פיטורים

"ייצור המוצרים שיוצרו עד כה באירלנד יועברו למדינות בהן העלויות נמוכות יותר, כאשר האפשרויות העומדות בפני החברה הן הונגריה, צ'כיה, קרואטיה, פולין ואפילו ישראל" אמר מנהל החטיבה האירית של טבע

עו"ד לדיני עבודה: "חובת סודיות חלה על העובד גם אם לא הוחתם על הסכם סודיות והוא חשוף לתביעה בגין הפרתה"

עובדים רבים קורסים תחת עומסי העבודה שמוטלים עליהם בשוטף, ומתקשים להתמודד עם הזליגה המתמדת שלהם לשעות הפנאי ■ איך מתמודדים עם התופעה, כאשר רבים סבורים שאלה שעדיין מועסקים צריכים להודות שיש להם בכלל מקום עבודה?

רוב העובדים במרכז יפוטרו וחלקם יקבלו תפקידים במסגרות אחרות בחברה ■ זוהי למעשה הודעה רשמית על כישלון העסקה של רכישת Followap

מפטרים? תקן 19 ב-IFRS עשוי לחסוך 10%-20% מחבות החברה לפיצויי פיטורים

הנהלת החברה שוקלת לפטר 5-10% מתוך 4,150 עובדיה ■ זאת, לאחר 3 סבבי פיטורים שכבר בוצעו בחברה בעקבות המשבר הכלכלי ■ החלטה סופית טרם התקבלה ועל מספרים סופיים עדיין לא הוחלט

אחרי עשרות שנים במפעל, עובדי תדיראן קרייר כה מזדהים איתו, שהם אפילו לא כועסים על ההחלטה להעביר את הייצור לסין ולהישלח הביתה; רק מיואשים ■ מה הם יעשו אחרי הפיטורים? שאלה טובה ■ עפולה, מחוץ לגבולות חדרה-גדרה, לא מציעה כלום. אנשים טובים יוצאים מהדרך

הכנסותיה נפלו ב-38.7% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, אך היו גבוהות מהציפיות ■ הרווח השולי (ברוטו) הסתכם ב-28.7% לעומת צפי האנליסטים ל-22.4% ■ מתחילת השנה פוטרו 200 מעובדי החברה בישראל

זאת לאחר שלפני כחצי שנה איחדה החברה שני מרכזי פיתוח בישראל, במהלך שכלל פיטורים של כ-40 עובדים

ע"פ איגוד העובדים, מספר המפוטרים בסבב הקיצוצים האחרון של החברה היה 184, ואולי גם גבוה הרבה יותר ■ 10,000 כבר פוטרו השנה בשל המשבר הכלכלי העולמי והשלכותיו

כשנורית מהנהלת חשבונות עזבה כולם דיברו על זה, אבל כשהמנקה מתחלפת, זה כבר סיפור אחר

ע"פ ההסכם בין ההסתדרות ואיגוד חברות הניקיון והתחזוקה, לראשונה נקבע תחשיב מיוחד לעלות שעת עבודה ■ כל המעסיקים במשק ישלמו יותר לעובדי ניקיון ■ עובדים שקופים עם תנאים משופרים / פרשנות - שי ניב

מדובר בפיצוי חסר תקדים לעובדת שפוטרה בעת שהיתה בהריון ■ המעסיק פיטר אותה בטלפון לאחר שגילה על הריונה, ואף הבהיר לה כי אם היתה מספרת לו שהיא בהריון בראיון העבודה - לא היתה מתקבלת מלכתחילה

לאחר המהלך יישארו בחברה כ-140 עובדים ■ מאז הקמתה ב-1996 פלאש גייסה כ-46 מיליון דולר, אך החברה עדיין אינה רווחית

לא פוטרתי בגלל המשבר, כל 9 חודשים מפטרים ואומרים לי לחזור אחרי 3 חודשים"

טוענת כי יו"ר מאץ' ריטייל, זכיינית H&M בארץ, פיטר אותה רק בשל "פער תרבותי" הנובע מהיותה דתייה, זאת לאחר שסירבה לפגישה עסקית עם הנציגים הזרים של החברה במסעדה לא כשרה