה בהליך בוררות • בעקבות העזיבות, לוי הודיע על צירופם של חמישה עורכי דין חדשים וצירופים נוספים עתידיים • עו"ד לוי: השותפות שהייתה אמורה להירשם לא תירשם ולכן הם אינם שותפי הון"

הפנטזיה על בריכה במשרדים, הדמות הכריזמטית של הקומה והכלל המאוד יסודי: סניקרס זה מחוץ לתחום • ביקור במשרד עורכי הדין עמית, פולק, מטלון ושות' • הברזייה

אחרי שעבדה במשרדים הגדולים בעולם, עו"ד ג'קי דונר-סטוקי הבינה שיש צמא גדול בשוק דווקא לעורכי דין פרילנסרים • הפלטפורמה שיזמה מחברת בינם לבין הלקוחות, והקורונה העלתה את הביקוש ב-700% • "אנשים מעדיפים עצמאות במקום המסלול של להפוך לשותף אחרי 10 שנים במשרד"

אלפי בקשות לאישור תובענות ייצוגיות שהוגשו בעשור החולף לבתי המשפט העסיקו את משרדי עורכי הדין הבכירים בישראל • ניתוח גלובס המתבסס על מאגר המידע של "תולעת המשפט" מעלה תמונה מדאיגה של התחום: עילות מופרכות, עשרות הליכים משוכפלים באותו נושא ושנים ארוכות לכל החלטה

"אופק הקידום והתגמול המוצעים כיום במשרדים אינו יכול לשמש כלי יעיל למשיכת עובדים או לשימורם", אמר לגלובס עו"ד ניר פורת, מייסד ומנכ"ל קבוצת פורת • הפירמה מציעה כ-20% מהכנסת הלקוחות החל מהיום הראשון, לעורכי הדין ולמתמחים

אחרי 17 שנים, עו"ד גל שני, שהיה שותף־מנהל, יעבור למשרד ברנע ג'פה לנדה, יחד עם שותפה נוספת וצוותם - זאת בעקבות מחלוקת על שותפות ההון • קודם לכן עזבו את המשרד שורת עורכי דין

וגם: פירמת פרל כהן מצרפת שתי שותפות חדשות, ועו"ד עמירם גיל מצטרף למשרד צמח שניידר

תחום הליגל טק, הכולל פיתוחים טכנולוגיים למשימות מסורתיות של עורכי דין, צובר תאוצה בשנים האחרונות • התוכנות השונות מייעלות את העבודה וחוסכות זמן יקר ומשאבים • עם זאת, כולם מסכימים: "יש חלקים במקצוע שלא ניתנים להחלפה ע"י מכונה"

חכם יספק ייעוץ ללקוחות בנושאי מסים בתחום האזרחי והפלילי, וילווה אותם בהליכי הגשת בקשות לגילוי מרצון • בשנים האחרונות כיהן חכם כסמנכ"ל בכיר למודיעין, חקירות, סמים והלבנת הון ברשות המסים - אחד התפקידים הרגישים והמשמעותיים בארגון

מגמת המיזוגים בשוק עריכת הדין נמשכת, וארבעה משרדי עורכי דין גדולים ומובילים – מיתר, AYR, פירון ודורון טיקוצקי - ממזגים אליהם משרדים קטנים בתחומים שונים