שוק העבודה

התנסו בדבר שלוקח אתכם למקומות חדשים וקראו ספרים שיגרמו לכם לחשוב • אין זמן טוב מהשבוע הזה, ערב ראש השנה, לבחון מה כדאי לנו להתחיל ומה כדאי לשנות

איך לשרוד את התקופה הראשונית בעבודה החדשה

מחקר חדש של גאלופ מגלה כי הכלכלה החדשה, הכוללת צורות העסקה מגוונות, היא למעשה סיפור על שתי כלכלות - זו של העצמאים שנהנים מגמישות וזו של המועסקים בחוזים זמניים, שלא תמיד עובדים כך מתוך בחירה אמיתית

מספר גדל והולך של מעסיקים מציעים לעובדים תפקידים הכרוכים באחריות נוספת, אבל ללא תוספת תשלום • איך צריך להגיב להצעה כזאת?

הצעד הכי חשוב בקריירה הוא זה שאחרי הצעד הבא

האבטלה במשק הישראלי חדלה לרדת בחודשים האחרונים • החדשות הטובות: שעל פי נתוני המגמה שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שיעור האבטלה יציב למדי ומלבד גורמים עונתיים, אין באופק סימנים לעלייתה

הנאה בעבודה היא עניין מבורך, ולא רק ברמת העובד

"משרות שיט הן פשוט משרות רעות. עבודות השוברות את הגב, בעלות שכר נמוך, בלתי מוערכות. משרות בולשיט הן לעתים קרובות משרות שבהן אתה זוכה לשכר נאה, מלווה בחבילות הטבות, ומתייחסים אליך כאילו אתה חשוב וכאילו אתה עושה דבר שחייב להיעשות - אולם למעשה אתה יודע שאתה לא"

מדוע רוב האנשים טועים בבחינת הצעד הבא בקריירה ואיך בוחרים נכון

נשים מרוויחות 30% פחות מגברים, וצמצום פערי השכר עשוי להיות הקטר הבא של הכלכלה • הסללה של נשים למקצועות מסוימים ושוק עבודה ארכאי מעלים את השאלה: למה המדינה מתמקדת בתעסוקת נשים חרדיות וערביות, והאם זה לא גורם לה לפספס את הרכבת? • ישראל 2048

עוד אחריות, עוד שעות, אך המשכורת נשארת זהה

הערות אגב שמתפרשות כהוראות ותופעת "ליקוק העוגיות": חוקרים מסטנפורד בדקו איך התנהגויות של מנהלים יוצרות עומס מיותר

ב-2012 פרסם פריי מחקר שחוזה את היעלמותם של 2 מיליארד משרות עד 2030 והפך לאחד המחקרים המצוטטים בנושא • כעת הוא מסמן את הכישורים הקריטיים לעולם העבודה - לתשומת לבה של מערכת החינוך

מתי עדיף לצאת באזור הנוחות, ומתי בריחה ממנו מסכנת את הקריירה?

לא קל להיות מנהל זוטר, לא פחות קל להיות מנהל בכיר, אבל להיות מנהל דרג ביניים כנראה קשה יותר מכול

מחקר שבוצע במשך תשע שנים בקרב בנקאי השקעות גילה, כי אלו שנטו לעבוד בקיצוניות, פיתחו סגנון חיים קיצוני גם בתחומים אחרים כמנגנון התמודדות עם הלחץ והצורך בפיצוי