שוק העבודה

מפגשי הקפה שנועדו להצעיד קדימה את הקריירה כבר אינם נחלתם של מחפשי העבודה בלבד • מה צריך לעשות כדי שמקבלי הפניות ייענו לבקשה שלכם?

אל תפתרו בעיה אסטרטגית על-ידי בעיה גדולה ממנה

באין חוק נגד התעללות בעבודה יש להשתמש בכל הכלים כדי להילחם בתופעה, כולל ברשתות חברתיות

כך תתחזקו את המוניטין שלכם כמעסיקים

מחקר חדש של Burning Glass טוען כי 44% מהאקדמאים בגילאי 22-27 מועסקים במשרה שאינה הולמת את כישוריהם • הבחירה בתפקיד הראשון קריטית ליכולת להתקדם בהמשך

כולנו חוגגים את נתוני האבטלה הנמוכים, אבל שוכחים שישנם רבים מדי שלא נספרים בסטטיסטיקה • פרשנות

בודדים נהנים מיוקרה, מביטחון ומשכר גבוה. השאר תלויים בפירמידה

קרוב ל-50% מהמקצועות בישראל נמצאים בסכנה, כך לפי מחקר של ה-OECD • משרד העבודה והרווחה והמכון הישראלי לדמוקרטיה עוסקים יחד ובנפרד בגיבוש המלצות לצעדי מדיניות, אך הדרך לשינוי במערכת החינוך ובמערך ההכשרות המקצועיות עדיין ארוכה • ישראל 2048

43% מהסטודנטים לא מקבלים הזדמנות להתנסות מעשית בתואר, כך עולה מסקר שערכה התאחדות הסטודנטים • הסטודנטים אינם משתמשים בשירותי היחידות להכוונים תעסוקתיים במוסדות האקדמיים, אם בכלל הם יודעים שהן קיימות

קצב החיים עלה, וזריזות היא כישור מחייב ונדרש יותר מאי-פעם

בעולם של שיתופי-פעולה רוחביים, מדידת עובדים על עמידה ביעדים אישיים מרחיקה ארגונים מהשגת המטרות שלהם

השינויים הדרמטיים בשוק העבודה לא קשורים לחיפוש מקצוע, רק לחיפוש עבודה

מדוע לא מפטרים עובדים גרועים? אולי חוששים למצוא עובדים טובים שיחליפו אותם

שילוב בכירים במגזר השלישי או תמרוץ לימודים בתחומים חברתיים • ארגונים יכולים למלא תפקיד אקטיבי בהכנת גילאי אמצע החיים לשלב הבא בקריירה שלהם: שלב ההשפעה על הסביבה

תגובה לטור של פרופסור רו"ח ירון זליכה, שטען כי מדובר במקצוע של העתיד

ד"ר קורט ואן-מנסוורט, העומד בראש מעבדת Next Nature Network באוניברסיטת איינדהובן שבהולנד, השיק לפני כשנה את פרויקט HUBOT, סוכנות כוח אדם מומצאת שמציעה עבודות חדשות לרובוטים ובני אדם • מאז הוא נודד איתה בין תערוכות טכנולוגיה וכנסים בנושאי תעסוקה, בניסיון לצרף את הציבור לדיון על העולם העתידי שאנחנו רוצים לחיות בו