התאגדות עובדים

בראיון ראשון ובלעדי מאז מונה לנשיא ביה"ד הארצי, מתייחס השופט יגאל פליטמן לסוגיות הבוערות של משפט העבודה בישראל - ובהן עובדי הקבלן, הקמת שני נמלי ים חדשים, קיום משחקי כדורגל בשבת, ההטרדות המיניות ועוד

ההסתדרות: השגנו חתימות על טפסי הצטרפות מלמעלה משליש מ-850 עובדי החברה הנדרשות ליציגות ■ ריטליקס נרכשה ע"י NCR לפני כשלוש שנים ב-800 מיליון דולר ופיטרה מאז מאות עובדים

לאחר שבחודשים האחרונים החלו עובדי הפירמות הגדולות - ארנסט אנד יאנג, סומך וקסלמן - במהלכים להקמת ועד, גם ב-BDO החליטו להניע יוזמה דומה ■ יוזמי המהלך: "אין מספיק פינות עבודה, נאלצים לעבוד עם לפטופים"

נקבע כי הוועד הפנימי הוקם כדי לעצור את כניסת ההסתדרות לאמדוקס, ולא מתוך מטרה אותנטית לכונן יחסים קיבוציים בחברה ■ עם זאת, נדחו טענות ההסתדרות להתערבות מצד הנהלת אמדוקס בהתאגדות: "השערות בלבד"

ההסתדרות: הוט מובייל גוררת רגליים בכוונה כדי למנוע הסכם קיבוצי בכל מחיר, ולא נאפשר זאת

ההסכמים החדשים מסדירים את תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה שנחתמה עם טק מהינדרה

רואי החשבון, איפה אתם מסתתרים? תתאגדו, ועכשיו

אל תקשיבו למי שמנסה לרפות ידיכם - הכוח הוא בהתאגדות

אחרי ארנסט אנד יאנג, סומך-חייקין וקסלמן וקסלמן, גם עובדי פירמת רואי החשבון Deloitte מצטרפים לחבריהם ופותחים במהלך להקמת ועד עובדים

עובדי קסלמן וקסלמן מנסים גם כן להתאגד ■ אחד מיוזמי המהלך: "אחרי שראיתי את הפרסום ב'גלובס' על הקמת הוועד ב-EY, החלטתי להריץ מהלך דומה"

גל ההתארגנויות הביא לשלל התנגשויות בין עובדים למעסיקים ■ חלקן הגיעו עד בתי המשפט והולידו פסיקות חשובות בתחום יחסי העבודה הקיבוציים

לאחר ש"גלובס" חשף כי עובדי פירמת רואי החשבון הגדולה בישראל, ארנסט אנד יאנג, פועלים להקמת ועד עובדים - נפתח מהלך דומה בפירמת KPMG סומך-חייקין, גם היא מ-5 משרדי רואי החשבון הגדולים בארץ

מנס טכנולוגיות דרך סאפ ועד לאמדוקס ולקומברס, G בעקבות גל ההתאגדויות ששוטף את ענף ההיי-טק ■ ראשי הוועדים החדשים מדברים

תחרות היא הקפיטליזם של אתמול. היום הבון טון הוא "פירוק"

מאות עובדים בפירמת רואי החשבון המובילה רוצים להצטרף לוועד ■ יוזמי המהלך: "תוך מספר ימים נגיע ל-30% מהעובדים" ■ "אין לנו ספק שהמשרד מגלגל מיליונים אם לא מיליארדים, ואנחנו מרוויחים שקל וחצי"

מבקשת מביה"ד להורות להנהלת אמדוקס שלא לפגוע בהתארגנות העובדים, ושלא להכיר בוועד הפנימי כארגון יציג ■ "הוועד הפנימי הוא ועד מתחזה שבא לשמר את המשטר הקיים בחברה... זהו אינטרס של המעסיק, לא של ארגון עובדים"