הסבה מקצועית

בהייטק חסרים עובדים רק במקצועות טכנולוגיים שדורשים השכלה אקדמית איכותית ולא במקצועות המעטפת • זה לא מפריע לגורמים בשוק למכור חלומות על כרטיס כניסה להייטק בדמות קורסי בזק • ניהול וקריירה

סטארט-אפים וחדי קרן ישראליים גייסו ב-2021 כ-24 מיליארד דולר - הון בגובה תקציב משרד החינוך • הקצאת עשירית מהסכום יכולה לעשות אימפקט משמעותי על התעשייה כולה • כל הדרכים שבהן סטארט-אפים יכולים להיות מעורבים בגידול חדי הקרן הבאים: מהשקעה בסטארט-אפים בחינוך ועד הקמת מערכי הסבת עובדים להייטק

סיכויי ההצלחה של הסבות מקצועיות קלושים והמחיר עצום, גם כשהן מהסיבות הנכונות

אנשים יכולים לעבוד בהרבה מאוד תחומי עיסוק, רק תלוי כמה הם מוכנים לשלם • טווח רחב של הזדמנויות קריירה, בתוך המקצוע או מחוצה לו, פירושו לעתים קרובות פגיעה בהכנסה • מומלץ שלא למהר ולהתאכזב ממיעוט הזדמנויות טובות. פעמים רבות זו עדות לקריירה מצליחה, אפילו מצליחה מאוד

בציפייה לתנאים הנוצצים שההייטק ידוע בהם, צעירים רבים נענו לקריאה לכוח-אדם בענף • אבל לנהירה הזו התגלה צד אפל לאחרונה בעקבות שורה של עדויות ברשתות החברתיות על תנאי העזיבה הנוקשים של ההייטקיסטים המתחילים, הכוללים קנסות יציאה של עשרות אלפי שקלים

מי שמנהל נכון פשרות וטעויות קריירה יכול להעלים אותן כלא היו • כיצד מנהלים פשרות באופן שלא יפגע בפוטנציאל הקריירה או לפחות ימזער אותו למינימום?

מהן שתי נקודות הציון החשובות ביותר לתכנון הקריירה, ומתי צריך להתחיל לתכנן?

שלוש סיבות למה הסבות מקצועיות מצליחות רק בתחילת הקריירה

מחיר של הסבה מקצועית הוא גבוה מאוד, במיוחד כשהמניע חיצוני למקצוע עצמו

המשבר יצר מודלים היברידיים וגמישים, חוסר הוודאות נתן לגיטימציה חד-פעמית להעז לעשות את הדברים שאנחנו באמת אוהבים ולהגשים את עצמנו מקצועית לצד הצורך ביציבות המחייבת אחיזה בעבודה קבועה - דבר היוצר שילוב בין עצמאות לבין עבודה כשכיר/ה

מי שמבקש לעשות הסבה מקצועית עלול לשלם מחיר גבוה מדי בשוק העבודה, אבל יש אלטרנטיבה - הסטה מקצועית • ניהול וקריירה

ההסתברות להסבה להייטק קלושה, וגם מי שיצליח - סיכוי לא מבוטל שייתקע או שלא ישרוד בתעשייה

מה הקשר בין מומחיות, הזדמנויות קריירה וערך מותג? איך זה קשור לספורטאים אולימפיים, והאם קיים סיכון לערך שוק "על הנייר" בלבד, בכלל ובקורונה בפרט?

שירות התעסוקה פרסם קריאה לתעשיינים להגיש בקשה למימון הכשרה פנים מפעלית עבור דורשי עבודה לא מיומנים • אלא שהתוכנית מיועדת למפעלים המעסיקים 15 עובדים לפחות, והתעשיינים הקטנים זועמים

סוף למחלוקת שנחשפה ב"גלובס" בין שר האוצר לשר העבודה, שמעכבת תקציב של כמיליארד שקל להכשרות המקצועיות • השבוע השניים צפויים להיפגש ולהחליט על חלוקת הסמכויות והכספים בין המשרדים

מי שיכול להמציא עצמו מחדש לא זקוק לדחיפה, והשאר מרגישים אשמים שלא הצליחו