בית דין לעבודה

האינטרס הציבורי מחייב את פרסום שם החברה שטייחה הטרדה מינית

ביה"ד קבע כי מהנדסת בחברת היי-טק ידועה הוטרדה מינית ע"י עמית לעבודה ונאלצה לפרוש ■ השופט פסק למהנדסת פיצוי של 65 אלף שקל וביקר את טיפול החברה בתלונותיה ■ "גלובס": פרסום שם החברה יעודד קורבנות נוספים להתלונן

עבודת הפריקה של מכוניות בנמל אשדוד הופסקה הבוקר שוב במפתיע ■ הנהלת הנמל ביקשה בימים האחרונים את התערבות ההסתדרות בנעשה, אך ללא הועיל

מהנדסת בקרת איכות הוטרדה מינית ע"י אחד העובדים שאמר לה "ברבי" ו"תתפשטי" - ופוצתה ב-65 אלף שקל ■ השופט: החברה העדיפה "שקט תעשייתי"

לפי החלטת ביה"ד, העובדים רשאים לחזור למתכונת פריקת המכוניות, כפי שהייתה ערב פריצת המשבר ולפני התנאים החד-צדדיים שהכתיבה ההנהלה

ההנהלה: "ועד העובדים בנמל החליט לשבור את הכלים ולנקוט בעיצומים, בשעה שכלל לא הוכרז סכסוך עבודה"

דורשים לחייב את המדינה לקיים עמם "מו"מ קיבוצי בתום-לב, רציף וענייני" ולמנוע פיטורי עוזרים משפטיים תוך יצירת "עובדת בשטח" מצד המדינה

עובד ויזה כאל לשעבר טוען כי עו"ד פינברג שימש כבורר בהליך בינו ובין החברה, ובהמשך מייצג את החברה מול תביעה של העובד בביה"ד באותו עניין ■ פינברג: "התנהלות קנטרנית. הבוררות לא נעשתה עם העובד אלא עם ההסתדרות"

מי שמציג את ביה"ד לעבודה כמעוז של ארגוני עובדים, עושה עוול

העובד הזר טוען כי הועסק במסעדה במשך שנה וחצי והיה "עובד שקוף", מקופח שכר ונטול זכויות כלשהן

נקבע כי כי החלטתו של הממונה על השכר באוצר לפסול חריגות שכר בחברת החשמל לא תיאכף, ובמקומה יתקיים בביה"ד הליך לבירור טענות הממונה ותשובות העובדים ■ משמעות ההחלטה: עיכוב של שנה לפחות בנוגע לחריגות השכר

מה ניתן ללמוד משני פסקי דין שפורסמו באחרונה ועסקו במשיכת כספי פיצויים ע"י מעסיקים מתוכנית פנסיונית של עובדים עם סיום עבודתם

‎‎בחודשים האחרונים עסק פליטמן, בכהונתו כסגן נשיאת ביה"ד הארצי לעבודה, בנושא הרפורמה והשביתה בנמלים ■ בנוסף בחרה הוועדה לבחירת שופטים עוד 28 שופטים ורשמים בכירים חדשים, מתוכם 16 נשים ו-4 בני מיעוטים

הורה למדינה ולנציגי הנמלים לדווח על המו"מ ביניהם ב-21 באוקטובר ■ עד אז לא תתאפשר שביתה בנמלים ■ לפי הערכות, השופטים ייאלצו לאפשר שביתה מוגבלת

לפיכך, לטענת הפרקליטות, ביה"ד לעבודה מנוע מלדון בעתירה שהגיש שבתאי עזריאל כנגד מינויו של השופט בדימוס אליעזר ריבלין לנציב התלונות על שופטים

בית הדין קבע עוד כי על הנהלת האתר להכיר בוועד העובדים, ששליש ממנו הצטרף לארגון, ולשבת איתו למו"מ קיבוצי בנוגע לתנאי העסקתם של העובדים