ועד עובדים

שני ועדי המהנדסים המרחביים בחברה פנו להסתדרות המהנדסים בבקשה להתאחד ולהקים ועד ארצי של מהנדסים, בעקבות טענות לפגיעה בזכויותיהם מצד המזכירות הארצית של הוועד

ועד העובדים: "אם תאושר מדיניות השכר החדשה במתכונת המוצעת, הדבר יגרום לפערים גדולים מאוד בתנאי ההעסקה של כלל העובדים בחברה"

ועד העובדים מדגיש: צעדי המחאה לא יפגעו בנוסעים ■ במסגרת העיצומים לא יבצעו הפקחים ביקורת כרטיסים, עובדי המוסכים יעבדו במתכונת מצומצמת, ולא יתקיימו הדרכות בבית-הספר לרכבת

הוועד מתנגד להצעת ההנהלה לעובדי דור א' שיסכימו לפרוש, מרצון בטענה כי הסכומים נמוכים מדי ■ בהנהלה חוששים ממצוקה תזרימית אם התוכנית לא תאושר

(עדכון) - בניגוד להסכם בפלאפון, המנגנון למניעת פיטורים בהסכם של כלל נחשב גמיש יותר - ניתן לפטר אחרי 2 חוות דעת שליליות ובפיטורי צמצום אין הכרעת בורר ■ קיבלו תיאבון: מאות עובדי מגדל נטשו את העבודה

עפ"י עדות סוכנת המכירות, העובד סגר את דלת המשרד, החל לגעת בה ולנשק אותה - והיא התנערה ממנו ■ ההנהלה: "העובד קיבל אזהרה"

עובדי חברת ההשכרה והליסינג הצטרפו להסתדרות הלאומית ומדווחים על לחצים מההנהלה, שמסרה: לא נקטנו פעולה נגד ניסיון התארגנות

ריקי בכר, יו"ר ועד העובדים של הבנק: "לצערי, ההנהלה לא יודעת לנהל מו"מ; אפשר היה לגמור את הסכסוך כבר שלשום"

טוענים כי ההנהלה מתעלמת מדרישותיהם לנהל מו"מ להסכם קיבוצי ■ לאחרונה ניסתה ההנהלה לפטר אחד מעובדי האתר, אך ביה"ד לעבודה ביטל את הפיטורים

(עדכון) - ‎‎רשות החברות נזפה ביו"ר דירקטוריון נמל אשדוד - לתקשורת הודלף שאלון חסן עומד בפני פיטורים‏ ■‎‎‏ ‎‎‏ התעשיינים מאשימים את ההנהלה בצעדים חד-צדדיים שפוגעים בעבודת הנמל‏

בבנק ישראל מציינים כי העבודה המאורגנת קיבלה דחיפה משמעותית עם הקמתו של "כוח לעובדים" ויצירת תחרות בין ארגונים בשנת 2007

הוועד: "רון לאודר החליט בהתראה קצרה ובמפתיע להפסיק את כל ההזרמות הכספיות שעליהן נשענת החברה. ניסיונות ההידברות שהתקיימו עם נציגיו לא הניבו עד כה תוצאות של ממש, ולכן נשקף חשש ממשי להחשכת מסך ופיטורים המוניים"

הושגה הסכמה בין ההנהלה לעובדי הטכנולוגיה במזרחי-טפחות לאחר סכסוך עבודה של 3 שנים ■ מרבית העובדים יישארו בת"א

הוועידה של "גלובס" תקיים מושב דיון "שוק העבודה החדש", שידון גם בשאלות כיצד פועלות התאגדויות מצליחות להשגת מטרותיהן, מה למדו המעסיקים ואיך זה בא לידי ביטוי בשטח, איך ייראו צרכי ועדי העובדים בשנים הבאות - ועוד

הסכסוך הוא דוגמה לחוסר גמישות מצד העובדים והפעלת לחץ אלים מצד ההנהלה

לטענת ההנהלה, ועד העובדים מסרב להפחתת שכר למרות שעובדי הייצור הקבועים נהנים מעלות שכר של 25 אלף שקל בממוצע ועל אף שהחברה הפסידה ברבעון השלישי כ-60 מיליון שקל