פיטורים

ההסתדרות, הוועד וההנהלה הסכימו על הרחבת ההסכם הקיבוצי גם על מאות עובדים שהועסקו בחוזים אישיים ■ בנוסף, למסיימי ההעסקה יוענק ליווי הכולל ייעוץ, סדנאות והכשרות מקצועיות

(עדכון) - הנהלת החברה הבהירה היום כי היא מחויבת למתווה בין ההסתדרות לתעשיינים על ניסיון לגבש רשימת מפוטרים בהסכמה ■ ועד העובדים מוכן לגיבוש תוכנית פרישה מרצון ומדווח על "בריחה של עובדינו המסורים והטובים ביותר" בגלל אי הוודאות

החברה, בניהולו של רוני על-דור, מספקת פתרונות תוכנה לחברות ביטוח, והיא נסחרת בנאסד"ק ובתל אביב בשווי של 600 מיליון דולר

הנהלת החברה וההסתדרות הגיעו להסכם רשמי ■ רוב עובדי מפעל הטבליות יועסקו עד סוף 2019

החברה מתכננת פיטורי 100 עובדים ■ זכתה בהליך של ספק יחיד מול משרד הביטחון ומספקת לו מוצרים בעשרות מיליוני דולרים

ענקית התרופות תדחה בשנה את פיטוריהם של כ-140 מעובדי מפעל הטבליות בירושלים, אשר פיטוריהם תוכננו ל-2018 ■ בעקבות זאת תופסק השביתה במפעל הטבליות ממחר

לפי הבכיר, תוכנית ההתייעלות של טבע פשוט לא טובה: המוצרים שהחברה מפתחת לא יחזירו את ההשקעה בהם, והקיצוצים בכ"א לא משמעותיים ■ המסקנה: בלי הכנסות-עתק החברה לא תצא מהספירלה אליה נכנסה

ממחקר שערכו ד"ר גלעד פורטונה ויובל ניב ממוסד שמואל נאמן עולה כי שיעור הערך המוסף שמייצרת טבע גבוה משמעותית מהמקובל בתעשייה בארץ ■ בנוסף, נפילת טבע עלולה לייאש חברות צעירות מלהפוך לחברות תעשייה, והן יעדיפו לעשות אקזיט מוקדם יותר

יתר 40 העובדים ינוידו לאתרים אחרים בחברה ■ סגירת אתר טבע אסיא משמעותו צמצום במחקר הגנרי, שעלול להיתרגם לירידה ביכולת של החברה להקדים להביא מוצרים לשוק הגנרי וכן ביכולת לפתח מוצרים גנריים חדשניים

מנכ"ל הערוץ, שכי פרנץ, כינס את העובדים והודיע להם כי חלקם יקבלו עוד היום זימונים לשימוע לקראת פיטורים ■ "כולי תקווה כי הממשלה ומועצת הכבלים והלוויין יפעלו מיידית ונצליח להציל את הבית שלנו"

אתמול התקיימה בפעם השנייה הפגנה ביתה של חברת דירקטוריון החברה ולשעבר מנכ"לית בנק לאומי, גליה מאור ■ עובדי החברה מוחים על תוכנית הפיטורים ההמונית בחברה, תוך קריאות להצלת פרנסתם והצלת התעשייה בישראל

ועד העובדים של החברה הכריז על סכסוך עבודה, בעקבות כוונות ההנהלה לפטר 100 עובדים ■ "אין סיבה לפטר, במיוחד לא בארץ"

שינוי קטן בחוק הסכמים קיבוציים יכול היה למנוע את מקרה טבע וגם לגרום לצמצום פערים בחברה הישראלית ■ עם 4.2 מיליון בשנה שמשלמים עובדי טבע להסתדרות, ניתן היה לממן מומחה רציני שיבדוק את נתוני החברה ויגן על העובדים

לפי החברה, מדובר בצעד שהוא חלק ממהלך כולל של הרשת לצמצום נוכחות של מותגי קוסמטיקה עממיים והחלפתם בעמדות רחבות יותר עבור מותגי היוקרה ■ סופר-פארם: לא מצמצמים את מספר העובדים, לדיילות תוצע עבודה חלופית ברשת במגוון תפקידים

הנתונים והעובדות בשטח מראים שלמרות הצער והכאב על הפיטורים המסיביים, תגובות ההסתדרות והפוליטיקאים מוגזמות והיסטריות

למה נפילה במניית טבע זה לא כל הסיפור, איך זה קשור לחוב של החברה, ומה זה מלמד על עתידה? ■ וגם: אם קאר שולץ לא יבריא את החברה, יש עוד לאן לרדת ■ דעה