ועד עובדים

זאת לא רק בעיה של הוט מול העובדים, אלא מול הלקוחות שלה

קביעה תקדימית של ‏השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ: "על ההסתדרות להעמיד בפני העובדים מגוון נציגים ראויים לוועד שייצגו את קשת האינטרסים הרחבה ביותר‎"‎‏‏

הסתדרות הצעירים והנוער העובד והלומד הודיעו כי הצליחו לאגד את עובדי מקדונלד'ס בישראל, ופנו להנהלה בדרישה לפתוח מו"מ להסכם קיבוצי ■ הסתדרות הצעירים והנוער העובד איגדו לאחרונה גם את עובדי אגאדיר, שיפודי ציפורה ועוד

עובדי הבנק הבינלאומי ייצאו לטיול משפחות באירופה ולנופשונים ביוון; עובדי רפא"ל יטוסו לאיטליה, יוון וקפריסין; ועובדי מפעלי ים המלח - לתאילנד וגרמניה

קבוצת עובדים בסלקום עוסקת בחודשים האחרונים באינטנסיביות בניסיון להקים ועד עובדים כמו בפלאפון, שייצג את העובדים ויחתום על הסכם קיבוצי עם ההנהלה

זאת, לטענת הוועד, בשל "התנהלות דורסנית של ההנהלה" ‏■ הבקשה להכריז על סכסוך עבודה מגיעה בעקבות חשיפת "גלובס" על התוכנית האסטרטגית של מגה, ולאחר שהבוקר ניתקה ההנהלה את יו"ר הוועד מהדואר האלקטרוני של החברה

המתיחות בין ועד עובדי רשת מגה להנהלה, עליה דווח השבוע "גלובס", עולה מדרגה: הבוקר ניתקה הנהלת מגה את הדואר האלקטרוני ליו"ר ועד עובדי הרשת, אלי אייל - שטוען: "זה מעשה אלים, כמו במשטרים חשוכים"

במציאות שבה שוק העבודה הופך לקשה יותר ויותר, ועד עובדים נתפס כגוף היחיד שמגן על העובדים ■ מסקר שנערך עבור "גלובס" על-ידי AllJobs עולה כי הערך החשוב ביותר עבור מרבית השכירים במקום העבודה הוא פערי שכר הוגנים

ח"כ שפיר הגיעה למטה הוט בכדי לאגד עובדי חברה נוספים תחת ארגון "כוח לעובדים" ■ הארגון נאבק בכוונת החברה להעביר את העסקת עובדיה למיקור חוץ

יו"ר ועד ההקמה בסלקום, מיה יניב, טוענת כי חוקר פרטי עקב אחריה כאשר הייתה בסיור בחיפה ביחד עם נציג נוסף מהוועד ■ סלקום בתגובה: לא היו דברים מעולם

גם בהונג-קונג וגם בארה"ב פועלים ועדי עובדים חזקים מאוד

הבעיה של ישראל אינה ועדים גדולים, אלא עובדים עניים וחלשים

שלום: "אני לא רוצה לחיות במדינה שמפעילה צבא כדי לשבור איגודי עובדים"

אף אחד לא מספר לגברת כהן שתחרות לא תמיד מורידה מחירים, וממילא את התעריפים בנמלים קובעים היום משרדי התחבורה והאוצר ■ יש אויב חדש בישראל, ועדי העובדים בנמלי אשדוד וחיפה - תנו לצה"ל לנצח ■ שי ניב, דיעה

הנתונים הכלכליים של החברה - כמעט כולם בירידה ■ ובכל זאת, הוועד מקבל כל מה שהוא רוצה ■ אפילו להיאבק אין צורך ■ וכך הולכים מאות מיליונים, וכמעט שני שלישים מההכנסות לעובדים

הרגע שבו מבינים שמותר וצריך להילחם על הזכויות; הספקנות של הקולגות; הלחץ מצד ההנהלה; והמחיר האישי ■ מנהיגי הוועדים החדשים מסכמים שנתיים סוערות של מאבקים, תסכול והרבה תקווה ■ מרימים ראש, גרסת העבודה המאורגנת