הייטק

אל תפספסו את ההזדמנות: רכבת הצמיחה עוברת בהייטק החרדי

ענקית הטכנולוגיה הודיעה היום על פיתוח השבב הראשון בעולם המבוסס על טכנולוגיית Nanosheets בגודל 2 ננומטר • המשמעות על פי יבמ: "מחשבים ניידים מואצים, טלפונים סלולריים שאפשר להטעין רק פעם בארבעה ימים ומרכזי נתונים עם טביעת רגל פחמנית קטנה משמעותית"

אחרי שהבין שחדשנות קיצונית לא אפשרית בחברות הגדולות, משה תנ"ך חבר לבכירים לשעבר במובילאיי, הבאנה, אינטל, מלאנוקס, איזיצ'יפ, יבמ ועוד • היום ניוריאליטי השיקה את האבטיפוס לשבב שמבטיח מהפכה • תנ"ך לא מתבייש לומר: היעד הוא להירכש ע"י אחת מענקיות הענן

על משרדי הממשלה להתגבר על המחלוקות, לאחד כוחות ולקדם את העברת קריית התקשוב והמודיעין לנגב למען הפיכתה של באר שבע לבירת הסייבר

אם הסטארט-אפ ייכשל - הכישלון יידבק בכם, אם הוא יצליח - יצניחו לכם בכיר מעל הראש • ניהול וקריירה

תקופת הקורונה, שהגבילה מאוד את היציאה מהארץ, הותירה גם את רוב הכסף של  עובדי ההייטק בבית, וזה מתגלגל לשוק הדיור

היקף המענקים עומד על 40 מיליון שקל • בתחום הביולוגיה הסינטטית ישנו ניסיון לבצע שינוי או יצור מאפס של חומר גנטי חדש בכוונה להגיע לחומר אורגני

מספר היזמות הנשים שפתחו חברות טכנולוגיה חדשות ירד, שיעור הנשים הערביות המועסקות בהייטק צלל, ומגמת ההצטרפות של החרדים לתעשייה הנחשקת נעצרה •
דוח ההון האנושי בהייטק לשנת 2020 חושף חלק מהנזקים הסמויים של הקורונה

קנדל, שמכהן כמנכ"ל הארגון מאז סוף 2015, יסיים את תפקידו בסוף מאי והדירקטוריון יאתר לו מחליף • במקום ימונה קנדל ליו"ר מכון מחקר ומדיניות חדש שיקום תחת סטארט-אפ ניישן סנטרל

בכיתה י"ב השתנו חייו של רובי ארונשווילי: במקום להיות נהג בצבא, הוא הצטרף לתוכנית "עתידים" לנוער מצטיין מהפריפריה • היום, רגע אחרי שחברת הסייבר שהקים CYE הפכה ליוניקורן, הוא מודה: "זו הייתה המקפצה הכי חשובה בחיים שלי", ומנסה לגרום לצעירים כמוהו ללכת בדרכו

היכולת של החברות הישראליות לענות על האתגרים של עולם הרפואה הגלובלי מהווה מנוף להגדלת היצוא הישראלי

הרבעון הראשון של השנה שבר שיאים במדדים העיקריים של השקעות בהייטק הישראלי וסך גיוסי ההון זינק לפי IVC ומיתר ב-89% ל-5.4 מיליארד דולר • עם זאת, הם מעריכים כי בטווח הקצר המגמה לא תימשך • האם אכן מדובר בבועה ולמה הזרים יותר מתעניינים בשוק?

כדי לעודד נשים להיכנס להייטק חייבים להקים מרחבים קהילתיים של נשים (ולא רק) שנמצאות ממש בתחילת המסע, או אפילו רק שוקלות להיכנס אליו, שיכולים לאפשר סביבה תומכת להתמודדות עם האתגרים שעומדים בפני נשים ויזמים בכלל, ולהוות תחליף נדרש למודל היזמי הנשי אשר לרוב הנשים לא היה לנגד עיניהן כשהן גדלו

בימי פוסט-בחירות אלו, חשוב שהפוליטיקאים ישכילו להבין כי ישנה הזדמנות משמעותית לקדם את החברה הישראלית כולה, בעזרת שילובן של נשים ערביות בהייטק

לפחות מחצית מהמגויסים יצטרפו ל-400 עובדי החברה בארץ • חברת התוכנה שהונפקה בספטמבר האחרון בנאסד"ק חזרה לפעילות חלקית במשרדים • "אנחנו מחפשים היום עובדים חדשים ולא משנה לנו מאיפה בארץ הם באים"

אם לא נשכיל לייצר מנגנוני הכשרה, השמה ושילוב בפועל בחברות השונות שיבטיחו את העליונות הטכנולוגית של ישראל ויסייעו למצות את הפוטנציאל האנושי האדיר שלנו, הקטר של המשק פשוט ירד מהפסים