עבודה בימי קורונה

אריאלה שיפנבאור וייס, מנכ"לית חטיבת המלוחים של שטראוס, עלתה ארצה בגיל 4 חודשים ועד גיל 10 סבלה מלקות דיבור קשה שעם שאריותיה מתמודדת עד היום • למרות זאת, בכל שנה, בין יום השואה ליום הזכרון היא נושאת הרצאה על ניהול ומנהיגות באמצעות סיפורו של אחיה, טייס חיל האוויר, שנהרג לפני עשור: "כך אני מנציחה אותו"

בשעה שמעסיקים רבים מחכים לסיום החל"ת, בענף סוכני הנסיעות דורשים להאריך אותו: "צריך להפריד אותנו מכלל המשק; במצב הנוכחי לא נוכל להחזיר את רוב העובדים, ואם לא יוארך החל"ת לענף הנסיעות, יהיו פיטורים המוניים, ועסקים יתפרקו"

המסלול החדש להכשרות מקצועיות מתוקצב לשנה הנוכחית ב-22 מיליון שקל בלבד, אבל בקופסה התקציבית שהממשלה אישרה מחכים מאות מיליוני שקלים שטרם הוקצו • אם המעסיקים והמכללות ייזמו וייצרו קורסים ראויים ומועילים, הכסף יגיע - כדאי שיתחילו לרוץ

בתחילת משבר הקורונה דיברו על כך שיחסי הכוחות בין מעסיקים לעובדים משתנים לטובת המעסיקים, אבל עכשיו חברות מתקשות לגייס טאלנטים ועובדים בכל הדרגים • מקמפיין שלטי חוצות ועד שינוי הדגשים בהטבות לעובדים - ארגונים מעדכנים את מיתוג המעסיק • ניהול וקריירה

הארכה הגורפת של הזכאות לדמי אבטלה, צפויה להיגמר בסוף יוני ושירות התעסוקה מציע מודל חדש למתן דמי אבטלה, למי שלא ישוב לשוק העבודה אחרי תאריך זה • המשמעות היא שחלק מדורשי העבודה עדיין יהיו זכאים להם • השינוי ידרוש תיקון חקיקה שנראה כמסובך בקונסטלציה הפוליטית הנוכחית

עומרי רשף (33) נשוי ואב לשלושה, גבעתיים • בעל מספרת "עומרי רשף" בת"א • "אנשים ממש חיכו לפתיחת ענף הטיפוח והיופי, כי זה עושה להם טוב לנפש" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז  

סמנכל"ית הכספים פנתה אלינו לעזרה: כאשר בימי קורונה המציאות משתנה מדי יום, מה שווה התוכנית האסטרטגית ארוכת הטווח שהכנו? איזה ערך יש לתכנון אסטרטגי בעולם שמתהפך בטווחי זמן קצרים כל כך? ומה אפשר לעשות בנדון?

הדרך הפופוליסטית לתשלום חל"ת שבה בוחרת הממשלה, מקשה על החזרת המובטלים למעגל העבודה, מציבה אתגר בלתי אפשרי בפני המעסיקים ומעכבת את יכולת התאוששות המשק לצאת מהמשבר

אורי להב, מנכ"ל רשת חנויות החשמל והדיגיטל א.ל.מ, ממליץ לצפות בסדרה הדנית Borgen על הממשלה שבראשה עומדת אישה, אפרופו הקשיים בהרכבת הממשלה

מדגם שערכה חברת הייעוץ BDO מעלה כי לצד עלייה בעלויות השכר בענפים הצומחים – טכנולוגיה, אנרגיה ומזון, חלה ירידה בעלויות השכר של חברות מלונאות, מסחר ושירותים, תעשייה ופיננסים • BDO: "האפקטיביות של שיטת החל"ת מוגבלת – לא מנעה פגיעה ברווחי הענפים שנפגעו מהמשבר"

למה פסיכולוגיה תעסוקתית ציבורית, ולמה עכשיו?

המצב במסעדות רחוק משגרה. לצד מסעדות שקשה להשיג בהן מקום, ישנן רבות שלא הצליחו לפתוח את שעריהן עם החזרה מהסגר • כך נראים החיים אחרי הסגר

מצד אחד הציבור ממלא את המסעדות ואת רשימות ההמתנה; מצד שני העובדים בענף מעדיפים למצות את החל"ת, והעובדים הזרים פנו לתעסוקה בבתי אבות • התוצאה: המסעדנים מגבילים שעות פעילות ומציעים שכר גבוה כדי למשוך עובדים, ורומזים כי בלית ברירה יגלגלו את העלות למחירי המנות

יוני בלייך, נשוי ואב לשלושה, עתלית • בעלי חברת ToneLine • "חצי מהלקוחות פרשו, והחצי השני הסכים לעבור לפורמט של אונליין בלבד" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

חוק שעבר בכנסת במהלך הקורונה קבע כי דמי האבטלה יקוצצו כאשר שיעור האבטלה יירד מתחת ל-10% • נתונים של הלמ"ס מצביעים על התאוששות, אבל ישראל כ"ץ מתעקש: "תשלומי החל"ת יימשכו עד חודש יוני" • המצב הפוליטי יקשה על שינוי החקיקה שמקדם כ"ץ

מודל עבודה היברידי? לא מעט חברות מעדיפות שעובדיהן יחזרו לחמישה ימים במשרד • העובדים לא תמיד מרוצים ואומרים שהדרישה הזאת מציבה בפניהם קשיים כלכליים, לוגיסטיים ונפשיים חדשים • איך בכל זאת אפשר להקל עליהם? • ניהול וקריירה