רילוקיישן

צריך להעניש בחומרה את אנשי העסקים שיוצאים לרילוקיישן

רילוקיישן עלול להתגלות כמלכודת דבש כשיחסי בני הזוג עולים על שרטון, ואחד מהם - לרוב בן הזוג שהתלווה לעובד שנויד לחו"ל - רוצה לחזור הביתה עם הילדים

כ-5,000-6,000 ישראלים נשלחים מדי שנה לחו"ל ע"י מעסיקיהם ■ לרוב, בהסכם העסקתם נקבע כי השכר בחו"ל ישולם נטו ■ ואולם ה"נטו" מוגדר רק בקשר עם המס הזר, והעובד צריך לשאת בנטל המס הישראלי על ההכנסה מחו"ל

מוטי פתאל מחפש עבודה מזה כחצי שנה, לאחר שהחברה בה הועסק העבירה פעילות לסין, והוא סירב לעבור לשם ■ הסיפור שלו מדגיש שוב עד כמה עמוקה אפליית הגיל בשוק העבודה הישראלי

סקר חדש של איגוד הרילוקיישן הישראלי: מספר עובדי ההיי-טק הישראליים שביצעו רילוקיישן ב-2012 מוערך ב-1,500-2,000 ■ החברות מעדיפות לשלוח לחו"ל גברים רווקים

מה בכל זאת מחפשים אנשי ההיי-טק בארה"ב, ועל מה עליהם לתת את הדעת כדי להקטין את ההימור ולהפוך אותו למשתלם?

סקר של אול ג'ובס עבור "גלובס" מגלה ש-35% מעובדי ההיי-טק יסכימו לגור בחו"ל יותר מחמש שנים - בעיקר לטובת קידום בקריירה ■ 40% מהנשאלים שמו דגש על כמות הזמן הפנוי בחו"ל ■ העיר הנחשקת ביותר לרילוקיישן היא ניו יורק

צעירים רבים "פוזלים" לשווקים בחו"ל כשהם מתכננים את מסלול הקריירה שלהם ■ איך מוציאים את התכנון לפועל? ■ "גלובס" מסמן את היעדים המבוקשים, את התפקידים הנחוצים ואת הנתונים האישיים

בעקבות החמרת האכיפה של תקנות SOX בארה"ב ואימוצן החלקי בישראל, חברה שמקבלת מומחים באשרת תייר יכולה למצוא עצמה בסיכון ממשי

כיצד התייחס ביהמ"ש לבקשת הורה הרוצה לשוב לארץ עם ילדיו כשבן-זוגו נשאר בחו"ל?

החוק לא מאפשר למעסיקים ששולחים עובדים לרילוקיישן בחו"ל לדעת את מצבם הבריאותי - מה שעלול לעלות להם לא מעט כסף בהמשך

כך עולה מנתוני רילוקיישן ג'ובס לסיכום שנת 2010: "הסיבה לכך היא התעוררות רבה בשוק המקומי והבינלאומי ויציאה ממצב של קיפאון גיוסים"

אדם שהועבר לעבוד בחו"ל מחויב לדווח על הכנסותיו לרשות המסים גם אם אינו מתגורר בישראל - אך הכול תלוי במדינה שבה הוא נמצא

השנה הבאה מסתמנת כשנה זהירה שתתמקד בבחינת עלויות מול תועלת ■ הדבר יבוא כמובן לידי ביטוי גם בגיוס המנהלים הבכירים הנכונים ביותר ■ איך בדיוק?

"על-מנת שהעובד יהיה זכאי לקבל ההטבות, הוא נדרש להוכיח כי מקום מגוריו החדש בפריפריה מהווה את מרכז חייו היחיד ובאופן רצוף וכי אין לו מרכז חיים כפול"

חברות היי-טק ישראליות מנסות לשלוח עובדים לעבוד בחו"ל בלי אשרת עבודה - חלקן במטרה לחסוך וחלקן מבורות