שוק העבודה

בחירת מוסד לימודים היא אינה עניין של מה בכך. איך בוחרים נכון?

יש הרבה אנשים איטיים, אבל רובם לא הפכו את האיטיות למפעל חייהם, כפי שעשה עמית נויפלד • כעת הוא מוציא את הספר "היסטוריה של מהירות", על דרך החיים שרואה בהאטה תגובה הכרחית לקיום ההיפר-קפיטליסטי והסופר-תחרותי שאנו שרויים בו

בארה"ב לבדה פועלות היום כ-170 "חברות וירטואליות" מלאות, ללא משרדים בכלל - זינוק של 550% לעומת מספר החברות הווירטואליות ב-2014 • IBM, שאימצה תוכנית עבודה מרחוק, אמנם נסוגה, אבל היא לאו דווקא מעידה על המגמה • הרעיונות שמשנים את שוק העבודה • חללי עבודה משותפים - כל מה שצריך לדעת

אחרי שהכלכלה התאוששה, מועמדים למשרות מרגישים שידם על העליונה ומקשים על מגייסי כוח-אדם

חוק עבודת נשים מיטיב עם עובדות המגזר הציבורי ופוגע בעובדות המגזר העסקי

פערי השכר יישמרו כל עוד נשים מוכוונות לעבוד פחות ולא ניישם מדיניות של עבודה מאוזנת עם משפחה

מה שנתניהו וכחלון לא יספרו לכם, הוא שבשנתיים האחרונות הפריון של העובד הישראלי דורך במקום, בשנתיים האחרונות אפילו העובד האירופי המוגן והשבע משיג אותנו • למה זה קורה? משלוש סיבות עיקריות: תשתיות התחבורה גדושות מדי, נטל הביורוקרטיה כבד מדי, ומערכות החינוך וההכשרה לא מספקות מיומנויות לשוק העבודה המודרני

ההתנגדויות ליצירת רשתות של אנשים נובעות מתפיסות שגויות

זאת הייתה אמורה להיות הבשורה הגדולה ביותר לשוק העבודה הישראל בעשרות השנים האחרונות • רפורמה מקיפה בתחום של הכשרות מקצועיות ובהשקעה ממשלתית של 300 מיליון שקל, שפרטיה נחשפים כאן לראשונה, תידחה בגלל הקדמת הבחירות, וספק אם תצליח לשרוד את שר העבודה הבא

אנשים משכילים עוזבים את ישראל במספרים יותר גדולים מלא-אקדמאים

מי האינטרסנטים שמרוויחים ממיתוס "עולם העבודה החדש", ומי המפסידים?

זינוק חד ב-3.8% בשיעור התעסוקה של נשים ערביות היה התופעה הבולטת ביותר בשוק העבודה בשנת 2018, כך עולה מנתונים שמפרסם מרכז טאוב בפרק המנתח על שוק העבודה ממבט-על, שכתבו הדס פוקס ואבי וייס

אז עדיף שתבחרו מטרות שתצליחו לעמוד בהן

בחירה לא נכונה ביציאה מהאקדמיה עלולה לעלות לכם ביוקר, תרתי-משמע

מנגנוני תגמול מבוססי העלאת שכר שנתית ותחרות ביצועים שייכים לעולם הישן

הערכות העובדים, שהוקעו זה מכבר, חוזרות ובגדול