רילוקיישן

מחירה של אשרת עבודה לארה"ב מטפס ב-2,000-2,500 דולר ■ חברות ההיי-טק הישראליות מחפשות פתרון ומניידות עובדים ללא בני משפחה

המשבר האחרון הוליד תופעה חדשה בשמי התעסוקה המקומית: ישראלים טסים לעבוד בחו"ל בין שני לשישי, וחוזרים בסופ"ש לארץ ■ לגישתם, למרות הקשיים, זה דיל מצוין, בעיקר לאלה שחצו את גיל 45 ■ איפה בכל זאת הבעיה?

המשבר הכלכלי נותן את אותותיו גם בתחום ההתניידות: הניוד לתקופות קצרות יצבור תאוצה, וכך גם השימוש במומחים מקומיים על חשבון הזרים

אנשי ההיי-טק רבים נזכרים מאוחר מדי לבדוק נושא מהותי בחוזה - היכן מבררים את הסכסוך ■ "על העובד להבטיח מראש כי יוכל לתבוע את זכויותיו בישראל ולא במדינה זרה, שם עלויות ניהול התביעה תהיינה כפולות ומכופלות"

הפער בין תחזיות הצמיחה לבין מה שבאמת קורה בשוק העבודה מייצר מבוכה ובלבול גם אצל מובטלים וגם אצל עובדים שרוצים לשפר את מעמדם ■ להלן 5 מהלכים ניהוליים שיעזרו לארגונים לנצל את הבלגן כדי לשפר את איכות כוח-האדם

סקר שביצע האיגוד הישראלי לרילוקיישן מצא כי שיעור החברות שהוציאו היתרי עבודה לעובדים ב-2009 עמד על כ-44%, לעומת שיעורים נמוכים יותר של 10%-20% בשנים קודמות

"במקרה של שליחת עובד היי-טק נשוי ואב ל-3 ילדים לאירופה או לארה"ב ללא בני-משפחתו, הדבר יכול לחסוך לחברה כ-100 אלף דולר לשנה"

נכון למועד כתיבת שורות אלה הוגשו רק כ-50,000 בקשות לוויזות, דבר שמעיד על השפעת המשבר על גיוסי כוח-אדם בקרב חברות ההיי-טק ובלימה בגיוסי כוח-אדם זר בארה"ב

מנהלים ישראלים שמגיעים למשרה ניהולית בכירה בחו"ל אינם חזון נפרץ, במיוחד כשמדובר בשווקים מרכזיים. "גלובס" כינס חמישה כאלה מקצות תבל, כדי לבדוק במה כרוך הקידום אל מעבר לים

אם החלטתם שרה-לוקיישן אכן מתאים, הדרך הטובה לקדם את עצמכם למטרה היא על-ידי פיתוח יחסים עם קולגות בחו"ל

עינת גז, מנכ"ל רילוקיישן ג'ובס: "בשנים האחרונות מדינות אפריקה חוו קפיצה קוונטית ברמת התשתיות, ונולד בהן צורך גדול בעובדים לפרויקטים טכנולוגיים" השאלה היא האם הישראלים המפונקים יצליחו לשרוד את התנאים

למרות שבעיני רבים רילוקיישן הוא חוויה של פעם בחיים, מגלים המתניידים שהצ'ופר מגיע יחד עם תהליך קשה ומסובך, וכ-35% מהם מתקשים לשרוד אז איך נערכים נכון לרילוקיישן? מומחים ומנהלי משאבי אנוש מסבירים