שוק העבודה

יש נישות תעסוקתיות שכדאי מאד להיתקע בהן - תלוי במקצוע

עד כמה זה ריאלי לצפות לשהות בסביבה נטולת מתחים לגמרי? והאם הלחץ הוא באמת האויב מספר 1?

חקיקה לא תספיק להשוואת שכר הנשים בישראל

לא חשוב כמה אתם מוכשרים, חשוב איפה אתם ממוקמים על גבי הפירמידות

כלכלת השירותים הכניסה לשוק הרבה עובדי פרילאנס, אבל רבים מהם מאמצים דרכי עבודה שלא מאפשרות להם לצמוח ■ מוכשרים ככל שתהיו, יש שגיאות שאסור לעשות

למה עובדים ומנהלים מתקשים עם שינויים, ומה צריך לקרות כדי להתגבר על מכשולי השינוי המגבילים?

תדמית ההייטק מעוותת ועלולה להרוס לכם את הקריירה

שבוע העבודה במשק הישראלי יקוצר ל-42 שעות ■ ערך השעה לעובדים בשכר מינימום יעלה מ-28.49 שקל ל-29.12 שקל ■ עוד סוכם על נוסחה להגמשת הכנסת טכנולוגיות חדשות למקומות עבודה במדינה

יותר דיגיטציה, חיישנים והטמעה של רובוטים שיודעים לעבוד הרבה יותר מהר וזול מעובדים בשר ודם ■ בזמן שב-OECD גילו את המהפכה התעשייתית הרביעית כבר מזמן, בישראל מנסים ליישר קו במשחק הכלכלי הגדול של העולם

העובדים שלך מתעמתים – האם תתערב או תתעלם? ■ כדי להחליט אם להתערב או לא, מנהלים צריכים לשאול את עצמם 6 שאלות

בעידן שבו ניתן לקבל חלקים נרחבים מהשירות של בעלי מקצוע כמו רופאים ועורכי דין בדרכים וירטואליות, צריך להגדיר מחדש מהי מקצוענות

המעסיקים לא מתאימים את עצמם לדור ה-Y ומשלמים להם פחות

טכנולוגיות מבוססות אלגוריתמים, שמתחילות לחדור למחלקות משאבי אנוש בארגונים ומאפשרות לנתח את התנהגות העובד ואת הפרודוקטיביות שלו, פוגעות בפרטיות באופן שמערכת המשפט עדיין לא יודעת כיצד להתמודד איתו

מדוע תהליך הגדרת מטרות לשנה החדשה מרבה להיכשל בסופה של הדרך?

שירות התעסוקה מוכר אשליות ומאריך את האבטלה של מי שלא בא לו לעבוד

נציבות שוויון זכויות בעבודה: פערי השכר לרעת יוצאי אתיופיה הם הגבוהים ביותר ■ ייצוג נמוך של קבוצות מיעוט בסגל האקדמי ■ הנשיא ריבלין: "דרושה פעולה עקבית ומתמשכת"